Ondersteuning en Herkenning van Autisme in de Kinderopvang: Een Gids voor Ouders en Professionals
juni 7, 2025
De gezondheid en het welzijn van kinderen zijn van het grootste belang, zeker in een omgeving waar zij veel contact hebben met anderen, zoals de kinderopvang. Wanneer een kind ziek wordt, rijzen er vragen over wanneer het thuisgehouden moet worden, welke regels gelden voor verlof van werk, en hoe de communicatie tussen ouders en opvang verloopt. Dit artikel biedt een overzicht van de belangrijkste overwegingen en richtlijnen, gebaseerd op beschikbare informatie, met betrekking tot ziekte en kinderopvang.
Wanneer is een Kind Te Ziek voor de Opvang?
Het is belangrijk om te bepalen wanneer een kind te ziek is om naar de kinderopvang te gaan. Een algemene richtlijn is dat een kind met ernstige symptomen, zoals hoge koorts of aanhoudend braken, thuisgehouden moet worden. De opvang kan een kind weren bij hoge koorts, vaak vanaf 39 graden Celsius of hoger, of wanneer de hygiëne niet gewaarborgd kan worden. Echter, veel kinderziektes zijn al besmettelijk voordat symptomen zichtbaar zijn, wat het beoordelen van de situatie complexer maakt. De vraag is dan ook vaak: voelt het kind zich goed genoeg om te spelen en deel te nemen aan de dagelijkse activiteiten?
Bij twijfel is het raadzaam om contact op te nemen met de pedagogisch medewerker van de opvanglocatie om de situatie te bespreken. Het is essentieel om te onthouden dat een ziek kind rust en individuele aandacht nodig heeft, wat in een groepssituatie vaak moeilijk te bieden is.
Veelvoorkomende Kinderziektes
Er zijn diverse veelvoorkomende kinderziektes die van invloed kunnen zijn op de beslissing om een kind naar de opvang te sturen.
- Vijfde en Zesde Ziekte: Deze vlekjesziekten verlopen meestal mild en veroorzaken vaak geen ernstige klachten. Een laboratoriumonderzoek is zelden nodig om de diagnose te bevestigen.
- Oorontsteking en Oorpijn: Oorontsteking komt regelmatig voor bij jonge kinderen, waarbij 80% van de kinderen tussen 0 en 3 jaar er minstens één keer mee te maken krijgt. Symptomen zijn oorpijn en koorts.
- Roodvonk: Deze besmettelijke ziekte begint met hoge koorts, braken, hoofdpijn en keelpijn, gevolgd door rode vlekjes op het lichaam.
- Krentenbaard: Een besmettelijke huidinfectie die begint als een klein wondje rond de mond en zich verspreidt naar andere delen van het lichaam. Een bezoek aan de huisarts is noodzakelijk voor behandeling.
- Pseudokroep: Deze aandoening veroorzaakt benauwdheid en een gierende inademing, vooral 's nachts. Het is belangrijk om zelf rustig te blijven en het kind gerust te stellen.
Voor sommige van deze ziektes, zoals roodvonk, mag een kind naar de opvang zolang het zich goed voelt. Dit komt omdat de ziekte al besmettelijk kan zijn voordat de symptomen zich manifesteren.
De Rol van de Opvang
Kinderopvangorganisaties volgen vaak de richtlijnen van het RIVM, zoals vastgelegd in de KIDDI app, om te beoordelen of een kind met een bepaalde ziekte toegelaten mag worden. Deze app biedt informatie over symptomen en de kans op besmetting. De opvang informeert ouders over eventuele ziektes die op de locatie voorkomen en volgt de adviezen van de GGD. Het is belangrijk te realiseren dat besmetting op de opvang nooit volledig te voorkomen is, omdat veel ziektes al besmettelijk zijn voordat er symptomen optreden.
Communicatie en Afmelden
Een goede communicatie tussen ouders en de opvang is cruciaal. Ouders kunnen hun kind afmelden via het ouderportaal, meestal tot 9 uur 's ochtends. Na 9 uur kan dit telefonisch. Het is belangrijk om de opvang te informeren als een kind ziek is of niet komt, zodat zij de juiste maatregelen kunnen nemen.
Verlof voor Ouders
Wanneer een kind ziek is en de ouder de zorg moet overnemen, rijzen er vragen over verlof van werk. Er bestaat geen wettelijk recht op verlof specifiek vanwege de ziekte van een kind, maar er zijn wel mogelijkheden:
- Calamiteitenverlof: Dit kan worden gebruikt voor acute situaties, zoals het ophalen van een ziek kind van de opvang of school.
- Familiaal Verlof (Zorgverlof): Dit stelt werknemers in staat om tijdelijk afwezig te zijn van het werk om voor een zieke naaste te zorgen. Een voltijdse werknemer heeft recht op maximaal 10 dagen familiaal verlof per jaar, maar ontvangt hier doorgaans geen loon voor.
- Zorgverlof: Dit is een regeling die werknemers de mogelijkheid biedt om onder werktijd voor een zieke naaste te zorgen.
De specifieke regels en voorwaarden kunnen variëren, afhankelijk van de werkgever en de arbeidsovereenkomst.
Fiscaal Voordeel en Kinderopvangtoeslag
Ouders kunnen in aanmerking komen voor een fiscaal voordeel of kinderopvangtoeslag. Voor kinderen jonger dan 3 jaar is er een keuze tussen het inbrengen van de werkelijke kosten voor kinderopvang in de belastingaangifte of een verhoging van de belastingvrije som. De meest voordelige optie hangt af van de persoonlijke situatie en de hoogte van de inkomsten. De kinderopvangtoeslag wordt automatisch uitbetaald op basis van de aanwezigheidsgegevens van het kind, die door de opvang worden doorgegeven aan de uitbetalers van het Groeipakket.
Irritaties bij Pedagogisch Medewerkers
Pedagogisch medewerkers ervaren soms irritaties, zoals ouders die vergeten reservekleding mee te geven, geen overdracht geven, het kind niet afmelden bij ziekte, of het kind ziek naar de opvang brengen. Het is belangrijk voor ouders om zich bewust te zijn van deze irritaties en hier rekening mee te houden.
Geneesmiddelen Toedienen
Recentelijk is de regelgeving rond het toedienen van geneesmiddelen op de kinderopvang versoepeld. Een doktersattest specifiek voor de opvang is niet meer nodig als het etiket van de apotheker de naam van de voorschrijvende arts en de duur van de behandeling vermeldt.
Conclusie
De omgang met ziekte in de kinderopvang vereist een zorgvuldige afweging van verschillende factoren. Het is belangrijk om te weten wanneer een kind te ziek is om naar de opvang te gaan, welke regels gelden voor verlof van werk, en hoe de communicatie tussen ouders en opvang verloopt. Door de richtlijnen van het RIVM en de GGD te volgen, en door open en eerlijk te communiceren, kunnen ouders en opvang samenwerken om de gezondheid en het welzijn van de kinderen te waarborgen.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
