Yes! Kinderopvang: Locaties, Diensten en Communicatie
september 7, 2025
De kwaliteit van de kinderopvang staat hoog in het vaandel, en een belangrijk aspect hiervan is de kwalificatie van de professionals die met kinderen werken. Deze kwalificatie-eisen zijn vastgelegd in de Cao Kinderopvang en omvatten specifieke diploma-eisen en aanvullende verplichtingen voor werkgevers en werknemers. Dit artikel geeft een overzicht van de huidige eisen, zoals beschreven in de beschikbare documenten.
De kwalificatie-eisen zijn onderverdeeld in diplomagroepen. De documenten focussen op diplomagroep A3 en A4. Diplomagroep A3 vereist een afgeronde universitaire bachelor, of een bacheloropleiding die momenteel wordt gevolgd, waarbij ten minste de propedeuse is behaald. Voor diplomagroep A4 is een afgeronde mastergraad vereist, of een masteropleiding die momenteel wordt gevolgd, waarbij ten minste 50 procent van de studiepunten van de volledige master is behaald. Een overzicht van de diploma's is te vinden in Bijlage 13.1 - I.a - Aanvulling diplomalijst van de Cao Kinderopvang.
Naast het bezit van een relevant diploma, gelden er aanvullende eisen die ten laste komen van de werkgever. Deze eisen zijn van toepassing op pedagogisch professionals met een diploma uit diplomagroep A3 of A4.
De aanvullende eisen bestaan uit drie onderdelen:
De Cao Kinderopvang staat het niet toe dat werkgevers gebruik maken van detacheringsbureaus of uitzendbureaus voor pedagogisch professionals met een diploma uit diplomagroep A3 of A4. Dit komt omdat de cao een direct dienstverband bij een werkgever die onder de cao valt vereist.
Er is een coulanceregeling voor situaties waarin werkgevers in het verleden wel gebruik hebben gemaakt van een detacherings- of uitzendbureau. Om in aanmerking te komen voor coulance, moet de betreffende medewerker volledig gekwalificeerd zijn, wat betekent dat aan de aanvullende eisen voldaan moet worden binnen een arbeidsovereenkomst bij een werkgever die onder de Cao Kinderopvang valt. De definities van 'arbeidsovereenkomst' en 'werkgever' zijn te vinden in de Begrippenlijst van de Cao Kinderopvang.
Het inzetten van pedagogisch professionals via een detacheringsbureau of uitzendbureau is alleen toegestaan als de medewerker volledig gekwalificeerd is, inclusief het voldoen aan de aanvullende eisen binnen een directe arbeidsovereenkomst met een werkgever die onder de Cao Kinderopvang valt.
Er bestaat een "Diplomacheck" die bedoeld is om te controleren of een diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch professional. Deze check is samengesteld met zorg en wordt zo actueel en nauwkeurig mogelijk gehouden. Echter, er kan geen garantie worden gegeven over de juistheid van de informatie en er kunnen geen rechten aan worden ontleend. Kinderopvang werkt! en de cao-partijen kinderopvang zijn niet aansprakelijk voor schade die voortvloeit uit het gebruik van de gegevens. Wijzigingen en correcties zijn voorbehouden.
De Diplomacheck is te vinden op de website van Kinderopvang werkt! en biedt een snelle manier om te bepalen of een diploma voldoet aan de eisen. Als een diploma niet in de check staat, wordt aangeraden om contact op te nemen met de relevante instanties voor verdere verificatie.
De beschikbare documenten bieden een gedetailleerd overzicht van de kwalificatie-eisen, maar er zijn enkele beperkingen en onzekerheden. Zo worden de specifieke activiteiten die binnen de 50 uur boventallige inzet moeten worden verricht, niet nader gespecificeerd. Ook is er een disclaimer bij de Diplomacheck, die aangeeft dat er geen rechten aan de informatie kunnen worden ontleend en dat de verantwoordelijkheid voor de juistheid bij de gebruiker ligt.
Daarnaast is het belangrijk op te merken dat de documenten een momentopname zijn en dat de Cao Kinderopvang en de bijbehorende regelgeving in de loop der tijd kunnen veranderen. Het is daarom raadzaam om altijd de meest recente versie van de Cao Kinderopvang te raadplegen voor de actuele eisen.
De kwalificatie-eisen voor pedagogisch professionals in de kinderopvang, zoals vastgelegd in de Cao Kinderopvang, zijn gericht op het waarborgen van de kwaliteit van de opvang. Deze eisen omvatten specifieke diploma-eisen voor diplomagroepen A3 en A4, evenals aanvullende verplichtingen voor werkgevers en werknemers, waaronder boventallige inzet en scholingsvereisten. Het is belangrijk voor zowel werkgevers als werknemers om op de hoogte te zijn van deze eisen en ervoor te zorgen dat ze worden nageleefd. De Diplomacheck kan een handig hulpmiddel zijn om te controleren of een diploma voldoet aan de eisen, maar het is belangrijk om rekening te houden met de disclaimer en de mogelijkheid van wijzigingen in de regelgeving.
Wie niet van een kind geniet, ziet het allermooiste niet