Gastouderopvang speelt een steeds belangrijker rol in de kinderopvangsector in Nederland. Het biedt een persoonlijke en flexibele oplossing voor ouders die hulp nodig hebben bij de zorg voor hun kind. ViaViela is een gastouderbureau dat zich sterk maakt voor professionele gastouderopvang en zorgt voor ondersteuning van zowel gastouders als gezinnen. In dit artikel worden de activiteiten, structuur en doelen van ViaViela uitgebreid belicht, inclusief de rol van het Gastouderloket en het online platform voor het koppelen van gastouders en ouders.
Wat is ViaViela?
ViaViela is een gastouderbureau dat zich richt op de professionele begeleiding en kwaliteitsborging van gastouders. Het maakt gebruik van een zorgvuldig geselecteerd netwerk van gastouders die in staat zijn om kinderen betrouwbaar en met zorg op te voeden. Gastouders van ViaViela zijn niet willekeurig gekozen; zij doorlopen een gedetailleerde screening en selectieproces, waarna ze actief worden begeleid door een vaste contactpersoon in hun regio. Dit zorgt voor een hogere mate van betrouwbaarheid en kwaliteit in de opvang.
ViaViela beschouwt gastouderopvang als een essentiële ondersteuning binnen de bredere kinderopvangsector. Het bureau heeft zich als doel gesteld om de gastouderbranche naar een hoger niveau te tillen, waarbij gastouderopvang in 2030 volledig gelijkwaardig wordt gezien binnen de kinderopvang. Dit visie- en missiedocument vormt de basis van de aanpak van ViaViela.
Het Gastouderloket: Centraal Informatiepunt
Een belangrijk initiatief van ViaViela is het Gastouderloket. Dit is een online platform dat als centraal informatieknooppunt fungeert voor gastouders en gastouderbureaus in Nederland. Het Gastouderloket biedt actuele informatie over maatregelen en veranderingen in de gastouderopvangsector en vertaalt deze in praktische toepassingen. Het doel is om juiste en feitelijk onderbouwde informatie beschikbaar te maken, zodat de sector als geheel beter kan functioneren.
Het Gastouderloket is ontstaan uit de ervaringen met Corona in 2020, waarbij veel gastouderbureaus geen directe toegang hadden tot actuele informatie en tegelijkertijd ook tegenstrijdige interpretaties van regelgeving voorkwamen. Dit leidde tot onzekerheid onder gastouders en bijgevolg ook bij ouders. ViaViela zag hier de noodzaak van een centraal en betrouwbare informatiebron en koos daarom voor de oprichting van het Gastouderloket.
Het platform is open voor alle gastouderbureaus en gastouders, mits de informatie op juiste wijze wordt gebruikt en bronvermelding wordt gemaakt. Het Gastouderloket biedt nieuwsbrieven, downloads en praktische gidsen die gastouderbureaus kunnen gebruiken in hun eigen informatievoorziening. Deze materialen zijn bedoeld om gastouders en ouders op de hoogte te houden van relevante ontwikkelingen in de kinderopvangsector.
Online Administratie en Koppeling via Viaviela.nl
ViaViela maakt ook gebruik van digitale hulpmiddelen om het koppelen van gastouders en ouders te faciliteren. Op de website Viaviela.nl is een matchingplatform beschikbaar dat ouders helpt bij het vinden van een professionele gastouder in hun regio. Gastouders kunnen zich hier registreren, net zoals ouders die op zoek zijn naar opvang. Het platform is ontworpen om eenvoudig te gebruiken en zorgt voor een snelle en doeltreffende koppeling tussen partijen.
Voor gastouders die al aangemeld zijn, is er een inlogfunctie beschikbaar waarmee ze toegang krijgen tot hun persoonlijke gegevens. Deze gegevens kunnen gebruikt worden voor administratieve doeleinden en communicatie met het gastouderbureau. Daarnaast bestaat er ook een online administratieplatform op Mijngastouderburo.nl. Hier kunnen zowel gastouders als ouders hun administratie afhandelen, zoals contracten, betaalplannen en beoordelingen.
Het gebruik van online tools helpt ViaViela om de administratieve processen te stroomlijnen en te zorgen voor een efficiënte communicatie tussen alle betrokken partijen. Het is ook een manier om de kwaliteit van de opvang te verbeteren, aangezien gastouders en ouders direct met elkaar in contact kunnen treden en eventuele wisselingen of aanpassingen sneller kunnen afhandelen.
De Gastouder als Professional
Gastouders bij ViaViela worden beschouwd als professionals in de kinderopvangsector. Ze hebben niet alleen een passie voor kinderen, maar ook de nodige vaardigheden en kennis om kinderen op een verantwoorde manier op te voeden. De gastouders worden geselecteerd op basis van een zorgvuldig proces dat onder andere een huisbezoek, een gesprek en een referentiecontrole omvat. Hierdoor is er een hoge mate van betrouwbaarheid en zekerheid voor ouders.
In de beschikbare data is een lijst van gastouders opgenomen, inclusief hun leeftijd, ervaring en de regio waarin ze actief zijn. Deze lijst geeft een indruk van de diversiteit en professionaliteit van de gastouders die ViaViela ondersteunt. Veel gastouders hebben langere ervaring in de opvangsector en beschikken bovendien over eigen kinderen of kinderen uit een vorige relatie. Dit geeft hen extra inzicht en ervaring in het opvoeden van jonge kinderen.
