Een plan van aanpak in de kinderopvang: voorbeelden, stappen en toepassing in de praktijk
juli 20, 2025
Het openen van een kinderopvang is een belangrijke stap, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Het is een kans om jonge kinderen in hun ontwikkeling te ondersteunen, maar ook om je eigen onderneming op te starten. In Nederland is er momenteel veel vraag naar kinderopvang, wat betekent dat het een geschikt moment is om te beginnen. Echter, het starten van een kinderopvang vraagt om zorgvuldige voorbereiding en naleving van juridische eisen. Dit artikel biedt een overzicht van de stappen die je moet zetten bij het opzetten van een kinderopvang, op basis van informatie uit betrouwbare bronnen.
Wat is kinderopvang?
Kinderopvang betreft de verzorging en begeleiding van kinderen van 0 tot 4 jaar. In zo’n opvang worden kinderen opgevangen in vaste groepen, waarin ze kunnen spelen, leren en zich ontwikkelen. Kinderopvang helpt ouders om hun werk of studie te combineren met de zorg voor hun kind. Pedagogisch medewerkers die in kinderopvang werken, hebben minimaal een mbo-opleiding op niveau 3 voltooid. De groepsgrootte is afhankelijk van de leeftijd van de kinderen en de beschikbare speelruimte.
Waarom kinderopvang starten?
Het openen van een kinderopvang kan een waardevolle bijdrage zijn aan de maatschappij. Het biedt jonge kinderen een veilige en stimulerende omgeving om te groeien, terwijl ouders zich op hun werk of studie kunnen richten. Bovendien is er momenteel veel vraag naar kinderopvang, wat betekent dat er een markt is voor deze dienst. Echter, het starten van een kinderopvang vraagt om zowel tijds- als financiële investeringen en juridische kennis.
Een stappenplan voor het starten van een kinderopvang
Als zzp’er is het belangrijk om alle juridische eisen en stappen te doorlopen bij het opzetten van een kinderopvang. Hieronder volgt een overzicht van de stappen die je moet zetten.
Stap 1: Inschrijving in de Kamer van Koophandel (KvK)
Het eerste dat je als zzp’er moet doen, is je inschrijven in de Kamer van Koophandel. Dit is de officiële registratie van je onderneming. Pas nadat je een KvK-nummer hebt ontvangen, kan je verder met de voorbereidingen voor jouw kinderopvang. Merk op dat het KvK-inschrijven niet voldoende is om direct te starten.
Stap 2: Bepaling van de locatie
Vervolgens moet je een geschikte locatie kiezen voor je kinderopvang. De locatie moet voldoen aan de veiligheids- en ruimte-eisen die gelden voor kinderopvang. Denk aan voldoende binnen- en buitenspeelruimte, maar ook aan de toegankelijkheid voor ouders en kinderen. De locatie moet ook voldoen aan de lokale regelgeving.
Stap 3: Aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Voor het starten van een kinderopvang is het verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen. Deze verklaring dient als bewijs dat je geschikt bent om te werken met jonge kinderen. De VOG is geldig voor 10 jaar.
Stap 4: Opstellen van het pedagogisch beleidsplan
Een pedagogisch beleidsplan is een essentieel onderdeel van het opzetten van een kinderopvang. Dit plan beschrijft hoe je als opvanghouder de kinderen wilt begeleiden en ondersteunen. Het beleidsplan moet passen bij de doelgroep van de kinderopvang en het pedagogisch kader dat je wilt hanteren. Het beleidsplan moet ook aansluiten bij de wet- en regelgeving.
Stap 5: Aanvraag vergunningen
Naast het pedagogisch beleidsplan zijn er ook vergunningen nodig om een kinderopvang te openen. Deze vergunningen hangen af van de locatie en de aard van de opvang. Zorg ervoor dat je alle benodigde documenten in orde hebt en dat je voldoet aan de eisen van de gemeente en de GGD.
