Het nemen van ouderschapsverlof is voor veel werknemers een belangrijke stap in hun carrière en privéleven. Het biedt ouders de mogelijkheid om tijd te besteden aan hun kinderen, terwijl het ook kan leiden tot een tijdelijke afname van hun inkomsten en een mogelijke onderbreking van hun pensioenopbouw. Het is daarom belangrijk om goed te begrijpen hoe ouderschapsverlof – zowel betaald als onbetaald – de toekomstige pensioenuitkering kan beïnvloeden.
In deze artikel wordt een overzicht gegeven van de regelingen rond ouderschapsverlof en hun gevolgen voor de pensioenopbouw. Daarbij wordt ingegaan op de verschillen tussen betaald en onbetaald ouderschapsverlof, de invloed op pensioenregelingen en mogelijke oplossingen om eventuele pensioengaten te voorkomen.
Wat is ouderschapsverlof?
Ouderschapsverlof is een regeling waarmee ouders de mogelijkheid krijgen om tijdelijk minder te werken of volledig weg te blijven van hun werk om hun kinderen te verzorgen. De regeling is bedoeld om ouders meer tijd te geven in de zorg voor hun kinderen en de werk-privébalans te verbeteren.
Er zijn twee vormen van ouderschapsverlof:
Betaald ouderschapsverlof: Vanaf augustus 2022 hebben ouders recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof binnen het eerste levensjaar van hun kind. Tijdens deze periode ontvangt de ouder een uitkering van het UWV, meestal 70% van hun dagloon. De uitkering wordt meestal gefinancierd via de werkgever en het UWV.
Onbetaald ouderschapsverlof: Ouders kunnen ook extra verlof opnemen zonder vergoeding. Dit betekent dat ze geen salaris ontvangen en dat de werkgever geen pensioenpremie afdragen. Dit kan leiden tot een onderbreking van de pensioenopbouw.
Betaald ouderschapsverlof en pensioenopbouw
Betaald ouderschapsverlof heeft meestal een beperkte impact op de pensioenopbouw. Dit komt omdat de werkgever en werknemer vaak blijven bijdragen aan de pensioenpremie, afhankelijk van de arbeidsvoorwaarden en de cao. In de meeste gevallen loopt de pensioenopbouw voort zoals normaal.
Voorbeeld: Als iemand betaald ouderschapsverlof neemt, wordt de pensioenopbouw doorgaans niet onderbroken. Werkgevers blijven vaak premies betalen, wat betekent dat de opbouw van het pensioen doorgaat. Dit geldt echter niet in alle gevallen, en het is daarom belangrijk om te controleren wat precies geldt in de individuele situatie.
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof: Ouders kunnen ook kiezen voor gedeeltelijk verlof, waarbij ze minder werken. In dit geval bouwen ze minder pensioen op dan wanneer ze volledig zouden blijven werken. De opbouw is echter gebaseerd op het deel dat nog wordt gewerkt.
Onbetaald ouderschapsverlof en pensioenopbouw
Wanneer ouders kiezen voor onbetaald ouderschapsverlof, kan dit leiden tot een onderbreking van de pensioenopbouw. Omdat er geen premies worden afgedragen, stopt de opbouw van het pensioen. Dit kan later tot een lagere pensioenuitkering leiden.
Voorbeeld: Als iemand 6 maanden onbetaald ouderschapsverlof neemt, verliest hij of zij mogelijk €1.500 aan pensioenopbouw (gemiddeld €250 per maand). Op lange termijn kan dit resulteren in een lager maandelijkse pensioenbedrag.
Geen pensioenopbouw: Tijdens onbetaald ouderschapsverlof bouw je geen pensioen op en krijg je geen salaris. Dit betekent dat je ook geen premies kunt afdragen via je werkgever. Dit heeft directe gevolgen voor je pensioenregeling, afhankelijk van de soort pensioen die je hebt.
Invloed op pensioenregelingen
De impact van ouderschapsverlof op je pensioen is afhankelijk van de soort pensioenregeling die je hebt. Voorbeelden zijn:
Eindloonregelingen: Bij deze regelingen is het pensioen afhankelijk van het eindloon dat je hebt op het moment van je pensionering. De tijd die je hebt gewerkt en het gemiddelde loon tijdens je carrière zijn de belangrijkste factoren. Ouderschapsverlof kan hier minder invloed op hebben, omdat het eindloon bepalend is.
