De vraag naar professionele kinderopvang is in de afgelopen jaren sterk toegenomen, waardoor ook de vraag naar alternatieve vormen van opvang groeit. Een van de oplossingen die steeds vaker gekozen wordt, is de zogenaamde gastouder aan huis. Deze vorm van kinderopvang biedt ouders de mogelijkheid om hun kind op te laten vangen in hun eigen vertrouwde omgeving. Dit heeft als voordeel dat kinderen blijven wonen in hun eigen huis, waardoor het ritme en de routine van het gezin behouden blijven. In dit artikel wordt ingegaan op wat een gastouder aan huis precies is, hoe deze opvangvorm werkt en wat de voordelen zijn.
Wat is een gastouder aan huis?
Een gastouder aan huis is een professionele kinderopvangverlener die in het huis van de ouder(s) komt wonen of werkt om kinderen op te vangen. In tegenstelling tot reguliere gastouderopvang, waar kinderen opgevangen worden in de woning van de gastouder, vindt de opvang bij deze vorm van dienstverlening plaats in de woning van het gezin. Dit betekent dat het kind niet hoeft te verhuizen naar een andere locatie, maar blijft in zijn eigen vertrouwde omgeving. Deze opvangvorm is ook wel bekend als "nannyopvang" of "gastouder in dienstverband", omdat de gastouder vaak als werknemer in loondienst bij het gezin terecht komt.
De gastouder aan huis voert een reeks taken uit die gericht zijn op het verzorgen, begeleiden en opvoeden van kinderen. Denk bijvoorbeeld aan het opvangen van de kinderen, het brengen naar school of buitenschoolse activiteiten, het bereiden van maaltijden en het helpen bij de huishoudelijke taken. De opvang is persoonlijk en kleinschalig, waardoor elk kind individuele aandacht krijgt. In tegenstelling tot grotere opvanglocaties zoals kinderdagverblijven, is het maximum aantal kinderen dat een gastouder aan huis tegelijk kan verzorgen beperkt. Deze beperking zorgt ervoor dat de gastouder zich op elk kind kan richten en de sfeer in de opvangpersoonlijk en warm blijft.
Voordelen van een gastouder aan huis
De opvangvorm "gastouder aan huis" biedt ouders en kinderen verschillende voordelen. Het grootste voordeel is dat kinderen blijven wonen in hun eigen vertrouwde omgeving. Deze stabiliteit kan positief zijn voor de emotionele en sociale ontwikkeling van het kind. Bovendien kan het gezin profiteren van een vaste dagindeling en regels die aansluiten op de bestaande leefomgeving van het kind. Een gastouder aan huis biedt dus niet alleen professionele kinderopvang, maar ook een veilige en herkenbare plek waar kinderen zich op hun gemak voelen.
Een ander voordeel is de flexibiliteit die deze vorm van opvang biedt. Ouders kunnen afstemmen wanneer de gastouder aan huis beschikbaar is, waardoor de opvang kan aansluiten op hun werkrooster of de behoeften van het gezin. In sommige gevallen is het mogelijk dat de gastouder aan huis ook kinderen uit andere gezinnen opvangt in het huis van de ouder(s). Dit kan leiden tot een groepsgrootte van tot maximaal zes kinderen, waarvan er maximaal vier jonger zijn dan vier jaar. Door deze regel is er zowel ruimte voor een persoonlijke aanpak als voor groepsactiviteiten.
Daarnaast is een gastouder aan huis vaak voordeliger dan een nanny. Een nanny is een individu dat in huishoudelijke zaken helpt, terwijl een gastouder aan huis zich voornamelijk richt op de verzorging en opvoeding van kinderen. Het verschil in taken en verantwoordelijkheden kan leiden tot lagere kosten voor ouders. Ook is het mogelijk dat meerdere ouders bijdragen aan de kosten van een gastouder aan huis, wat de financiële last voor één gezin kan verlagen.
Werkwijze en regels
De werking van een gastouder aan huis is geregeld in verschillende wetten en regelingen. Omdat de gastouder opvangt in het huis van de ouder(s), valt deze situatie meestal onder de regeling "Dienstverlener Aan Huis". Dit betekent dat de gastouder een wettelijke arbeidsovereenkomst heeft met het gezin. De ouder is in dit geval zowel opdrachtgever als werkgever, terwijl de gastouder aan huis als werknemer ingeschreven is.
Een gastouder aan huis moet voldoen aan de Wet kinderopvang en de bijbehorende Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB). Dit houdt onder andere in dat de gastouder geregistreerd moet zijn in het Landelijk Register Kinderopvang. Bovendien moet de gastouder aan huis aangesloten zijn bij een gastouderbureau. Dit bureau is verantwoordelijk voor het matchen van gastouders met gezinnen, het regelen van kennismakingsgesprekken en het organiseren van eventuele invallen bij ziekte of vakantie.
Als de gastouder aan huis langer dan drie dagen per week werkt, is er sprake van een normale arbeidsovereenkomst. Dit betekent dat er een contract is tussen de gastouder en de ouder(s), waarin de rechten en plichten van beide partijen vastgelegd zijn. In dit contract wordt onder andere bepaald wat de werktijden zijn, hoeveel het uurloon bedraagt en welke verplichtingen de ouder(s) en de gastouder aan huis hebben.
Een gastouder aan huis verdient minimaal het geldende minimum uurloon plus 8% vakantiegeld. Dit bedrag mag door meerdere ouders worden betaald, wat betekent dat ouders die samen wonen of opvang delen, de kosten kunnen verdelen. Daarnaast zijn er ook bureaukosten die de ouders aan het gastouderbureau moeten betalen. Deze kosten zijn onder andere gericht op het zoeken naar een geschikte gastouder, het regelen van kennismakingsgesprekken en het organiseren van invallen.
