Noah Kinderopvang Schiedam: Voorschoolse opvang met islamitische identiteit
juli 20, 2025
De rol van locatie-ondersteuner in de kinderopvang is essentieel voor het functioneren van een kinderdagverblijf of buitenschoolse opvang. Deze functie draagt ervoor zorg dat de dagelijks praktische zaken worden afgehandeld, waardoor de pedagogisch medewerkers zich volledig kunnen richten op de kinderen. In dit artikel wordt ingegaan op de verantwoordelijkheden, werkwijze en ontwikkelingsmogelijkheden van een locatie-ondersteuner, met aandacht voor de verschillende aspecten die deze functie omvat.
De functie van locatie-ondersteuner
De locatie-ondersteuner speelt een belangrijke rol in de ondersteuning van het pedagogisch team en het functioneren van de locatie. Zij zorgen ervoor dat de administratieve, huishoudelijke en logistieke zaken op orde zijn, zodat de kinderen een veilige en verzorgende omgeving kunnen ervaren. De werkzaamheden zijn sterk gevarieerd en kunnen variëren afhankelijk van de locatie (zoals een kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang of BSO) en de leeftijdsgroep van de kinderen.
Bijvoorbeeld, een locatie-ondersteuner kan zorgen voor het voorbereiden van maaltijden, het uitvoeren van huishoudelijke taken zoals het doen van de was en het opmaken van bedjes, het ontvangen van ouders of het ondersteunen van pedagogisch medewerkers bij het verzorgen van de kinderen. Het is een functie waarin dagelijks flexibiliteit en aanpassingsvermogen van belang zijn.
Taken en verantwoordelijkheden
De verantwoordelijkheden van een locatie-ondersteuner zijn sterk gericht op het ondersteunende karakter van de functie. Deze omvatten zowel praktische als emotionele ondersteuning van het team en de kinderen. De volgende taken zijn typisch voor deze rol:
- Huishoudelijke taken: Denk aan het schoonmaken van groepsruimtes, het doen van de was, het voorbereiden van maaltijden en het opmaken van bedjes.
- Ondersteuning van pedagogisch medewerkers: Dit kan variëren van het helpen bij het verzorgen van kinderen tot het ondersteunen bij activiteiten.
- Communicatie met ouders: Het ontvangen van ouders, het geven van informatie en het bijwonen van rondleidingen zijn onderdeel van de communicatieve rol.
- Logistiek en administratie: Denk aan het beheren van voorraden, het opstellen van tijdsplannen en het zorgen voor een goed functionerende administratie.
Deze taken worden vaak gecombineerd met een flexibele werkdag, waarbij het aantal uren en dagen kan variëren afhankelijk van de locatie. Dit biedt een zekere mate van flexibiliteit, wat bijdraagt aan de aantrekkelijkheid van de functie.
Opleiding en kwalificaties
De kwalificaties voor een locatie-ondersteuner zijn niet strikt gedefinieerd, maar er zijn wel richtlijnen. In de meeste gevallen is een afgeronde opleiding op VMBO-niveau vereist, met voorkeur in de richting Helpende Hulpverlening. Als iemand twijfelt of zij wel geschikt is voor deze functie, kan contact worden opgenomen met de organisatie voor verdere uitleg. Dit biedt de mogelijkheid om individueel te bepalen of een persoon geschikt is voor deze rol.
Voor wie geïnteresseerd is in een langere carrière in de kinderopvang, zijn er vaak mogelijkheden voor verdere opleiding en doorgroei. Organisaties zoals Humankind en KindeRdam bieden bijvoorbeeld een eigen academy en omscholingsmogelijkheden. Dit maakt de functie van locatie-ondersteuner niet alleen een startpunt, maar ook een deur naar verdere groei binnen de sector.
Werkomstandigheden en voordelen
De werkomstandigheden voor een locatie-ondersteuner zijn vaak flexibel, wat het mogelijk maakt om te werken in combinatie met andere verplichtingen. De werkweek kan variëren van 21 tot 24 uur per week, verdeeld over 4 of 5 dagen. Dit is vooral aantrekkelijk voor mensen die op zoek zijn naar een deeltijdfunctie of die flexibiliteit in hun werkdagen belangrijk vinden.
Naast flexibiliteit bieden de functie ook meerdere voordelen. Deze omvatten onder andere:
- CAO kinderopvang: De kollektieve arbeidsovereenkomst biedt een aantal standaardregels en voordelen.
