Bij kinderopvang zijn er verschillende opties beschikbaar, en steeds meer mensen kiezen ervoor om gastouder te worden. Dit is een knusse en persoonlijke vorm van opvang, waarbij kinderen in een huiselijke sfeer verzorgd worden. Het is een ideale oplossing voor ouders die flexibiliteit zoeken en kinderen die zich snel thuis voelen. In dit artikel leggen we uit hoe je als gastouder kunt starten, wat de eisen zijn, en welke stappen je moet zetten om officieel als gastouder in de kinderopvang te werken. Alles is gebaseerd op de informatie uit betrouwbare bronnen die specifiek over gastouder worden gaan.
Wat is een gastouder?
Een gastouder is iemand die kinderen opvangt in een kleine groep, meestal in de eigen woning of in het huis van de vraagouder. De groep is beperkt – maximaal zes kinderen, inclusief eigen kinderen jonger dan tien jaar. Dit zorgt voor een persoonlijke sfeer waarin elke kind zich snel thuis voelt. De opvang kan volledig of gedeeltelijk zijn, bijvoorbeeld voor hele dagen, halve dagen, of enkele uren na schooltijd. De gastouder combineert hierbij vaak werk met gezin, wat een aantrekkelijke factor is voor veel mensen die helaas niet fulltime werken kunnen.
Voor ouders betekent een gastouderopvang een betrouwbare en flexibele oplossing, aangevuld met de voordelen van een persoonlijke benadering. Voor de gastouder zelf is het een kans om te werken met kinderen in een knusse omgeving, waarbij er aandacht is voor zowel educatieve activiteiten als rustige momenten. Deze combinatie maakt het mogelijk om een eigen onderneming op te starten in een flexibele vorm, waarbij je je eigen tijd kunt bepalen.
Stappen om als gastouder te starten
Als je van kinderen houdt en wilt starten met een gastouderopvang, zijn er een aantal stappen die je moet doorlopen. Deze stappen zijn verplicht om te voldoen aan de wettelijke eisen en om ervoor te zorgen dat de opvang veilig en professioneel is.
Stap 1: Inschrijving bij een gastouderbureau
Het eerste wat je moet doen, is je inschrijven bij een erkend gastouderbureau. Deze bureaus begeleiden je door het gehele proces en helpen je bij het opzetten van je gastouderopvang. Tijdens een vrijblijvend intakegesprek bespreken ze samen met jou jouw wensen en de mogelijkheden. Ze verzamelen ook de benodigde documenten om te beoordelen of je aan de voorwaarden voldoet om als gastouder te starten.
Een gastouderbureau kan je helpen bij het afhandelen van administratieve zaken, zoals het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), het behalen van een EHBO-certificaat en het organiseren van trainingen. Zo kun je je als gastouder richten op de kinderen, terwijl het bureau de zakelijke kant van het werk voor je overneemt.
Stap 2: Behalen van een pedagogisch diploma
Om officieel als gastouder geregistreerd te worden, heb je een erkend pedagogisch diploma nodig. Dit kan bijvoorbeeld het Gastouder Basismodules diploma zijn, of een SPW-diploma op niveau 3 of hoger. Dit diploma bewijst dat je de nodige kennis en vaardigheden hebt om kinderen op een verantwoorde en educatieve manier te verzorgen.
Sommige bronnen vermelden dat je dit diploma zelfs gratis kunt behalen, afhankelijk van het gastouderbureau waar je je inschrijft. Dit is een aantrekkelijke optie voor mensen die willen starten zonder direct grote kosten te maken.
Stap 3: EHBO-certificaat
Natuurlijk is het belangrijk dat je goed opgeleid bent in het geven van eerste hulp aan kinderen. Daarom is het verplicht om een EHBO-certificaat te hebben, gericht op baby’s en kinderen. Dit certificaat moet je regelmatig vernieuwen, aangezien de kennis en technieken in de eerste hulp regelmatig worden bijgewerkt.
Het EHBO-certificaat is niet alleen wettelijk verplicht, maar ook een waardevolle vaardigheid die je als gastouder kan gebruiken in dagelijks contact met kinderen. Het biedt zowel jou als de ouders van de kinderen een extra mate van veiligheid.
Stap 4: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Een VOG is een officiële verklaring die aantoont dat je in het verleden niets hebt gedaan waardoor je het beroep van gastouder niet mag uitoefenen. Deze verklaring is verplicht om te starten met een gastouderopvang, aangezien het om jonge kinderen gaat die vertrouwen nodig hebben in hun verzorgers.
De VOG wordt uitgegeven door de politie en is geldig voor een bepaalde periode. Het is belangrijk om deze aan te vragen voordat je begint met de registratie in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK), aangezien deze verklaring een vereiste is voor de registratie.
Stap 5: Inschrijving in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK)
De LRK registratie is verplicht voor alle gastouders. Deze registratie is nodig zodat ouders kinderopvangtoeslag kunnen aanvragen. De LRK registratie wordt afgehandeld door het gastouderbureau, die de aanvraag voor jou naar de gemeente sturen.
