Wijzigingen in Kwaliteitseisen Kinderopvang en Kinderopvangtoeslag per 1 Juli 2024

De kwaliteitseisen voor buitenschoolse opvang (bso) en dagopvang ondergaan per 1 juli 2024 aanpassingen. Deze wijzigingen zijn bedoeld om de werkdruk te verminderen en personeelstekorten te adresseren, terwijl tegelijkertijd de mogelijkheden voor activiteiten in de bso worden uitgebreid en beroepskrachten in opleiding een vaste rol kunnen vervullen in de dagopvang. Daarnaast zijn er belangrijke aspecten met betrekking tot de kinderopvangtoeslag en de beroepskracht-kindratio (BKR) die van belang zijn voor ouders en opvangorganisaties. Dit artikel geeft een overzicht van deze veranderingen, gebaseerd op beschikbare informatie.

Aanpassingen in de Beroepskracht-Kindratio (BKR)

Een belangrijke verandering betreft de berekening van de BKR. Vanaf 1 juli wordt de BKR in de bso niet langer berekend op groepsniveau, maar op locatieniveau. Dit betekent dat het totale aantal aanwezige kinderen op de locatie wordt geteld, in plaats van per groep. De berekening omvat alle beroepskrachten en alle aanwezige kinderen op de bso-locatie.

Het doel van deze aanpassing is om de inzet van personeel flexibeler te maken en beter af te stemmen op de behoefte. Het streven is om het aantal in te zetten beroepskrachten zoveel mogelijk gelijk te houden aan de huidige situatie. Om dit te bereiken, wordt bij berekeningen afgerond: omhoog bij uitkomsten van ,18 of hoger, en omlaag bij uitkomsten lager dan ,18. Er moet echter altijd minimaal één beroepskracht aanwezig zijn. Het is belangrijk te benadrukken dat deze afronding niet altijd betekent dat bij een verdubbeling van het aantal beroepskrachten ook het aantal op te vangen kinderen verdubbelt.

Inzet van Andersgekwalificeerde Beroepskrachten

De regels voor de inzet van andersgekwalificeerde beroepskrachten zijn ook aangepast. Om als andersgekwalificeerde beroepskracht te kunnen worden ingezet, is het vereist dat men een pedagogische module heeft gevolgd. Er zijn geen verdere opleidingseisen. Wel moet de houder van de kinderopvang in het pedagogisch beleidsplan toelichten hoe de deskundigheid van deze beroepskrachten bijdraagt aan het activiteitenaanbod en de ontwikkeling van het kind.

Verantwoordelijkheid van de Houder en Controle door de GGD

De houder van de kinderopvang is verantwoordelijk voor het bieden van verantwoorde kinderopvang en het waarborgen van de veiligheid en kwaliteit. De GGD controleert of aan de wettelijke kwaliteitseisen wordt voldaan, zoals het voldoende aantal gekwalificeerde pedagogisch professionals en het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) door alle aanwezigen, inclusief groepsondersteuners en vrijwilligers. De taken van een groepsondersteuner zijn niet wettelijk vastgelegd en vallen daarom niet onder de inspectie van de GGD. Een groepsondersteuner telt ook niet mee in de BKR. Er zijn geen diploma-eisen voor de functie van groepsondersteuner.

Er is een verschil tussen de instroomeisen voor een groepsondersteuner en een pedagogisch medewerker in opleiding (pmio'er). Voor de functie van groepsondersteuner geldt geen diploma-eis, terwijl voor de pmio'er wel een diploma op minimaal mbo 3-niveau vereist is dat niet kwalificeert voor pedagogisch professional, of een havo- of vwo-diploma, of relevante werkervaring in combinatie met een buitenlands diploma.

