Discriminatie en Veiligheid in Amsterdamse Kinderopvang: Een Overzicht voor Ouders en Opvoeders
juni 7, 2025
De kinderopvang is een essentiële voorziening voor veel ouders, maar wat gebeurt er wanneer een kind ziek wordt? Deze vraag roept diverse praktische en juridische overwegingen op, zowel voor ouders als voor de kinderopvang zelf. Dit artikel biedt een overzicht van de gangbare procedures, rechten en plichten in situaties waarin een kind ziek is, gebaseerd op beschikbare informatie en richtlijnen.
Wanneer een kind zich ziek voelt op de kinderopvang, is een duidelijke communicatie tussen de opvang en de ouders cruciaal. De medewerkers van de kinderopvang zullen in eerste instantie contact opnemen met de ouders om te overleggen of het kind mag blijven of opgehaald moet worden. Indien het kind de rest van de dag op de opvang verblijft, zullen de medewerkers de ouders telefonisch of via een ouderportaal op de hoogte houden van de toestand van het kind.
Sommige kinderopvangorganisaties maken gebruik van de KIDDI app, een hulpmiddel van het RIVM, om te beoordelen of een kind met bepaalde ziektes toegelaten mag worden. Deze app biedt informatie over symptomen en de kans op besmetting. Het is echter belangrijk dat ouders zelf ook beoordelen of hun kind zich goed genoeg voelt om naar de opvang te gaan. Zelfs als de KIDDI app toelating toestaat, kan de opvang een kind weigeren als er sprake is van een uitbraak van een bepaalde ziekte of als de hygiëne niet gewaarborgd kan worden.
Het is over het algemeen beter om een ziek kind thuis te houden, zodat het de rust en aandacht kan krijgen die het nodig heeft. Een zieke kind heeft vaak extra aandacht en rust nodig, wat in een groepssituatie op de kinderopvang moeilijk te bieden is. Bij symptomen zoals koorts, griep of een besmettelijke ziekte is het raadzaam om het kind thuis te houden. Bij een verkoudheid of hoest is het vaak nog mogelijk om het kind naar de opvang te brengen, tenzij er sprake is van duidelijke ziekteverschijnselen.
Wanneer een kind ziek is, rijst de vraag welke rechten en plichten ouders hebben als werkende ouder. Het arbeidsrecht kent verschillende regelingen, waaronder calamiteitenverlof. Dit verlof kan worden gebruikt wanneer een ouder met spoed weg moet van het werk om voor een ziek kind te zorgen. De duur van het calamiteitenverlof is afhankelijk van de omstandigheden en moet redelijk zijn.
Naast calamiteitenverlof bestaat er ook zorgverlof, dat werknemers de mogelijkheid biedt om tijdelijk afwezig te zijn van het werk om voor een zieke naaste te zorgen. Een voltijdse werknemer heeft recht op maximaal 10 dagen zorgverlof per jaar, maar ontvangt tijdens deze periode doorgaans geen loon. Het is belangrijk om te weten dat er geen wettelijk recht bestaat op verlof specifiek vanwege de ziekte van een kind, maar zorgverlof kan in deze situaties een uitkomst bieden.
Kinderopvanglocaties zijn vaak plaatsen waar kinderziektes, zoals waterpokken, voorkomen. De opvang zal ouders informeren wanneer er een kinderziekte op de locatie is vastgesteld. De opvang volgt daarbij de adviezen van de GGD en kan, indien nodig, extra maatregelen nemen om de verspreiding van de ziekte te voorkomen. Omdat veel kinderziektes al besmettelijk zijn voordat er symptomen optreden, is het onmogelijk om besmetting volledig te voorkomen.
In 2024 is er een initiatiefwet ingediend om kinderen die niet zijn gevaccineerd te kunnen weren bij de kinderopvang, met name wanneer de vaccinatiegraad onder de 92% daalt. Dit initiatief is gebaseerd op de overweging dat een hoge vaccinatiegraad essentieel is om de verspreiding van infectieziekten te voorkomen.
Pedagogisch medewerkers ervaren soms irritaties in de omgang met ouders, met name met betrekking tot zieke kinderen. Veelvoorkomende klachten zijn onder meer ouders die vergeten reservekleding mee te geven, geen overdracht geven bij het brengen van het kind, het kind niet afmelden wanneer het afwezig is, of het kind ziek naar de opvang brengen, soms zelfs met toediening van paracetamol. Het is belangrijk dat ouders zich realiseren dat pedagogisch medewerkers professionals zijn en dat de grenzen tussen werk en privé duidelijk moeten blijven.
Armoede kan een aanzienlijke impact hebben op de gezondheid en het welzijn van kinderen. Knellende schoentjes, onbetaalde facturen en het niet kunnen organiseren van een verjaardagsfeestje zijn voorbeelden van de zichtbare gevolgen van armoede. In sommige gevallen worden kinderen ‘ziek’ gemeld omdat er geen geld is voor een traktatie of een feestje. Professionals in de kinderopvang kunnen een belangrijke rol spelen bij het signaleren en aanpakken van armoede.
Ouders maken zich vaak zorgen over de frequentie waarmee hun kind ziek is. In sommige gevallen kan het raadzaam zijn om een verwijzing te vragen naar een kinderarts, met name wanneer er sprake is van een afwijkende groei of wanneer het kind constant ziek is. Het is belangrijk om op je strepen te staan en een second opinion te vragen als je je zorgen maakt over de gezondheid van je kind. Er zijn gevallen bekend waarin de huisarts de symptomen niet serieus nam, terwijl het kind uiteindelijk in het ziekenhuis opgenomen moest worden.
In sommige gemeenten, zoals Leuven, is de dienst thuisopvang voor zieke kinderen stopgezet. De reden hiervoor is dat de dienst te veel geld kost en de middelen elders beter besteed kunnen worden. Dit laat zien dat er een tekort is aan adequate opvangmogelijkheden voor zieke kinderen en dat er behoefte is aan een breder maatschappelijk debat over de werk-thuisbalans en de ondersteuning van werkende ouders.
De omgang met ziekte in de kinderopvang is een complex onderwerp dat de aandacht vereist van ouders, opvangpersoneel en beleidsmakers. Duidelijke communicatie, adequate procedures en een goed begrip van de rechten en plichten van alle betrokkenen zijn essentieel. Het is belangrijk om te onthouden dat elk kind anders is en dat de benadering van ziekte en opvang afgestemd moet worden op de individuele behoeften van het kind en de omstandigheden van het gezin. De beschikbaarheid van betaalbare en toegankelijke zorg voor zieke kinderen blijft een belangrijke uitdaging.
Wie niet van een kind geniet, ziet het allermooiste niet