logo kinderopvang lappelein heerenveen 350

klachtenvrij 2019klachtenvrij 2020klachtenvrij 2021klachtenvrij 2022

Discriminatie en Inclusie in de Kinderopvang: Een Overzicht voor Ouders en Professionals

Discriminatie en ongelijke behandeling van kinderen komen voor in verschillende contexten, waaronder de kinderopvang. Onderzoek toont aan dat Amsterdamse kinderen discriminatie ervaren, wat gevolgen heeft voor hun ontwikkeling. Dit artikel biedt een overzicht van de verschillende vormen van discriminatie, de juridische aspecten, en de recente ontwikkelingen rondom toelating tot de kinderopvang, gebaseerd op beschikbare informatie.

Discriminatie in het Dagelijks Leven van Kinderen

Uit onderzoek blijkt dat Amsterdamse kinderen te maken hebben met discriminatie en racisme in hun dagelijks leven. Deze ervaringen vinden plaats op verschillende locaties, zoals op straat, online, tijdens het sporten, in winkels en zelfs op school. Kinderen en jongvolwassenen tussen de 8 en 18 jaar melden pesten door leeftijdsgenoten en volwassenen, vaak gebaseerd op discriminatie of racisme. De reacties op discriminatie verschillen tussen kinderen en jongvolwassenen; kinderen reageren vaak boos, terwijl jongvolwassenen het soms niet meer de moeite waard vinden om zich er druk over te maken. Dit kan leiden tot een negatief zelfbeeld en een gevoel van uitsluiting. Het is belangrijk om open gesprekken over racisme te voeren en duidelijke afspraken te maken over acceptabel gedrag.

Vormen van Discriminatie

Er zijn verschillende vormen van discriminatie te onderscheiden: directe discriminatie, indirecte discriminatie en onbewuste discriminatie. Directe discriminatie ontstaat wanneer iemand minder gunstig wordt behandeld op basis van een beschermd kenmerk, zoals ras, leeftijd of seksuele geaardheid. Indirecte discriminatie treedt op wanneer een ogenschijnlijk neutrale regel in werkelijkheid mensen met een bepaald kenmerk benadeelt. Onbewuste discriminatie vindt plaats wanneer iemand zonder opzet een ongerechtvaardigd onderscheid maakt op basis van een beschermd kenmerk. Een voorbeeld hiervan is het weigeren van een kandidaat-huurder omdat hij kinderen heeft, in de veronderstelling dat deze voor overlast zullen zorgen.

Juridische Aspecten van Woningtoewijzing en Discriminatie

Bij de toewijzing van huurwoningen spelen juridische aspecten een rol, met name als het gaat om gezinnen met meerdere kinderen. Woningbouwverenigingen mogen geen discriminatie toepassen. Criteria voor woningtoewijzing moeten eerlijk en objectief zijn. Als er sprake is van onrechtmatige behandeling of discriminatie, is het mogelijk om juridisch advies in te winnen of een klacht in te dienen bij instanties zoals het College voor de Rechten van de Mens.

Toelating tot de Kinderopvang en Vaccinatie

Recentelijk is er een wetsvoorstel ingediend door VVD en D66 om ongevaccineerde kinderen te weigeren bij de kinderopvang als de vaccinatiegraad onder de 92 procent zakt. De huidige vaccinatiegraad ligt onder de 90 procent, en de partijen vinden dat dit een onveilige situatie creëert voor jonge, nog niet gevaccineerde kinderen. Het wetsvoorstel voorziet ook in een vaccinatieplicht voor het personeel van kinderdagverblijven. Ouders van kinderen die wel gevaccineerd zijn, zouden een brief van de jeugdgezondheidszorg meekrijgen als toegangsbewijs.

Grensoverschrijdend Gedrag en Agressie in de Kinderopvang

Een zorgwekkende ontwikkeling is de toename van grensoverschrijdend gedrag door ouders richting pedagogisch medewerkers. Dit uit zich in scheldpartijen, verbale bedreigingen en soms zelfs fysieke agressie. Dergelijk gedrag veroorzaakt stress en kan de werksfeer negatief beïnvloeden. Om medewerkers beter voor te bereiden op deze situaties, worden er steeds vaker weerbaarheidstrainingen aangeboden.

Ouderbetrokkenheid en Communicatie

De kwaliteit van de kinderopvang is hoger als er een goede samenwerking is tussen de opvangorganisatie en de ouders. Ouderbetrokkenheid is een versterkende factor, en het is belangrijk dat opvangorganisaties luisteren naar de feedback van ouders. Het negeren van adviezen kan leiden tot een blinde vlek in de organisatie. Goede communicatie over de opvang is essentieel, vooral in de eerste 1000 dagen van een kind.

Discriminatie en Handicap

Discriminatie kan ook voorkomen op basis van een handicap. Een recent voorbeeld is de weigering van een hotel om een echtpaar met een blindengeleidehond toegang te verlenen. Dit werd door de rechtbank als indirecte discriminatie beoordeeld. Het VN-verdrag handicap en de WGBH/cz stellen dat assistentiehonden te allen tijde moeten worden toegelaten. Het is belangrijk dat mensen met een handicap overal ruim welkom zijn en kunnen rekenen op inclusieve toegankelijkheid.

