Kleuterjuffen in de Klas: Een Visuele en Pedagogische Verkenning
juni 20, 2025
De kinderopvangsector biedt diverse mogelijkheden voor een carrière gericht op de ontwikkeling en verzorging van kinderen. Dit artikel geeft een overzicht van de verschillende opleidingsniveaus, van MBO tot HBO, en de bijbehorende carrièremogelijkheden, gebaseerd op beschikbare informatie.
Verschillende Opleidingsniveaus
Er zijn verschillende opleidingsniveaus beschikbaar voor wie in de kinderopvang wil werken. De keuze voor een bepaald niveau hangt af van de gewenste functie en verantwoordelijkheden.
MBO Basisopleiding Pedagogisch Medewerker Kinderopvang
Een basisopleiding op MBO-niveau is een goede eerste stap voor wie wil werken met kinderen van 0 tot 12 jaar in een kinderdagverblijf, BSO of peuterspeelzaal. Deze opleiding duurt tussen de 6 en 12 maanden en biedt een basiskennis die voorbereidt op doorstroming naar een hoger MBO-diploma.
MBO Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker
Voor wie zich verder wil specialiseren, is de MBO-opleiding Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker een uitstekende keuze. Deze opleiding vereist een MBO-diploma niveau 3 of relevante werkervaring en duurt 3 jaar. Specialisatie kan zich richten op zorgbehoevende kinderen of het geven van leiding. Er zijn goede kansen, vooral bij speciale opvanglocaties, met een salaris tussen de € 2.300 en € 3.200 bruto per maand.
HBO Associate degree Pedagogisch Educatief Professional (PEP)
De HBO Associate degree Pedagogisch Educatief Professional (PEP) is een tweejarige opleiding (versneld mogelijk) die toegang biedt tot leidinggevende functies en beleidswerk. Toelatingseisen zijn HAVO, VWO of een relevante MBO-opleiding niveau 4. Het salaris ligt tussen de € 2.500 en € 3.500 bruto per maand, met sterke groeimogelijkheden in leidinggevende functies.
HBO Bachelor en Master
Voor gespecialiseerde of leidinggevende rollen zijn er ook HBO- en universitaire opleidingen. Deze kunnen zich richten op pedagogisch beleid, management in de kinderopvang of onderzoek binnen de pedagogiek. Een recent voorbeeld is de Master Jonge Kind, gestart in september 2023, die zich richt op professionals die met jonge kinderen (0-8 jaar) werken, zowel in de kinderopvang als in het onderwijs.
Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) en de BOL-opleiding
Naast de traditionele schoolse opleidingen, zijn er ook praktijkgerichte leerwegen. De BBL-opleiding combineert werk en onderwijs, waarbij de student als pedagogisch medewerker in een kinderopvanginstelling werkt en tegelijkertijd een theorie- en beroepsgerichte opleiding volgt. De Beroeps Opleidende Leerweg (BOL) combineert eveneens werk en studie, maar legt meer nadruk op de theoretische aspecten van de opleiding.
Toelatingseisen en Diploma Check
De toelatingseisen voor de verschillende opleidingen variëren. Voor sommige functies, zoals pedagogisch medewerker, is een relevant diploma op HBO-niveau vereist, bijvoorbeeld pedagogiek of pedagogisch management kinderopvang. Voor andere functies, zoals bij Villa Kakelbont, is een afgeronde kindgerichte opleiding of MBO Pedagogisch Werk niveau 3 of 4 vereist, of een HBO-opleiding Pabo of Pedagogiek. Een diplomacheck kan worden gedaan om te bepalen of een specifiek diploma kwalificeert voor een bepaalde functie.
Werken zonder Diploma
Hoewel een diploma in de meeste gevallen vereist is, is het soms mogelijk om in de kinderopvang te werken zonder formeel diploma. Karibu biedt mogelijkheden om in contact te komen met organisaties die openstaan voor het werken in het kinderdagverblijf zonder diploma. Dit vereist echter wel de juiste inspanning en begeleiding.
Flexibiliteit en Bijbaanmogelijkheden
De kinderopvangsector biedt vaak flexibele werkuren en mogelijkheden voor een bijbaan. Dit is vooral aantrekkelijk voor studenten die hun studie willen combineren met werk. Bij BLOS kinderopvang in Utrecht zijn er bijvoorbeeld mogelijkheden voor een bijbaan met flexibele uren en dagen, en een salaris tussen de €16,53 en €22,70 bruto per uur. Villa Kakelbont biedt vakantiewerk aan studenten met een relevante HBO-opleiding, waarbij de werktijden in overleg kunnen worden bepaald.
Salarisindicaties
De salarissen in de kinderopvang variëren afhankelijk van het opleidingsniveau, de functie en de werkgever. Een MBO Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker kan een salaris verdienen tussen de € 2.300 en € 3.200 bruto per maand. Een HBO Associate degree Pedagogisch Educatief Professional verdient tussen de € 2.500 en € 3.500 bruto per maand. Voor beleidsmedewerkers en coaches ligt het salaris tussen de € 3.000 en € 4.000 bruto per maand. Voor een functie bij Kind&co ludens kan het salaris oplopen tot € 3.992 bruto per maand (op basis van 36 uur).
Persoonlijke en Professionele Ontwikkeling
Voortdurende professionele ontwikkeling is essentieel in de kinderopvangsector. Dit kan het volgen van workshops, bijscholingscursussen of zelfstudie omvatten, om zo op de hoogte te blijven van de nieuwste methoden, technieken en regelgeving. Werkgevers, zoals Kind&co ludens, bieden vaak mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, bijvoorbeeld via Het Leerplein met meer dan 300 opleidingen en cursussen.
Specifieke Functies en Vereisten
Voor specifieke functies, zoals pedagogisch medewerker BSO-plus, zijn aanvullende eisen. Zo is voor deze functie bij Kind&co ludens een HBO-diploma pedagogiek vereist, evenals kennis van en ervaring met kinderen met extra ondersteuningsbehoeften.
Wettelijke Eisen en Certificering
Afhankelijk van de regio en het land, kunnen er wettelijke eisen en certificeringen zijn waaraan voldaan moet worden. Dit kan variëren van achtergrondcontroles tot gezondheidscertificaten en professionele licenties.
Internationale Vergelijking
De benamingen en vereisten voor kinderopvang kunnen per land verschillen. Zo wordt dagopvang in Malta aangeduid als "Day care center" of "Kindergarten", terwijl het in Noorwegen "Barnehage" heet. In verschillende landen zijn specifieke registraties of vergunningen vereist om kinderopvang aan te bieden.
Conclusie
De kinderopvangsector biedt een breed scala aan opleidings- en carrièrepaden. Van basis MBO-opleidingen tot HBO-masters, er is een opleiding die aansluit bij de individuele ambities en interesses. Flexibiliteit, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een aantrekkelijk salaris maken de kinderopvang tot een aantrekkelijke sector voor wie graag met kinderen werkt en bijdraagt aan hun ontwikkeling. Het is belangrijk om de juiste opleiding te kiezen en te voldoen aan de wettelijke eisen en certificeringen om een succesvolle carrière in de kinderopvang te kunnen opbouwen.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
