Gastouderschap is in de afgelopen jaren steeds populairder geworden, zowel bij ouders die op zoek zijn naar flexibele kinderopvang, als bij mensen die hun passie voor kinderen willen combineren met een inkomen. Het beroep van gastouder biedt flexibiliteit, persoonlijke betrokkenheid en een kans om werk te doen dat zowel sociaal als emotioneel wenselijk is. Een veelvoorkomende vraag die zowel toekomstige gastouders als ouders stellen, is: "Wat verdien je als gastouder in Nederland?"
In dit artikel geven we een overzicht van de gemiddelde inkomsten, factoren die het salaris beïnvloeden, en hoe de financiering van gastouderschap werkt in de praktijk. We baseren ons uitsluitend op de informatie die beschikbaar is in de bronnen.
De inkomsten van een gastouder zijn niet standaard. Ze variëren afhankelijk van factoren zoals het aantal kinderen dat opgevangen wordt, de regio waarin de gastouder werkt, de ervaring van de gastouder en het uurtarief dat wordt gehanteerd. Over het algemeen ligt het uurloon tussen de €6,40 en €8,00 per kind per uur. Voor gastouders die meerdere kinderen tegelijk opvangen, kan het totaalbedrag per uur aanzienlijk stijgen.
Een voorbeeld: Als een gastouder vier kinderen tegelijk opvangt, dan zou het uurloon tussen de €25,60 en €32 liggen. Dit is een aantrekkelijke vergoeding, vooral gezien het feit dat gastouderschap als zelfstandig ondernemerschap wordt uitgeoefend. Dit betekent dat gastouders zelf verantwoordelijk zijn voor het bepalen van hun tarief, het beheren van hun werkzaamheden en het afwikkelen van fiscale en belastingzaken.
Hoe hoog is het gemiddelde uurloon?
Volgens meerdere bronnen ligt het gemiddelde uurloon van een gastouder tussen €6,40 en €8,00 per kind, per uur. Dit is een richtlijn die wordt gegeven door Gastouderbureau 4Kids, een erkend instituut dat gastouders begeleidt. Voor gastouders die bij de ouder thuis werken, is het wettelijk minimumloon van toepassing. In 2024 is dit minimumloon €6,40 per uur, en dit wordt elk jaar op 1 januari en 1 juli aangepast.
Daarnaast is het mogelijk om een hoger tarief te vragen voor bijzondere situaties, zoals opvang in het weekend of ’s nachts. In die gevallen is het gebruikelijk om een aparte tariefstructuur te hanteren. Het is aan te raden om dit jaarlijks te herzien, zodat de tarieven in lijn blijven met de werkelijke kosten en de marktsituatie.
Factoren die je inkomen beïnvloeden
Het inkomen van een gastouder is afhankelijk van meerdere variabelen. Hieronder geven we een overzicht van de belangrijkste factoren die van invloed zijn op je verdiensten:
Aantal kinderen per uur: Hoe meer kinderen je tegelijk opvangt, hoe hoger je totale inkomsten. In het voorbeeld van een gastouder die vijf kinderen per dag opvangt met een tarief van €7,00 per kind en uur, kan het maandelijkse netto inkomen al snel oplopen tot €2.800.
Aantal dagen dat je werkt: Een gastouder die fulltime werkt (bijvoorbeeld vijf dagen per week) heeft over het algemeen een hoger inkomen dan iemand die parttime werkt. In dit scenario kan het maandelijkse netto inkomen al snel oplopen tot €3.750.
Regio: De vraag naar kinderopvang kan per regio sterk variëren. In stedelijke gebieden of regio’s met veel flexibele werknemers is de vraag naar gastouders vaak hoger, wat kan leiden tot hogere tarieven.
Ervaring en kwalificaties: Gastouders met een pedagogische opleiding of extra trainingen (zoals opleidingen in kinderverzorging of kinderpsychologie) kunnen meestal hogere tarieven vragen. Ervaring speelt hier een grote rol.
Tijdsflexibiliteit: Gastouders die beschikbaar zijn voor bijzondere uren, zoals in het weekend of in de nacht, kunnen extra tarieven aanbieden. Dit is een populaire strategie om het inkomensniveau te verhogen.
Opvanglocatie: Als je als gastouder bij de ouder thuis werkt, is er een verplicht minimumloon. Bij opvang bij jou thuis zijn er minder regels en kun je je tarief vrijer bepalen.
Inkomsten berekenen: Voorbeelden
Om het inkomensmodel van gastouderschap te illustreren, geven we een aantal voorbeelden die grotendeels zijn afgeleid uit de voorbeeldberekeningen van ViaViela:
Voorbeeld 1: Parttime gastouder
- 3 opvangdagen per week
- 5 kinderen per dag
- €7,00 per kind per uur
- Resultaat: €2.800 netto per maand
Voorbeeld 2: Fulltime gastouder
- 5 opvangdagen per week
- 5 kinderen per dag
- €7,00 per kind per uur
- Resultaat: €3.750 netto per maand
Deze voorbeelden tonen aan dat het mogelijk is om met gastouderschap een behoorlijk inkomen te realiseren, zowel parttime als fulltime. Het is belangrijk om rekening te houden met het aantal uren dat je beschikbaar bent, het aantal kinderen dat je wilt opvangen, en de tarieven die je wilt aanbieden.