Ouders kunnen kinderopvangtoeslag aanvragen over de uren die de gastouder aan huis hun kinderen opvangt. Dit is mogelijk zolang de gastouder aan huis geregistreerd staat in het Landelijk Register Kinderopvang en aan alle wettelijke eisen voldoet. De kinderopvangtoeslag kan het bedrag dat ouders aan de gastouder aan huis betalen verlagen, waardoor de kosten van deze vorm van opvang voor ouders minder hoog uitvallen.
Kosten van een gastouder aan huis
De kosten van een gastouder aan huis zijn afhankelijk van meerdere factoren, waaronder de woonplaats van het gezin, de uren die de gastouder aan huis beschikbaar is, en of meerdere ouders bijdragen aan de kosten. In de meeste gevallen zijn er zowel eenmalige kosten als maandelijkse kosten.
De eenmalige kosten bestaan uit het plaatsen van een gastouderaanvraag, wat € 99,- kost. Daarnaast zijn er maandelijkse kosten, onder andere in de vorm van bureaukosten. Deze kosten zijn € 99,- per maand en zijn gericht op het regelen van het matchproces tussen gastouder en gezin. Daarnaast moet er rekening worden gehouden met het uurloon van de gastouder aan huis. Dit varieert tussen € 13 en € 24 per uur, afhankelijk van de ervaring en het aantal uren dat de gastouder aan huis beschikbaar is.
Daarnaast kan de gemeente in sommige gevallen kosten in rekening brengen voor het verwerken van een gastouderaanvraag. Deze kosten worden door het vraaggezin betaald en kunnen variëren per gemeente. Het is daarom belangrijk om vooraf te informeren over deze eventuele extra kosten.
Ouders kunnen de totale kosten van een gastouder aan huis meenemen in het uurtarief dat ze opgeven bij het aanvragen van de kinderopvangtoeslag. Dit betekent dat ouders hun kosten kunnen verlagen, waardoor de opvangvorm voor velen een aantrekkelijke optie wordt.
Verschil met reguliere gastouderopvang
Hoewel de term "gastouder" vaak gebruikt wordt voor zowel reguliere gastouderopvang als gastouderopvang aan huis, zijn er belangrijke verschillen tussen deze twee vormen van kinderopvang. Bij reguliere gastouderopvang worden kinderen opgevangen in de woning van de gastouder. Deze opvangvorm is gericht op maximaal zes kinderen per gastouder, waarvan er maximaal vier jonger zijn dan vier jaar. De gastouder biedt opvang in een warme, huiselijke omgeving en kan individuele aandacht geven aan elk kind.
Gastouderopvang aan huis is anders vanwege de locatie waar de opvang plaatsvindt. In plaats van dat het kind naar de woning van de gastouder gaat, komt de gastouder aan huis in het huis van het gezin. Deze vorm van opvang is in feite vergelijkbaar met het in dienst nemen van een nanny, met de voorwaarde dat de gastouder aan huis geregistreerd staat in het Landelijk Register Kinderopvang en aan alle wettelijke eisen voldoet.
Hoewel beide vormen van opvang persoonlijk en kleinschalig zijn, verschilt de werking van de gastouder en de verantwoordelijkheden van de ouder(s). Bij reguliere gastouderopvang is de gastouder zelfstandig ondernemer en is er een contract tussen de gastouder en het gezin. Bij gastouderopvang aan huis is de gastouder een werknemer van het gezin, wat betekent dat er een wettelijke arbeidsovereenkomst is en dat de ouder(s) verantwoordelijk zijn voor het salaris, sociale premies en verzekeringen van de gastouder aan huis.
Conclusie
Gastouderopvang aan huis is een populaire en voordelige vorm van kinderopvang die steeds vaker gekozen wordt door ouders die op zoek zijn naar een betrouwbare en persoonlijke opvangoplossing. De opvangvorm biedt ouders de mogelijkheid om hun kind op te laten vangen in hun eigen vertrouwde omgeving, waardoor het ritme en de routine van het gezin behouden blijven. De gastouder aan huis is een professionele kinderopvangverlener die zich richt op de verzorging en opvoeding van kinderen en die meestal als werknemer in loondienst bij het gezin terecht komt.
Hoewel gastouderopvang aan huis vergelijkbaar is met reguliere gastouderopvang, zijn er belangrijke verschillen in de werking en de regels. De gastouder aan huis valt onder de regeling "Dienstverlener Aan Huis", wat betekent dat er een wettelijke arbeidsovereenkomst is tussen de gastouder en het gezin. De ouder is in dit geval zowel opdrachtgever als werkgever, terwijl de gastouder aan huis als werknemer ingeschreven is.
De kosten van een gastouder aan huis zijn afhankelijk van meerdere factoren, waaronder het uurloon van de gastouder, de bureaukosten en eventuele gemeentelijke kosten. Ouders kunnen de kosten verlagen door de kinderopvangtoeslag aan te vragen, waardoor de opvangvorm voor velen een aantrekkelijke optie wordt.
In korte termen biedt gastouderopvang aan huis ouders een flexibele, persoonlijke en betrouwbare oplossing voor kinderopvang. Deze vorm van opvang is ideaal voor gezinnen die op zoek zijn naar een opvangvorm die aansluit op hun leefstijl en de behoeften van hun kinderen.