Bijvoorbeeld gastouder Angela uit Harderwijk heeft meer dan 21 jaar ervaring en is 43 jaar. Haar profiel benadrukt haar betrokkenheid en professionaliteit. Andere gastouders zoals Tessa uit Neerkant en Majella uit Warnsveld hebben ook behoorlijk wat ervaring en tonen aan dat gastouderopvang een serieuze en professionele functie is.
De gastouders worden niet alleen geselecteerd op basis van ervaring, maar ook op hun vermogen tot empathie en betrokkenheid bij kinderen. Ze moeten in staat zijn om zich aan te passen aan de behoeften van verschillende kinderen en zich gedisciplineerd gedragen in hun werk. Dit alles maakt deel uit van de screeningproces bij ViaViela, die erop gericht is om gastouders van hoge kwaliteit te kiezen.
De Rol van Gastouderbureau en Ondersteuning
Het gastouderbureau speelt een cruciale rol in de dagelijkse ondersteuning van gastouders. Het is verantwoordelijk voor het begeleiden, onderwijzen en motiveren van gastouders om hun werk goed te kunnen doen. Gastouders ontvangen regelmatig trainingen, workshops en persoonlijke begeleiding van een vaste contactpersoon in hun regio. Deze aanpak helpt om de kwaliteit van de opvang te waarborgen en gastouders te ondersteunen bij eventuele vragen of problemen.
Een van de kernwaarden van ViaViela is het investeren in gastouders. Het bureau stelt zich op als een partner van gastouders en helpt hen bij het ontwikkelen van hun vaardigheden en zelfvertrouwen. Hierdoor kunnen gastouders zich beter richten op de zorg voor kinderen en tegelijkertijd ook investeren in hun eigen groei.
ViaViela ziet gastouders niet alleen als professionals, maar ook als individuen die hun eigen behoeften hebben. Het bureau ondersteunt gastouders in hun persoonlijke ontwikkeling en helpt hen om hun werk in balans te houden met hun eigen leven. Deze aanpak draagt bij aan een gezonde werkomgeving voor gastouders en vermindert het risico op burn-out of uitputting.
De Impact van Corona en Nieuwe Kwaliteitsmaatregelen
De coronapandemie had een grote impact op de kinderopvangsector en liet ook de noodzaak zien van een sterke informatievoorziening. ViaViela maakte de ervaring dat veel gastouderbureaus geen directe toegang hadden tot actuele informatie en dat tegenstrijdige interpretaties van regelgeving leidden tot onzekerheid. Om dit te voorkomen, koos ViaViela ervoor om het Gastouderloket te starten, waarin juiste en feitelijk onderbouwde informatie wordt gegeven en vertaald naar de praktijk.
Naast Corona zijn er ook nieuwe kwaliteitsmaatregelen in de kinderopvangsector aan de orde die impact zullen hebben op de gastouderopvang. Deze maatregelen zijn al enige tijd aankomend en vormen een gelegenheid voor de gastoudersector om zich aan te passen en te groeien. ViaViela ziet hierin een kans om de kwaliteit van de opvang verder te verbeteren en de gastouderopvang op een hoger niveau te tillen.
Het Gastouderloket speelt hierin een belangrijke rol door te zorgen voor een betrouwbare informatievoorziening en te faciliteren van een wederzijds leerproces tussen gastouderbureaus. Via deze samenwerking kunnen gastouderbureaus sneller en efficiënter op de veranderingen reageren en hun eigen organisaties aanpassen aan de nieuwe eisen.
Toekomstvisie van ViaViela
ViaViela heeft een duidelijke toekomstvisie waarin gastouderopvang volledig gelijkwaardig wordt gezien binnen de kinderopvangsector. Het doel is dat in 2030 gastouderopvang niet langer beschouwd wordt als een alternatieve of minder belangrijke vorm van opvang, maar als een volwaardige en unieke oplossing voor ouders. Dit visie- en missiedocument vormt de basis van alle activiteiten van ViaViela.
Om deze visie te realiseren, is er behoefte aan samenwerking, innovatie en investering in de gastoudersector. ViaViela wil hierbij een leidende rol spelen en een voorbeeldfunctie uitvoeren voor andere gastouderbureaus. Het Gastouderloket en de digitale hulpmiddelen zoals Viaviela.nl zijn al een eerste stap in deze richting.
Conclusie
ViaViela is een gastouderbureau dat zich richt op professionele gastouderopvang en zorgt voor een sterke ondersteuning van zowel gastouders als ouders. Het Gastouderloket speelt een centrale rol in de informatievoorziening en draagt bij aan een betrouwbare en feitelijk onderbouwde kennisuitwisseling binnen de sector. Het gebruik van digitale hulpmiddelen zoals Viaviela.nl en Mijngastouderburo.nl helpt bij het stroomlijnen van administratieve processen en het koppelen van gastouders en ouders.
De gastouders van ViaViela worden geselecteerd op basis van een zorgvuldig proces en ontvangen gedurende hun werk actieve begeleiding en ondersteuning. Het gastouderbureau ziet gastouders als professionals die niet alleen verantwoordelijk zijn voor de zorg van kinderen, maar ook investeringen kunnen doen in hun eigen groei. Deze aanpak draagt bij aan een hogere kwaliteit van de opvang en een betere balans tussen werk en persoonlijk leven.
De coronapandemie en de nieuwe kwaliteitsmaatregelen hebben de noodzaak benadrukt van een sterke informatievoorziening en samenwerking binnen de gastoudersector. ViaViela ziet hierin een kans om de gastouderopvang verder te professionaliseren en de visie van gelijkwaardigheid in 2030 te realiseren.