Omgaan met Ziekte in de Kinderopvang

Als een kind zich ziek voelt op de kinderopvang, zullen de medewerkers contact opnemen met de ouders om te overleggen of het kind mag blijven of opgehaald moet worden. De richtlijnen van het RIVM, beschikbaar via de KIDDI app, worden gevolgd om te beoordelen of een kind met bepaalde symptomen toegelaten mag worden. Het is belangrijk dat ouders zelf ook beoordelen of hun kind zich goed genoeg voelt om naar de opvang te gaan.

Coronaprikken voor Kinderen

Kinderen met een medisch verhoogd risico op een ernstig beloop van het coronavirus kunnen op advies van een behandelend arts een coronaprik ontvangen. Voor de meeste kinderen is de coronaprik niet noodzakelijk, omdat een coronabesmetting meestal geen ernstige klachten veroorzaakt. Vaccinatie kan de kans op ernstige ziekte of ziekenhuisopname verminderen.

De Impact van Discriminatie op Kinderen en Jongeren

Discriminatie heeft een negatieve impact op de mentale en lichamelijke gezondheid van kinderen, jongeren en hun ouders. Het kan leiden tot een gevoel van ongelijkheid, wantrouwen en een negatief zelfbeeld. Het is belangrijk dat politici en ambtenaren discriminatie signaleren en serieus nemen. Een discriminatietoets kan helpen om te beoordelen of besluiten en werkwijzen mogelijk discriminatie veroorzaken.

Het Belang van Voorbeeldfunctie

Volwassenen, en in het bijzonder politici, hebben een belangrijke voorbeeldfunctie bij het bestrijden van discriminatie. Door discriminerende uitspraken te doen, kunnen ze het gevoel geven dat het gerechtvaardigd is om mensen ongelijk te behandelen. Het is essentieel om een inclusieve samenleving te bevorderen waarin iedereen gelijke kansen heeft.

Conclusie

Discriminatie is een complex probleem dat in verschillende contexten voorkomt, waaronder de kinderopvang. Het is belangrijk om bewust te zijn van de verschillende vormen van discriminatie, de juridische aspecten en de impact op kinderen en jongeren. Het bevorderen van inclusie, open communicatie en ouderbetrokkenheid zijn essentieel voor een veilige en stimulerende omgeving voor alle kinderen. Recente wetsvoorstellen rondom vaccinatie en de toename van agressie richting pedagogisch medewerkers vereisen aandacht en passende maatregelen.

Bronnen

  1. NOS - Amsterdamse kinderen lijden onder discriminatie
  2. Pro-deo Advocaten - Mag woningbouw mij weigeren huurhuis met 4 kinderen?
  3. Babybytes - Wetsvoorstel ingediend om ongevaccineerde kinderen bij kinderopvang te weigeren
  4. Kinderopvang-wijzer - Veranderingen en verharding van de maatschappij gevolgen voor de kinderopvang
  5. Appartement.be - Discriminatie op de huurmarkt Vlaamse wetgeving
  6. Direct Kinderopvang
  7. Civra - Hoge Raad in aftrek weigeren als zorgkosten van IVF-behandeling bij homostellen vormt geen discriminatie
  8. CompaNanny - Ziektes op de kinderopvang
  9. NJI - Onderschat impact discriminatie niet
  10. Visio - Koninklijke Visio ondersteunt statement hulphond weigeren is discriminatie
  11. NOS - Ouders kinderopvang niet altijd gehoord, veranderingen worden doorgedrukt
  12. RIVM - Corona vaccinatie kinderen

Gerelateerde berichten

Een nieuwe locatie!

Vanaf maandag 11 december 2017 is Kinderopvang Lappelein te vinden op deze prachtige nieuwe locatie:

Kinderopvang Lappelein
Commandeurstraat 17
8442 AT Heerenveen
0513- 436658
06-13810429
info@kinderopvanglappelein.nl

Openingstijden

De openingstijden liggen tussen 6.30 uur en 19.00 uur.

In het nieuws

Nieuwe gevel voor BSO

nieuwe gevel bso lappeleinVorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.

Lees meer …

14 september: dag van de pedagogisch medewerker

dag van de pedagogisch medewerker 2022

Vandaag de dag van de pedagogisch medewerker. Denk u er even over na om deze kanjers in het zonnetje te zetten.

Lees meer …

Vier grote bakken appels uit eigen tuin!

appels uit eigen tuin
Gisteren met de kinderen alle appels van de bomen geplukt. Het zijn er weer onwijs veel, vier grote bakken vol.

Lees meer …


Kinderopvang Lappelein Erkend Leerbedrijf

Kinderopvang Lappelein is sinds april 2017 een erkend SBB leerbedrijf

Wie niet van een kind geniet, ziet het allermooiste niet

 

 

Tarieven