Opleiding tot kinderbegeleider: een weg naar een betrokken rol in de jeugd
juli 12, 2025
De kinderopvangsector staat voor diverse uitdagingen, variërend van personeelstekorten en de impact van nieuwe regelgeving tot de dagelijkse praktijk van het omgaan met zieke kinderen. Deze ontwikkelingen hebben invloed op zowel de kwaliteit van de opvang als de arbeidsvoorwaarden van de professionals die hier werkzaam zijn. Dit artikel biedt een overzicht van de huidige situatie, gebaseerd op beschikbare informatie, met betrekking tot ziekteprotocollen, cao-afspraken en de algemene ontwikkelingen in de sector.
Ziekte en Toelating tot de Kinderopvang
Het omgaan met zieke kinderen is een constante afweging binnen de kinderopvang. De richtlijnen voor toelating of weigering van kinderen bij ziekte worden steeds vaker bepaald aan de hand van de KIDDI-app, een hulpmiddel van het RIVM. Deze app biedt een beoordeling van de symptomen en de kans op besmetting, waardoor zowel ouders als pedagogisch medewerkers een beter geïnformeerde beslissing kunnen nemen. Het is echter belangrijk te benadrukken dat de uiteindelijke beslissing altijd afhankelijk is van een individuele beoordeling, waarbij ook de algemene situatie binnen de groep en de hygiëne in overweging worden genomen.
Bij veelvoorkomende kinderziektes, zoals verkoudheid en griep, geldt vaak dat een kind met een lichte snotneus of hoest toegestaan is. Bij griep, gekenmerkt door koorts en malaise, wordt echter aangeraden het kind thuis te houden. Ook bij waterpokken is een zorgvuldige afweging vereist. In het geval van waterpokken kan de opvang besluiten het kind te laten blijven, mits de symptomen mild zijn en er extra aandacht wordt besteed aan hygiëne. Echter, bij het ontstaan van open blaasjes kan de opvang het kind verzoeken om naar huis te gaan om verdere verspreiding te voorkomen.
Wanneer een kind zich ziek voelt op de opvang, zullen de medewerkers contact opnemen met de ouders om te overleggen. De opvang zal de ouders informeren over de toestand van het kind en gezamenlijk beslissen of het kind kan blijven of opgehaald moet worden. Het is van belang dat ouders de pedagogisch medewerkers informeren over eventuele symptomen bij het wegbrengen van het kind, zodat zij extra alert kunnen zijn.
Arbeidsvoorwaarden en de Cao Kinderopvang
De arbeidsvoorwaarden in de kinderopvang zijn vastgelegd in de cao Kinderopvang. De cao is een standaard cao, wat betekent dat er in principe geen afwijkingen zijn toegestaan, tenzij er overeenstemming is met de personeelsvertegenwoordiging (PVT) of ondernemingsraad (OR). Het doel van een standaard cao is het creëren van gelijkheid en duidelijkheid voor zowel werkgevers als werknemers.
Recentelijk is een nieuw cao-akkoord gesloten voor de periode 2025-2026. Dit akkoord omvat een loonsverhoging van 2,5% per 1 juli 2025 en 1,5% per 1 september 2026. Daarnaast is er een verhoging van de eindejaarsuitkering naar 8% in twee stappen. Ook zijn er afspraken gemaakt over een verhoging van het levensfasebudget en wordt 5 mei een vrije dag.
De cao bevat schalen en treden voor verschillende functies, zoals pedagogisch medewerker, groepsleider en teamleider. De hoogte van het salaris is afhankelijk van de functie, de schaal en de trede, die gebaseerd is op de ervaring van de medewerker. De salarisschalen zijn vastgelegd in de cao en bieden een transparant overzicht van de mogelijke verdiensten.
Naast de financiële aspecten bevat de cao ook afspraken over werkdrukverlaging, verlaging van de werkweek naar 30 uur (in pilotvorm) en agressie-incidenten en nazorg. Deze afspraken zijn bedoeld om de werkomstandigheden te verbeteren en het personeelstekort in de sector tegen te gaan.