- Fietsplan: Dit is een aanvullende福利 die wordt aangeboden door sommige organisaties.
- Eigen academy: Opleidingsmogelijkheden zijn vaak beschikbaar om medewerkers verder te ontwikkelen.
- Persoonlijke ontwikkeling: Er wordt veel waarde gehecht aan het groeien van medewerkers, zowel in hun vak als als persoon.
Deze voordelen maken de functie van locatie-ondersteuner niet alleen aantrekkelijk op het gebied van werkgeversvoordelen, maar ook op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.
Locatie-ondersteuner versus groepsondersteuner
Hoewel de functie van locatie-ondersteuner en groepsondersteuner in de kinderopvang soms overeenkomsten vertonen, zijn er ook belangrijke verschillen. Een groepsondersteuner is in de regel actief op groepsniveau en voert meestal lichte verzorgende en huishoudelijke taken uit. De focus ligt hier op het ondersteunen van pedagogisch professionals bij het verzorgen van kinderen, zoals het geven van eten, het verschonen en het ondersteunen tijdens activiteiten.
In tegenstelling daarmee is de locatie-ondersteuner meer gericht op het functioneren van de locatie als geheel. Zij zorgen ervoor dat het achter de schermen goed loopt, zodat de pedagogisch medewerkers zich kunnen concentreren op de kinderen. De locatie-ondersteuner is dus meer gericht op het functioneren van het kinderdagverblijf of de buitenschoolse opvang, terwijl de groepsondersteuner zich vooral richt op het ondersteunen van het pedagogisch team op groepsniveau.
Doorgroeimogelijkheden
Een van de voordelen van de functie van locatie-ondersteuner is de mogelijkheid tot doorgroei binnen de organisatie. Veel kinderopvangorganisaties bieden opleidingen en omscholingsmogelijkheden, waardoor medewerkers hun vaardigheden kunnen uitbreiden en hun functie kunnen uitbreiden. Dit kan bijvoorbeeld leiden tot een functie als pedagogisch medewerker of locatiemanager, waarbij de verantwoordelijkheden en taken worden uitgebreid.
De rol van locatiemanager is bijvoorbeeld een functie waarin meer leiderschap en verantwoordelijkheid centraal staan. Een locatiemanager is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opvang, de begeleiding van het team en de communicatie met ouders. Dit is een functie waarin het pedagogisch aspect centraal staat, maar waarbij ook aandacht is voor het functioneren van de locatie als geheel.
Samenwerking en communicatie
Een belangrijk aspect van de functie van locatie-ondersteuner is de samenwerking met andere medewerkers en ouders. Het is essentieel dat de locatie-ondersteuner goed communiceert met het pedagogisch team om ervoor te zorgen dat de dagelijks praktische zaken worden afgehandeld. Bovendien is het belangrijk dat ouders zich op hun gemak voelen en dat zij informatie kunnen krijgen over de activiteiten en de toestand van hun kind.
Het ondersteunen van ouders en het geven van informatie is een belangrijk onderdeel van de functie. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren tijdens een rondleiding of bij het ontvangen van vragen over de opvang. Het is een functie waarin het vermogen tot communicatie en het geven van duidelijke informatie van belang is.
Conclusie
De rol van locatie-ondersteuner in de kinderopvang is een essentieel onderdeel van het functioneren van een kinderdagverblijf of buitenschoolse opvang. Deze functie draagt ervoor zorg dat de praktische zaken worden afgehandeld, waardoor de pedagogisch medewerkers zich volledig kunnen richten op de kinderen. De werkzaamheden zijn gevarieerd en variëren afhankelijk van de locatie en de leeftijdsgroep van de kinderen.
Naast de praktische verantwoordelijkheden biedt deze functie ook meerdere voordelen, zoals flexibiliteit, opleidingsmogelijkheden en voordelen zoals een CAO en een fietsplan. De functie is daarnaast een startpunt voor verdere groei binnen de kinderopvangsector, met mogelijkheden tot doorgroei naar functies zoals groepsondersteuner of locatiemanager.
Zowel voor ouders als voor medewerkers is de locatie-ondersteuner een waardevolle ondersteuning in de kinderopvang. Zij zorgt ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt, zodat de kinderen een veilige en verzorgende omgeving kunnen ervaren. Door het combineren van praktische ondersteuning en communicatie met ouders en collega’s, draagt deze functie bij aan de kwaliteit van de opvang.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