Stap 6: Registratie in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK)
Een kinderopvang starten is enkel mogelijk wanneer je bent ingeschreven in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK). Dit register is van belang voor het toezicht en de registratie van kinderopvanginstellingen. De kosten voor de aanvraag om te starten met een kinderopvang bedragen 1493 euro. Merk op dat deze kosten niet worden terugbetaald bij afwijzing van de aanvraag.
Stap 7: Inschrijving in het Personenregister Kinderopvang (PRK)
Alle medewerkers die in een kinderopvang werken, moeten worden ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang (PRK). Dit register houdt bij welke pedagogisch medewerkers in welke kinderopvang werken. Het dient als kwaliteitsborging en voor toezicht.
Stap 8: Registratie bij de Geschillencommissie Kinderdagverblijf
Een registratie bij de Geschillencommissie Kinderdagverblijf is verplicht voor iedere kinderopvang. Deze commissie helpt ouders en opvanggevers bij het oplossen van geschillen die kunnen ontstaan rondom de opvang.
Stap 9: Afsluiten van verzekeringen
Zorg dat je alle benodigde verzekeringen afsluit. Denk aan verzekeringen tegen aansprakelijkheid, verzekeringen voor de locatie en verzekeringen voor medewerkers. Verzekeringen zijn essentieel om eventuele risico’s te dekken.
Stap 10: Starten van je kinderopvang
Nadat je alle stappen hebt doorlopen en hebt geregistreerd bij het LRK en de GGD, kun je eindelijk je kinderopvang starten. Zorg dat je goed voorbereid bent op de dagelijkse verantwoordelijkheden en dat je voldoet aan de kwaliteitsnormen die gelden voor kinderopvang.
Hulp bij het starten van een kinderopvang
Het starten van een kinderopvang kan soms overweldigend zijn, vooral als je niet weet waar je moet beginnen. Daarom is het verstandig om hulp te zoeken bij specialisten. Organisaties zoals Start Kinderopvang bieden ondersteuning bij het opzetten van een kinderopvang. Ze kunnen je helpen met het opstellen van het pedagogisch beleidsplan, het aanvragen van vergunningen en het vinden van een geschikte locatie. Dit helpt je om stress en tijdsgebrek te vermijden.
De rol van de GGD en toezicht
Kinderopvangvoorzieningen moeten zich houden aan de Wet kinderopvang (WKO). De GGD controleert of dit ook gebeurt. Jonge kinderen zijn kwetsbaar, daarom is het belangrijk dat kinderopvang in een gezonde en veilige omgeving plaatsvindt. De GGD houdt toezicht op de kwaliteit van de opvang en stelt eisen aan de voorzieningen, medewerkers en het pedagogisch beleid.
Kosten en tijdsinvestering
Het starten van een kinderopvang vraagt om zowel financiële als tijdsinvesteringen. De kosten voor de aanvraag bij het LRK zijn 1493 euro, en deze kosten worden niet terugbetaald bij afwijzing. Buiten deze kosten zijn er ook kosten voor verzekeringen, vergunningen en eventuele verbouwingen van de locatie. Bovendien is er ook tijd nodig om al het administratieve werk af te handelen en om je opvang voor te bereiden.
De toekomst van je kinderopvang
Nadat je je kinderopvang hebt opgestart, is het belangrijk om continu te verbeteren en te groeien. Denk aan het opbouwen van een sterke netwerk, het vormgeven van een kwaliteitsbeleid en het blijven investeren in je eigen ontwikkeling als opvanghouder. Kinderopvang is een langdurige investering, maar het kan ook een voldoening geven om jonge kinderen in hun ontwikkeling te ondersteunen.
Conclusie
Het starten van een kinderopvang is een belangrijke stap die veel voorbereiding en juridische kennis vraagt. Het is echter ook een kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de maatschappij en om jonge kinderen in hun ontwikkeling te ondersteunen. Door het volgen van een duidelijk stappenplan en het zoeken naar ondersteuning bij specialisten, kun je een kinderopvang succesvol opzetten. Kinderopvang is een kwetsbare dienst, maar met de juiste voorbereiding en toezicht kan het een stabiele en betrouwbare instelling worden.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