Uitdagingen in de Kinderopvangsector
De kinderopvangsector kampt met diverse uitdagingen. Een van de grootste problemen is het tekort aan personeel. Dit tekort leidt tot hoge werkdruk en kan de kwaliteit van de opvang in gevaar brengen. Het CNV waarschuwt dat de kabinetsplannen kunnen leiden tot een tekort van 275.000 kinderopvangplekken over tien jaar, met name bij de buitenschoolse opvang.
Een andere uitdaging is de betaalbaarheid van de kinderopvang. Hoewel de overheid de kinderopvang goedkoper wil maken, vreest het CNV dat de prijzen alsnog kunnen stijgen, vooral voor ouders met een lager inkomen. Dit komt onder andere door de wensen van de vakbonden, zoals de verkorting van de werkweek, die de kosten voor de werkgevers verhogen.
Daarnaast is er een toenemende behoefte aan VVE (voor- en vroegschoolse educatie), vooral voor kinderen die opgroeien in een achterstandssituatie. VVE kan kinderen een goede start geven en ervoor zorgen dat ze niet achter raken op hun leeftijdsgenoten. Het is echter belangrijk dat VVE dichtbij huis wordt aangeboden, omdat ouders vaak niet bereid zijn om hun kind naar een opvang in een ander dorp te brengen.
De Impact van Regelgeving en Toezicht
De kwaliteit van de kinderopvang wordt bewaakt door de overheid. Het college kan de toestemming voor kinderopvang intrekken als er niet wordt voldaan aan de eisen of als er overtredingen worden geconstateerd. Bij overtredingen kan het college ook een last onder bestuursdwang opleggen, bijvoorbeeld door de kinderopvang tijdelijk te sluiten.
De overheidsdienst waakt over de kwaliteit van de kinderopvang in Vlaanderen en biedt een meldpunt voor klachten en opmerkingen. Het is belangrijk dat ouders en medewerkers eventuele problemen melden, zodat de kwaliteit van de opvang kan worden gewaarborgd.
Ontwikkelingen in de Fijne Motoriek
Er is een groeiende zorg over de ontwikkeling van de fijne motoriek bij kinderen. Uit onderzoek blijkt dat de fijne motoriek van kinderen achteruitgaat, doordat ze minder bewegen en knutselen. Pedagogisch medewerkers kunnen hieraan bijdragen door meer activiteiten te organiseren die de fijne motoriek stimuleren, zoals tekenen, knippen, plakken en bouwen.
Conclusie
De kinderopvangsector staat voor aanzienlijke uitdagingen, waaronder personeelstekorten, betaalbaarheid en de noodzaak om de kwaliteit van de opvang te waarborgen. De nieuwe cao Kinderopvang biedt verbeteringen in de arbeidsvoorwaarden, maar er is nog steeds veel werk te doen om de sector aantrekkelijker te maken voor professionals. Het omgaan met zieke kinderen vereist een zorgvuldige afweging en het volgen van de richtlijnen van het RIVM. Door aandacht te besteden aan de ontwikkeling van de fijne motoriek en het bieden van VVE kunnen we ervoor zorgen dat alle kinderen een goede start krijgen.
Bronnen
- Kinderopvang-wijzer.nl - Uitkomsten onderzoek ongelijkheid salarissen kinderopvang
- Compananny.com - Ziekten op de kinderopvang
- CKC Drenthe - Belang van goede kinderopvang
- Kinderopvang.nl - Nieuwe CAO Kinderopvang 2025-2026
- CNV - CAO Kinderopvang
- Kinderopvangtotaal.nl - Fijne motoriek kinderen
- Lokaleregelgeving.overheid.nl - Toestemming kinderopvang
- Kinderopvang-wijzer.nl - Tekort aan kindplaatsen en prijzen
- Kinderopvang-wijzer.nl - Onderhandelaarsakkoord CAO Kinderopvang 2025-2026
- VRT.be - Kinderopvang klachten en kosten
- Eugeneauto.nl - Salaris in de kinderopvang
- Dit.eo.nl - Kinderopvang bijna gratis
- Zakenmama.nl - Kinderopvang regelen
- BCOP.nl - CAO Kinderopvang
- FNV - Eindbod CAO Kinderopvang
- Vacaturekinderopvang.nl - CAO Kinderopvang 2025-2026
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