Premieregelingen: Bij deze regelingen is het pensioen direct afhankelijk van de ingelegde premies. Hier heeft ouderschapsverlof een grotere invloed, omdat een onderbreking van de premies direct leidt tot een lagere pensioenuitkering.
Aanvullende regelingen: Sommige pensioenfondsen of cao’s bevatten bepalingen die pensioengaten verkleinen. Bijvoorbeeld door werkgeversbijdragen gedeeltelijk te behouden of aanvullende premies te betalen tijdens ouderschapsverlof.
Gedeelten van het ouderschapsverlof
Ouders kunnen kiezen voor volledig of gedeeltelijk ouderschapsverlof. Bij gedeeltelijk verlof werk je 1 of 2 dagen minder. Dit heeft de volgende gevolgen:
Pensioenopbouw: Je bouwt minder pensioen op dan voordat je het ouderschapsverlof opnam. De pensioenopbouw is gebaseerd op het deel dat nog wordt gewerkt.
Flexibiliteit: Gedeeltelijk ouderschapsverlof biedt meer flexibiliteit en kan helpen om een pensioengat te voorkomen.
Fiscale voordelen
Betaald ouderschapsverlof biedt fiscale voordelen, zoals belastingaftrek op premies. Bij onbetaald ouderschapsverlof ontbreken deze voordelen meestal, maar je kunt wel profiteren van flexibele belastingregelingen afhankelijk van je inkomen.
Vrijwillige bijdragen
Als ouders kiezen voor onbetaald ouderschapsverlof, is het mogelijk om vrijwillige premies te betalen om de pensioenopbouw voort te zetten. Dit kan helpen om pensioengaten te voorkomen.
- Voorbeeld: Als je 6 maanden onbetaald ouderschapsverlof neemt, kun je kiezen om vrijwillige premies te betalen om de pensioenopbouw te voortzetten.
Invloed op arbeidsongeschiktheidspensioen
Tijdens ouderschapsverlof ben je niet verzekerd voor arbeidsongeschiktheidspensioen. Dit betekent dat je geen uitkering ontvangt als je tijdens deze periode ziek wordt. Dit heeft directe gevolgen voor je pensioenregeling.
Praktische tips
Om de impact van ouderschapsverlof op je pensioen te beperken, zijn er een aantal praktische tips:
Controleer je pensioenregeling: Gebruik platforms zoals MijnPensioenoverzicht.nl om inzicht te krijgen in je huidige pensioenstatus en om te zien welke gevolgen ouderschapsverlof heeft op je pensioenopbouw.
Overweeg vrijwillige bijdragen: Als je onbetaald ouderschapsverlof neemt, kun je vrijwillige premies betalen om de pensioenopbouw voort te zetten.
Raadpleeg je pensioenfonds of een adviseur: Informeer bij je pensioenfonds of een adviseur om te zien welke opties beschikbaar zijn om pensioenverlies te voorkomen.
Conclusie
Ouderschapsverlof is een belangrijke keuze die ouders maken om hun kinderen te verzorgen. Het heeft directe gevolgen voor de pensioenopbouw, afhankelijk van of het verlof betaald of onbetaald is. Betaald ouderschapsverlof heeft meestal een beperkte impact, terwijl onbetaald ouderschapsverlof kan leiden tot een onderbreking van de pensioenopbouw. Het is daarom belangrijk om goed te begrijpen hoe ouderschapsverlof de pensioenuitkering kan beïnvloeden en welke opties beschikbaar zijn om eventuele pensioengaten te voorkomen.
Door vrijwillige bijdragen te betalen, gedeelten van het ouderschapsverlof te overwegen en je pensioenregeling goed te begrijpen, is het mogelijk om de impact van ouderschapsverlof op je pensioen te beperken. Het nemen van ouderschapsverlof is een belangrijke beslissing die zowel persoonlijke als financiële gevolgen heeft, maar met de juiste voorbereiding is het mogelijk om deze beslissing op een verantwoorde manier te nemen.