Sommige gemeentes rekenen hiervoor kosten, zogenaamde ‘leges’, terwijl anderen dit gratis aanbieden. Het is daarom belangrijk om bij jouw gemeente te informeren over eventuele kosten voor deze registratie. Zodra je in het LRK geregistreerd staat, ben je officieel erkend als gastouder en mag je kinderen opvangen binnen de wettelijke regels.
Stap 6: Inschrijving in het Personenregister Kinderopvang
Nadat je in het LRK geregistreerd staat, moet je je ook inschrijven in het Personenregister Kinderopvang. Hiermee wordt er zorg voor genomen dat alle mensen die werken in de kinderopvang aan de wettelijke eisen voldoen. Deze registratie is automatisch afgehandeld door het gastouderbureau, zodat je je hier niet persoonlijk mee hoeft bezig te houden.
Stap 7: Inschrijving in het Handelsregister (KVK)
Als je je gastouderopvang als een onderneming wil runnen en een uurtarief ontvangt voor de opvang, moet je je inschrijven in het Handelsregister van het Kamer van Koophandel (KVK). Dit is verplicht wanneer je werkt met ouders buiten je familie of vriendenkring en vergoeding ontvangt voor je dienst. Als je geen uurtarief ontvangt en alleen opvangt voor familie of vrienden, is deze inschrijving niet nodig.
De Belastingdienst ontvangt automatisch je gegevens bij inschrijving in het KVK, zodat je je bedrijf niet apart hoeft aan te melden bij de Belastingdienst. Dit zorgt voor een soepele start en minder administratieve lasten voor je als gastouder.
Stap 8: Inspectie door de GGD
Een gastouderopvang moet veilig en hygiënisch zijn voor de kinderen die er opgevangen worden. Daarom komt de GGD op bezoek om te controleren of je huis voldoet aan de wettelijke eisen. Tijdens deze inspectie wordt gekeken naar factoren zoals voldoende ruimte, veilige binnen- en buitenomgeving, rookvrije opvangruimte, en hygiëne.
Als je voldoet aan de eisen, ontvang je een goedkeuring van de GGD, waarna je officieel kunt starten met de opvang van kinderen. Deze inspectie is verplicht en zorgt ervoor dat de kinderen in een veilige omgeving worden opgevangen.
Stap 9: Risico-inventarisatie
Bij het starten van een gastouderopvang is het belangrijk om een risico-inventarisatie uit te voeren. Deze inventarisatie helpt bij het identificeren van mogelijke risico’s in de opvangruimte en het opstellen van maatregelen om deze risico’s te beheersen. Het gastouderbureau komt hier meestal op bezoek om samen met jou te bespreken hoe je deze inventarisatie kunt uitvoeren.
De risico-inventarisatie is niet alleen wettelijk verplicht, maar ook een waardevolle tool om je gastouderopvang veilig en professioneel te runnen. Het zorgt ervoor dat je als gastouder bewust bent van eventuele gevaren en dat je deze kunt verhelpen.
Stap 10: Starten met de opvang
Zodra je alle stappen hebt afgerond en officieel als gastouder bent geregistreerd, is het tijd om je opvang te starten. Het is verstandig om alvast mensen in je omgeving te informeren dat je als gastouder beschikbaar bent. Je kunt dit doen via sociale media, flyers in de buurt, of door het vertellen aan collega’s, vrienden en familie.
Het is ook verstandig om alvast een programma op te stellen dat past bij de leeftijd en behoeften van de kinderen die je opvangt. Sommige dagen kan er veel vrij spel zijn, andere dagen kun je gerichte activiteiten organiseren. De huiselijke sfeer zorgt ervoor dat kinderen zich snel thuis voelen bij één vast gezicht.
Voordelen en nadelen van gastouder worden
Zoals vermeld in enkele bronnen, zijn er zowel voordelen als nadelen aan het starten van een gastouderopvang. De voordelen zijn vooral het werk in een knusse omgeving, de flexibiliteit in werktijden, en het combineren van werk met gezin. Je hebt meer controle over je eigen tijd en kunt je gericht houden op het opvoeden van kinderen in een kleine, persoonlijke setting.
De nadelen kunnen zijn dat het werk zwaar is, vooral als je veel kinderen opvangt of als je ook je eigen kinderen moet combineren met de gastkinderen. Het is belangrijk om je goed in te plannen en zorg te nemen voor je eigen welzijn om te voorkomen dat je uitgebrand raakt.
Conclusie
Het starten van een gastouderopvang is een serieuze stap, maar het kan ook een voldoening geven als je van kinderen houdt en in een persoonlijke sfeer wilt werken. Er zijn een aantal wettelijke eisen en stappen die je moet doorlopen, maar met de juiste begeleiding van een gastouderbureau is het een haalbare doelstelling.
Door je te inschrijven bij een gastouderbureau, het benodigde diploma en certificaten te behalen, en je opvangruimte veilig en hygiënisch te maken, kun je als gastouder officieel starten met het opvangen van kinderen. Het is een manier om je eigen onderneming op te starten, waarbij je je eigen tijd kunt bepalen en het werk kunt combineren met gezin.
Als je bereid bent om het traject door te lopen en je als gastouder wilt richten op de kinderen, is dit een waardevolle en voldoening geven activiteit. Het is een kans om te werken met jonge kinderen in een knusse sfeer, waarin je elke dag een verschil kunt maken.