Kinderopvangtoeslag: Aanvraag en Voorwaarden

De kinderopvangtoeslag is gekoppeld aan het aantal gewerkte uren van de minstverdienende partner (140% voor BSO en KDV). Dit betekent dat er een minimaal arbeidsurencontract vereist is om in aanmerking te komen voor de toeslag. De Belastingdienst baseert de berekening op het aantal uren opvang per jaar, inclusief vakantieopvang.

Ouders kunnen de kinderopvangtoeslag aanvragen via Mijn toeslagen op de website van de Belastingdienst (www.toeslagen.nl). Voor ondersteuning bij de aanvraag of wijziging van de toeslag kunnen ouders contact opnemen met de planningsmedewerkers van de opvangorganisatie of gebruikmaken van de toolkit ‘Uitleg Kinderopvangtoeslag’ van BOinK, de Belangenvereniging van Ouders in de Kinderopvang. Deze toolkit is gratis te downloaden in vier talen: Nederlands, Engels, Pools en Arabisch (https://www.boink.info/cms/showpage.aspx?id=2194).

Verlies van Werk en Kinderopvangtoeslag

Ouders die werkloos worden, hoeven hun kind(eren) niet direct van de opvang te halen. Zij hebben na het verliezen van hun baan nog drie maanden recht op kinderopvangtoeslag, waardoor zij de tijd hebben om een nieuwe baan te vinden zonder de opvangplaats te verliezen. Het is wel belangrijk om de werkloosheid direct door te geven aan de Belastingdienst.

Kosten en Investeringen van Opvangorganisaties

Opvangorganisaties hebben de invloed van de maatregelen op de kosten verwerkt in hun nieuwe tarieven. Deze voorzieningen omvatten onder andere:

• Het opleiden van pedagogisch medewerkers die met baby’s werken.
• Het opleiden van pedagogisch medewerkers rondom de spreekvaardigheid 3F.
• Het werven van nieuw personeel.
• Het aanpassen van locaties voor de nieuwe BKR-ratio.
• Het opstarten van HBO coaching voor pedagogisch medewerkers.
• Diverse kleinere maatregelen die extra personeelsuren vereisen.

Ondersteuning en Contactinformatie

Voor vragen over de Konnect OuderApp of problemen daarmee, kunnen ouders contact opnemen via [email protected], met vermelding van de opvanglocatie en de volledige naam van het kind. Vragen over facturatie kunnen worden gestuurd naar [email protected].

Nationale Feestdagen en Opvang

Volgens de Cao Kinderopvang hebben pedagogisch professionals recht op vrije nationale feestdagen met behoud van salaris, indien deze dagen vallen binnen hun vaste werkschema. Ouders betalen de opvangkosten voor deze dagen en ontvangen daarvoor kinderopvangtoeslag.

Belangrijke Bronnen voor Ouders

Ouders kunnen terecht op de website van de Belastingdienst (toeslagen.nl/kinderopvangtoeslag) voor antwoorden op veelgestelde vragen over de kinderopvangtoeslag. Voor aanvullende vragen kunnen zij gratis bellen met de BelastingTelefoon via 0800 – 0543 of terecht bij Toeslagenservicepunten. Het is van groot belang om nooit DigiD-inloggegevens te delen met anderen bij het verkrijgen van hulp met belastingzaken.

Conclusie

De wijzigingen in de kwaliteitseisen voor kinderopvang en de regels rondom kinderopvangtoeslag per 1 juli 2024 zijn bedoeld om de flexibiliteit en kwaliteit van de opvang te verbeteren, en de personeelstekorten te adresseren. De aanpassing van de BKR-berekening, de regels voor andersgekwalificeerde beroepskrachten en de vereenvoudiging van de aanvraagprocedure voor kinderopvangtoeslag zijn belangrijke punten om te onthouden. Ouders en opvangorganisaties wordt aangeraden om zich goed te informeren over deze veranderingen om optimaal gebruik te kunnen maken van de mogelijkheden.

Bronnen

1. Kinderopvang-wijzer
2. Eigen & Wijzer
3. Kinderopvang werkt