Het Salaris van een Kleuterjuf: Een Overzicht van Schalen en Factoren

Het salaris van een kleuterjuf is een onderwerp van interesse voor zowel huidige professionals in het onderwijs als voor potentiële kandidaten die overwegen deze carrièrepad te volgen. Dit artikel biedt een gedetailleerd overzicht van de salarisschalen, de factoren die het salaris beïnvloeden, en de secundaire arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn op kleuterjuffen in Nederland. De informatie is gebaseerd op actuele gegevens uit verschillende bronnen en geeft een realistisch beeld van de financiële aspecten van dit beroep.

Salarisschalen in het Primair Onderwijs

De salarisschalen voor kleuterjuffen zijn vastgelegd in de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) voor het Primair Onderwijs (PO). Deze schalen zijn onderverdeeld in verschillende treden, die corresponderen met de ervaring en competenties van de leerkracht. Per 1 oktober 2024 gelden specifieke salarisbedragen, die in december met terugwerkende kracht kunnen worden uitbetaald. Per 1 januari 2025 bedraagt het minimum maandsalaris in het primair onderwijs € 2.446,44.

Voor leraren in het primair onderwijs zijn de schalen LB, LC, LD en LE van toepassing, afhankelijk van de verantwoordelijkheden. De salarisschalen per trede zijn als volgt (gegevens per oktober 2024):

Schaal LB:

• Trede 1: € 3.463
• Trede 2: € 3.547
• Trede 3: € 3.653
• Trede 4: € 3.760
• Trede 5: € 3.868
• Trede 6: € 4.001
• Trede 7: € 4.157
• Trede 8: € 4.333
• Trede 9: € 4.534
• Trede 10: € 4.757
• Trede 11: € 5.004
• Trede 12: € 5.277

Schaal LC:

• Trede 1: € 3.484
• Trede 2: € 3.649
• Trede 3: € 3.838
• Trede 4: € 4.028
• Trede 5: € 4.216
• Trede 6: € 4.426
• Trede 7: € 4.659
• Trede 8: € 4.912
• Trede 9: € 5.189
• Trede 10: € 5.487
• Trede 11: € 5.807
• Trede 12: € 6.149

Factoren die het Salaris Beïnvloeden

Het salaris van een kleuterjuf wordt door verschillende factoren beïnvloed. Naast de ervaringsjaren en de trede binnen de salarisschaal spelen ook andere aspecten een rol.

• Opleidingsniveau: Een hogere opleiding, zoals een HBO-diploma, kan leiden tot een hoger startsalaris. Het gemiddelde salaris voor kleuterjuffen met een HBO-opleiding bedraagt € 4.060 bruto per maand, terwijl dit voor MBO-opgeleiden € 3.290 is.
• Dienstjaren: Naarmate een kleuterjuf meer ervaring opdoet, stijgt het salaris door te stijgen in de salarisschaal.
• Specialisaties: Kleuterjuffen met specialisaties, bijvoorbeeld in pedagogiek of kinderpsychologie, kunnen mogelijk een hoger salaris ontvangen, hoewel dit niet expliciet in de bronnen wordt vermeld.
• Locatie: Het salaris kan variëren afhankelijk van de locatie waar de kleuterjuf werkzaam is. In grotere steden zijn de salarissen vaak hoger. Zo bedraagt het gemiddelde salaris in Eindhoven € 4.445, in Rotterdam € 4.200, en in Amsterdam eveneens € 4.200. In Zwolle is dit lager met € 3.470.
• Werkgever: Het type werkgever (particuliere kinderopvang, gemeentelijke kinderopvang of basisschool) kan ook invloed hebben op het salaris.
• Dienstverband: Een tijdelijk contract levert gemiddeld € 4.330 per maand op, terwijl een vast contract resulteert in € 4.145. Freelance werkzaamheden kunnen een gemiddeld salaris van € 4.215 opleveren.

Salarisverschillen per Provincie

Er zijn ook salarisverschillen per provincie. Limburg heeft het hoogste gemiddelde salaris (€ 4.445), terwijl Overijssel het laagste heeft (€ 3.040). Noord-Holland (€ 4.380) en Friesland (€ 4.320) scoren ook relatief hoog.

Salaris per Carrièreniveau

Het salaris kan ook variëren afhankelijk van het carrièreniveau:

• Junior: € 4.155 per maand
• Medior: € 4.180 per maand
• Senior: € 4.180 per maand

Het is belangrijk op te merken dat de salarisverschillen tussen medior en senior leerkrachten minimaal zijn.

Secundaire Arbeidsvoorwaarden

Naast het basissalaris zijn er verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden die het totale beloningspakket van een kleuterjuf completeren.

• Vakantiegeld: 8% van het bruto jaarsalaris.
• Eindejaarsuitkering: 8,33% van het bruto jaarsalaris.
• Pensioenregeling: Aansluiting bij het pensioenfonds ABP.
• Reiskostenvergoeding: Afhankelijk van de afstand tussen woon- en werkplek.
• Oktobertoelage: Een toelage voor leraren die een jaar in de hoogste trede van de schaal zitten.

Toekomstperspectieven

Het beroep van kleuterjuf biedt goede toekomstperspectieven, aangezien de vraag naar kinderopvang toeneemt. Dit zorgt voor zowel werkgelegenheid als salarisontwikkeling. Er zijn mogelijkheden voor professionele groei, zowel horizontaal (bijvoorbeeld als specialist of coördinator) als verticaal (bijvoorbeeld als schoolleider of directeur).

Conclusie

Het salaris van een kleuterjuf in Nederland varieert aanzienlijk, afhankelijk van factoren zoals ervaring, opleiding, locatie en dienstverband. De salarisschalen zijn vastgelegd in de CAO PO en bieden een transparant overzicht van de mogelijke inkomens. Naast het basissalaris zijn er diverse secundaire arbeidsvoorwaarden die het totale beloningspakket aantrekkelijk maken. Het beroep van kleuterjuf biedt niet alleen een stabiele carrière met goede toekomstperspectieven, maar ook de voldoening van het werken met jonge kinderen en het bijdragen aan hun ontwikkeling.

Bronnen

1. https://phongnhaexplorer.com/vea/onderwijs/wat-verdien-je-als-kleuterjuf.html
2. https://ambtenarensalaris.nl/salarisschalen-primair-onderwijs/
3. https://www.werkzoeken.nl/salaris/kleuterjuf/
4. https://wij-leren.nl/salarisschaal.php
5. https://nl.phongnhaexplorer.com/vea/onderwijs/hoeveel-verdient-een-kleuteronderwijzeres.html
6. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werken-in-het-onderwijs/vraag-en-antwoord/wat-verdien-ik-als-leraar-in-het-basisonderwijs
7. https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=141
8. https://ambtenarensalaris.nl/kennisbank/onderwijs/wat-is-het-salaris-van-een-leerkracht-in-het-basisonderwijs/
9. https://www.aob.nl/cao-en-salaris/starterssalaris-onderwijs/
10. https://babyhelp.nl/vraag-en-antwoord/hoeveel-verdiend-een-beginnende-kleuterjuf