Christelijke Basisschool en Kinderopvang De Parel: Een Overzicht
september 7, 2025
De salarisschalen binnen de kinderopvangsector worden bepaald door de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) voor de Kinderopvang. Deze schalen zijn gebaseerd op de functie die een werknemer bekleedt, diens werkervaring en leeftijd. Dit artikel geeft een gedetailleerd overzicht van de huidige salarisschalen, de factoren die het salaris beïnvloeden, en de relevante informatie voor zowel werknemers als werkgevers in de kinderopvang.
De CAO Kinderopvang en Salarisschalen
De CAO Kinderopvang bevat afspraken over diverse arbeidsvoorwaarden, waaronder het salaris. Deze CAO zorgt voor een goede werkomgeving door duidelijke afspraken te maken over salaris, werktijden, toeslagen, vakantie, scholing en pensioen. Werkgevers die lid zijn van de brancheorganisaties BK of BMK hanteren de salarisschalen van de CAO Kinderopvang. Werkgevers die lid zijn van de BVOK hanteren de salarisschalen van de CAO MKMB. Indien een werkgever geen lid is van een brancheorganisatie, kan deze kiezen welke CAO gevolgd wordt. Tot 27 juni 2023 bestonden er twee CAO’s, daarna werd de CAO Kinderopvang 2023-2024 van de BK/BMK de algemeen verbindende CAO.
Salarisschalen per Functie en Niveau
De indeling in salarisschalen gebeurt aan de hand van een functiematrix. Afhankelijk van de functie wordt een werknemer ingedeeld in een specifieke schaal, die vervolgens weer bestaat uit verschillende tredes. Met goed functioneren kan een werknemer jaarlijks een trede omhoog gaan, tot het maximum van de schaal bereikt is.
De volgende salarisschalen zijn vastgesteld (gegevens per 1 juli 2024, 1 november 2024 en 1 september 2026):
Schaal 1: €2.213 - €2.482 Schaal 2: €2.213 - €2.603 Schaal 3: €2.246 - €2.802 Schaal 4: €2.356 - €3.016 Schaal 5: €2.420 - €3.243 Schaal 6: €2.539 - €3.489 Schaal 7: €2.874 - €3.837 Schaal 8: €3.089 - €4.220 Schaal 9: €3.399 - €4.635 Schaal 10: €3.743 - €5.019
De salarisschalen per uur (berekend op basis van de maandbedragen) voor 1 september 2026 zijn als volgt:
Schaal 1: €16,06 - €18,97 Schaal 2: €16,06 - €17,62 Schaal 3: €16,06 - €18,52 Schaal 4: €16,06 - €19,46 Schaal 5: €16,06 - €19,94 Schaal 6: €17,19 - €20,42 Schaal 7: €19,46 - €21,41 Schaal 8: €20,90 - €23,01 Schaal 9: €23,01 - €25,33 Schaal 10: €25,33 - onbekend
Functies en Bijbehorende Schalen
De CAO Kinderopvang legt vast welke functies onder welke salarisschaal vallen. Een overzicht hiervan is als volgt:
- Schaal 1: Huishoudelijk medewerker
- Schaal 2: Telefonist / Receptionist
- Schaal 3: Groepshulp
- Schaal 4: Medewerker technische dienst
- Schaal 5: Gastouder in loondienst, Administratief-secretarieel medewerker A
- Schaal 6: Pedagogisch medewerker, Pedagogisch medewerker BSO, Administratief medewerker B, Medewerker planning, Secretaresse B
- Schaal 7: Praktijkopleider, Bemiddelingsmedewerker gastouderbureau, Assistent leidinggevende, Administratief medewerker C, Systeembeheerder, Relatiebeheerder, Secretaresse C
- Schaal 8: Inkoper, Beleids- of stafmedewerker A, Pedagogisch beleidsmedewerker
- Schaal 9: Leidinggevende A, Hoofd gastouderbureau, Beleids- of stafmedewerker B, Financieel-administratief medewerker D
- Schaal 10: Beleids- of stafmedewerker C
- Schaal 11: Leidinggevende stafafdeling
- Schaal 12: Leidinggevende B
Het is belangrijk op te merken dat de exacte functiebeschrijvingen en de bijbehorende schalen in het functieboek van de CAO Kinderopvang te vinden zijn.
Salarisontwikkeling en Periodieke Verhogingen
Werknemers in de kinderopvang kunnen jaarlijks een periodieke verhoging ontvangen, mits hun functioneren voldoende is. Dit betekent dat ze een trede omhoog gaan binnen hun salarisschaal, wat resulteert in een hoger salaris. De salarisschalen worden periodiek aangepast, zoals te zien is aan de verschillende data (1 januari 2024, 1 september 2024, 1 november 2024 en 1 september 2026) die in de bronnen worden genoemd.
Gemiddelde Salarissen per Functie
Naast de salarisschalen geven de bronnen ook indicaties van gemiddelde salarissen per functie. Deze gemiddelden variëren afhankelijk van de specifieke functie en de ervaring van de werknemer. Voorbeelden van gemiddelde salarissen zijn:
- Administratief medewerker: €2.600 - €2.835
- Financieel administratief medewerker: €2.835
- Financieel adviseur: €3.975
- Helpdeskmedewerker: €3.040
- Beveiliger: €2.850
- Bewaker: €2.786
Het fulltime salaris in de kinderopvang ligt over het algemeen tussen €2.506 en €6.760, waarbij complexere, leidinggevende functies tot €9.834 kunnen oplopen.
Verschillen tussen CAO Kinderopvang en CAO MKMB
Zoals eerder vermeld, zijn er twee CAO’s relevant voor de kinderopvang: de CAO Kinderopvang en de CAO MKMB. Werkgevers die lid zijn van de BVOK hanteren de CAO MKMB. De salarisschalen en arbeidsvoorwaarden kunnen verschillen tussen deze twee CAO’s. Het is daarom belangrijk voor zowel werkgevers als werknemers om te weten onder welke CAO zij vallen.
Conclusie
De salarisschalen in de kinderopvang worden gereguleerd door de CAO Kinderopvang en zijn gebaseerd op de functie, ervaring en leeftijd van de werknemer. Het is essentieel voor zowel werkgevers als werknemers om op de hoogte te zijn van de geldende salarisschalen en de voorwaarden voor periodieke verhogingen. De CAO Kinderopvang zorgt voor een gestructureerde en transparante salarisstructuur binnen de sector, wat bijdraagt aan een goede werkomgeving en eerlijke beloning voor alle werknemers.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
