Kinderopvang: Financiering en Vergoedingen voor Ouders
september 7, 2025
De christelijke kinderopvangsector biedt diverse werkmogelijkheden, variërend van pedagogisch medewerkers tot bemiddelingsmedewerkers en administratief personeel. Verschillende organisaties, waaronder KleurRijk, Korelon en Partou, zijn actief op zoek naar gekwalificeerd personeel. Dit artikel geeft een overzicht van de beschikbare functies, vereisten en arbeidsvoorwaarden, gebaseerd op de beschikbare informatie.
Functieprofielen en Vereisten
De vacatures binnen de christelijke kinderopvang zijn divers. Pedagogisch medewerkers zijn verantwoordelijk voor het creëren van een gezellige en vertrouwde omgeving voor kinderen, het stimuleren van hun ontwikkeling door middel van spel en activiteiten, en het verzorgen van maaltijden en rustmomenten. Communicatie met ouders over de ontwikkeling van het kind is eveneens een belangrijk onderdeel van de functie.
Bemiddelingsmedewerkers, met name bij gastouderbureaus zoals Korelon, zoeken naar geschikte gastouders voor kinderen van werkende ouders. Dit omvat het uitvoeren van intakegesprekken, het adviseren van ouders en gastouders, het controleren van de opvanglocatie en het bewaken van de kwaliteit van de opvang. Een commerciële instelling en organisatietalent zijn hierbij van belang.
Administratieve functies, zoals management assistent of financieel administratief medewerker, vereisen inzicht in administratieve processen, nauwkeurigheid en goede communicatieve vaardigheden. Kennis van specifieke software, zoals Office365, Outlook, Loket, Portabase en Exact, kan een pré zijn.
Specifieke Functie-eisen
Voor de functie van intercedent bij Korelon worden specifieke eisen gesteld. Kandidaten dienen een energieke en ondernemende persoonlijkheid te hebben, sociaal vaardig te zijn, flexibel inzetbaar en in staat om anderen te motiveren. Een commerciële, secretariële of organisatorische opleiding op MBO4/HBO niveau is gewenst. Daarnaast is het belangrijk dat kandidaten de christelijke identiteit onderschrijven en open staan voor alle christelijke denominaties.
Stagiaires die een opleiding volgen voor management assistente of een financieel-administratieve opleiding, worden ook gezocht. Vereisten hiervoor zijn onder meer een MBO3/4 opleiding, affiniteit met het werken als spil in het web voor klanten, en de bereidheid om verantwoordelijkheid te dragen.
Pedagogisch medewerkers bij Partou werken zowel op de kinderopvang als op de buitenschoolse opvang, waardoor variatie in het werk wordt geboden.
Arbeidsvoorwaarden en Salarissen
De arbeidsvoorwaarden binnen de christelijke kinderopvang zijn geregeld via de CAO-Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van de functie en de werkervaring. Voor bemiddelingsmedewerkers bij Korelon ligt het salaris tussen de € 2.917 en € 3.895 per maand bij een fulltime functie (salarisniveau per 1 november 2024). Voor de functie van management assistente bij Korelon geldt schaal 6, met een salaris tussen de € 2.641 en € 3.630 per maand bij een fulltime functie (salarisniveau per 1 juli 2025). Pedagogisch medewerkers bij Partou kunnen een brutosalaris verwachten tussen de €2.708,- en €3.630,- op basis van een 36-urige werkweek.
Christelijke Identiteit en Werkomgeving
Een belangrijk aspect van werken binnen de christelijke kinderopvang is de christelijke identiteit. Organisaties zoals Korelon benadrukken dat medewerkers de christelijke identiteit onderschrijven en open staan voor alle christelijke denominaties. Dit creëert een werkomgeving waarin professionaliteit en menselijkheid hand in hand gaan.
Mogelijkheden voor Zij-instromers en Scholing
KleurRijk biedt een scholingsprogramma voor zij-instromers, waardoor mensen zonder de vereiste diploma's binnen drie maanden aan de slag kunnen. In de tussentijd is het mogelijk om bij te verdienen. Dit biedt een aantrekkelijke mogelijkheid voor mensen die een carrièreswitch willen maken naar de kinderopvangsector.
Open Sollicitaties en Contact
Alle genoemde organisaties staan open voor open sollicitaties. Kandidaten die geïnteresseerd zijn in een functie binnen de christelijke kinderopvang, maar geen passende vacature vinden, kunnen een open sollicitatie indienen. Korelon geeft aan dat zij ook sollicitaties in portefeuille bewaren voor toekomstige vacatures.
Functies bij Korelon in Detail
Korelon biedt verschillende functies aan, waaronder die van intercedent en administratief medewerker. Intercedenten zoeken een goede match tussen ouders en gastouders, adviseren hen, geven informatie en zorgen voor een correcte administratie en financiële afhandeling. Administratief medewerkers houden zich bezig met kind- en gastouderadministratie, financiële boekhouding, beantwoorden vragen van ouders en gastouders, en ondersteunen het team bij secretariaatswerk en PR-activiteiten.
Stage Mogelijkheden
Korelon biedt stageplaatsen aan voor studenten die een opleiding volgen voor management assistente of een financieel-administratieve opleiding. Stagiaires worden goed begeleid en krijgen de mogelijkheid om verantwoordelijkheid te dragen.
De Rol van Intercedentes bij Korelon
De intercedentes van Korelon spelen een cruciale rol in het vinden van geschikte gastouders voor kinderen van werkende ouders. Ze voeren intakegesprekken, adviseren ouders en gastouders, en zorgen voor de juiste documenten en afspraken. Regelmatige bezoeken aan de gastouders en evaluatiegesprekken waarborgen de kwaliteit van de opvang.
Conclusie
De christelijke kinderopvangsector biedt een breed scala aan werkmogelijkheden voor mensen met verschillende achtergronden en kwalificaties. Van pedagogisch medewerkers tot bemiddelingsmedewerkers en administratief personeel, er is voor ieder wat wils. De sector kenmerkt zich door een christelijke identiteit, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Organisaties zoals KleurRijk, Korelon en Partou zijn actief op zoek naar gekwalificeerd personeel en staan open voor open sollicitaties.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
