Loonsverhogingen in de CAO Kinderopvang 2023: Aanpassingen en tijdsplanning
juli 20, 2025
Wanneer ouders besluiten om de kinderopvang te stoppen, is het belangrijk om rekening te houden met diverse administratieve en juridische aspecten. Dit geldt zowel voor het stopzetten van de opvang zelf als voor het afronden van de kinderopvangtoeslag. De procedure kan variëren afhankelijk van de situatie: bijvoorbeeld als het kind tijdelijk niet naar de opvang gaat, of als de opvang definitief eindigt. In dit artikel wordt een overzicht gegeven van de stappen die ouders moeten zetten bij het stoppen van de kinderopvang, met aandacht voor zowel praktische administratie als juridische kaders.
Het stopzetten van de kinderopvang vereist een schriftelijke opzegging. Ouders kunnen dit meestal doen via e-mail aan de kinderopvangorganisatie. De opzegtermijn kan variëren, maar een maand is de meest gebruikte termijn. De Hoge Raad heeft in 2023 bepaald dat kinderopvangorganisaties deze termijn mogen hanteren, mits het redelijk is. Dit betekent dat ouders niet altijd per direct kunnen opzeggen, maar dat het in sommige gevallen mogelijk is. Bijvoorbeeld wanneer de organisatie de opzegtermijn langer stelt dan de wet toelaat, kan de ouder per direct opzeggen zonder verder juridisch gevolg.
Als ouders hun kind tijdelijk, bijvoorbeeld tijdens de vakantie, niet naar de opvang sturen, hoeft de opzegging niet direct plaats te vinden. In dat geval kan men de uren tijdelijk op nul zetten via Mijn toeslagen, zonder dat de opvang daadwerkelijk wordt stopgezet. Dit is een handige optie voor ouders die nog rechten op kinderopvangtoeslag willen behouden, terwijl de opvang voor een korte periode niet gebruikt wordt.
De kinderopvangtoeslag is een bijdrage van de overheid en kan worden gestopt zodra het kind niet meer naar de opvang gaat. Ouders kunnen dit via Mijn toeslagen of via de app Toeslagen doen. De procedure is eenvoudig: inloggen, kiezen voor 'Wijziging doorgeven', en vervolgens 'Toeslag stoppen' selecteren. De Belastingdienst verwerkt deze wijziging en stopt de uitbetaling van de toeslag. Het is belangrijk om dit binnen vier weken te doen, zodat er geen administratieve problemen ontstaan.
Als het kind tijdelijk niet naar de opvang gaat, hoeft de toeslag niet direct te stoppen. In dat geval kunnen ouders de uren tijdelijk op nul zetten. De Belastingdienst kan dan de uren later weer activeren, afhankelijk van de opgegeven einddatum. Als er geen einddatum is doorgegeven, is het noodzakelijk om het later opnieuw aan te passen via Mijn toeslagen.
Een belangrijke aandachtspunt is dat de kinderopvangtoeslag ook verandert wanneer er wijzigingen zijn in de werkstatus van de ouders. Zo heeft een ouder die werkloos raakt nog drie maanden recht op de toeslag. Bovendien kan men nog gebruikmaken van niet-gebruikte opvanguren tot het einde van het jaar. Dit biedt ouders een zekere flexibiliteit bij het stoppen of aanpassen van de kinderopvang.
De kinderopvang is geregeld via een overeenkomst van opdracht. Dit betekent dat de ouder de opdrachtgever is en de kinderopvangorganisatie de opdrachtnemer. Deze vorm van overeenkomst biedt de ouder de mogelijkheid om te allen tijde op te zeggen, zonder een opzegtermijn. In de praktijk hanteren kinderopvangorganisaties echter vaak een opzegtermijn van 30 dagen. Deze is door de Hoge Raad als redelijk gezien.
Als een organisatie de ouder verplicht om voor het einde van de maand op te zeggen, met een opzegtermijn die langer is dan 30 dagen, dan is deze bepaling niet rechtsgeldig. In dat geval kan de ouder per direct opzeggen, zonder verder juridisch gevolg. Het is daarom belangrijk om de voorwaarden van de overeenkomst goed te lezen en te begrijpen.
Het afronden van de kinderopvangtoeslag vereist ook administratieve aandacht. Bijvoorbeeld als ouders willen dat de uitbetaling van de toeslag niet langer naar de kinderopvang gaat, maar op hun eigen rekening, dan moet dit via Mijn toeslagen worden aangegeven. Ouders moeten dit aanpassen voordat ze de toeslag stopzetten, zodat er geen verdere uitbetalingen aan de opvang plaatsvinden.
Het is ook mogelijk om de directe uitbetaling te controleren via Mijn toeslagen. Onder de sectie 'Meldingen' is te zien of de stopzetting van de uitbetaling correct is verwerkt. Als er nog uitbetalingen zijn, kan dit nog worden aangepast. Dit is belangrijk om te voorkomen dat er later terugbetaling nodig is.
Soms is het niet nodig om de kinderopvang helemaal te stoppen. In sommige gevallen kan het voldoende zijn om de uren aan te passen. Dit is bijvoorbeeld het geval als een kind tijdelijk minder vaak naar de opvang gaat. In dat geval kan men via Mijn toeslagen of via de app Toeslagen een wijziging doorgeven. Deze wijziging wordt door de Belastingdienst verwerkt en zorgt ervoor dat de toeslag aangepast wordt.
Het is ook mogelijk om de aanvraag voor kinderopvangtoeslag te wijzigen. Ouders kunnen dit doen door contact op te nemen met de kinderopvangorganisatie of via e-mail. Het is belangrijk om dit snel te doen, zodat er geen vertraging in de uitbetaling optreedt.
Het stopzetten van de kinderopvang en de kinderopvangtoeslag is een proces dat zorgvuldig moet worden aangepakt. Ouders moeten rekening houden met zowel de juridische kaders als de administratieve stappen. Het is belangrijk om de opzegtermijnen te begrijpen, de wijzigingen op tijd door te geven en de uitbetaling van de toeslag correct af te ronden. In sommige gevallen is het mogelijk om de uren tijdelijk aan te passen, in plaats van direct te stoppen. Dit biedt ouders meer flexibiliteit en voorkomt onnodige administratieve lasten.
Door goed te informeren en de beschikbare tools, zoals Mijn toeslagen en de app Toeslagen, te gebruiken, kunnen ouders de procedure snel en efficiënt afronden. Het is ook aan te raden om vragen te stellen aan de kinderopvangorganisatie of de Belastingdienst, zodat er geen onverwachte problemen ontstaan.
Wie niet van een kind geniet, ziet het allermooiste niet