Belastingen en administratie
Gastouders werken als zelfstandige ondernemers. Dit betekent dat ze zelf verantwoordelijk zijn voor het beheren van hun inkomsten, uitgaven en belastingaangiften. Het is belangrijk om goed bij te houden welke kosten aan gastouderschap verbonden zijn, zoals onkostenvergoedingen voor eten, luiers of eventuele investeringen in kinderopvangmaterialen.
Volgens de beschikbare informatie zijn enkel de onkosten die direct verband houden met de opvang van kinderen aftrekbaar. Uitgaven voor bedrijfsmiddelen boven de €450 worden gezien als investeringen en worden over meerdere jaren afgeschreven (in de regel 20% van de aanschafwaarde per jaar).
Het is verstandig om een accountantsdienst in te schakelen of gebruik te maken van tools en software die specifiek zijn ontworpen voor gastouders. Deze tools helpen bij het bijhouden van administratie, het berekenen van inkomsten en het beheren van belastingaangiften. Een voorbeeld hiervan is de gratis rekentool van ViaViela, waarmee gastouders hun inkomsten inschatten en berekenen kunnen.
Gastouderschap versus andere functies in de zorg
Het is interessant om gastouderschap te vergelijken met andere functies in de zorgsector, zoals pedagogisch medewerkers in kinderdagverblijven of oppassers in peuterspeelzalen. De tarieven voor gastouderschap liggen in de regel vergelijkbaar met deze functies. In sommige gevallen kan een gastouder zelfs hoger verdienen dan een medewerker in een kinderdagverblijf, vooral als hij of zij ervaren is, extra kwalificaties heeft of beschikbaar is voor bijzondere uren.
Een belangrijk verschil is dat gastouderschap flexibel is in tijdsplanning en locatie, terwijl andere zorgfuncties vaak gebonden zijn aan vaste werktijden en locaties. Dit maakt gastouderschap een aantrekkelijke keuze voor mensen die flexibiliteit belangrijk vinden in hun carrière.
Tips voor het bepalen van je uurtarief
Het bepalen van een uurtarief als gastouder is een belangrijk aspect van het beroep. Hier zijn een aantal tips om tot een realistisch en eerlijk tarief te komen:
Onderzoek de markt: Informeer over de gangbare tarieven in jouw regio. Dit kan je helpen om een eerlijke vergoeding te bepalen die aansluit bij de vraag en de marktsituatie.
Bereken je kosten: Maak een overzicht van jouw kosten, zoals onkosten voor eten, luiers, en eventuele investeringen. Dit helpt je om een tarief te bepalen dat zowel voor jou als voor de ouder financieel haalbaar is.
Stel je ervaring in rekening: Als je extra kwalificaties hebt of veel ervaring, dan kun je hogere tarieven vragen. Dit is een manier om jouw waarde te benadrukken.
Blijf jaarlijks aanpassen: Het is verstandig om je tarief jaarlijks te herzien. Dit helpt om rekening te houden met de stijgende kosten van levensonderhoud en het minimumloon.
Wees transparant: Onderschrijf altijd de afspraken met de ouder en wees duidelijk over welke diensten je levert en wat je tarief is. Dit voorkomt verwarring en maakt het voor beide partijen duidelijk wat er van elkaar verwacht wordt.
Gastouderschap als carrièrekeuze
Gastouderschap is een unieke manier om werk te doen dat zowel persoonlijk als financieel wenselijk is. Het biedt flexibiliteit, het kan bijdragen aan het opbouwen van een betekenisvolle carrière en het levert vaak een behoorlijk inkomen op. Voor mensen die passie hebben voor kinderen en flexibiliteit belangrijk is in hun werk, is gastouderschap een aantrekkelijke keuze.
Een voordeel van gastouderschap is dat je meestal werkt in je eigen omgeving, wat leidt tot minder stress en meer controle over je werk- en privéleven. Daarnaast is gastouderschap een sociaal verantwoord beroep, omdat je direct bijdraagt aan de opvoeding en ontwikkeling van kinderen.
Een nadeel is dat het werk vaak los van vaste werkgevers is, wat betekent dat er minder zekerheid is in termen van inkomsten. Het is belangrijk om dit te overwegen en plannen te maken voor eventuele maanden met minder werk.
Conclusie
Gastouderschap is een vorm van kinderopvang die flexibiliteit, persoonlijke betrokkenheid en financiële voordelen biedt. Het inkomen van een gastouder is afhankelijk van meerdere factoren, zoals het aantal kinderen, de werktijden, de regio en de ervaring. Over het algemeen ligt het uurloon tussen €6,40 en €8,00 per kind, en kan dit snel stijgen wanneer meerdere kinderen tegelijk worden opgevangen.
Het is belangrijk om je uurtarief goed te bepalen, rekening te houden met je kosten en ervaring, en jaarlijks te herzien. Gastouderschap is een zelfstandige vorm van werken, wat betekent dat je verantwoordelijk bent voor je administratie, belastingaangiften en financiële plannen. Het kan een uitstekende keuze zijn voor mensen die passie hebben voor kinderen, flexibiliteit belangrijk vinden en een behoorlijk inkomen willen genereren.