Kinderopvang: Financiering en Vergoedingen voor Ouders
september 7, 2025
BORUS Kinderopvang, opgericht in 1997, is een organisatie die zich richt op het bieden van kwalitatief hoogwaardige kinderopvang. Van een bescheiden start met vijf medewerkers in Uithoorn is de organisatie gegroeid tot een regionale speler met ruim duizend kinderen in opvang, en plannen voor verdere uitbreiding. Deze groei staat in contrast met de ontwikkelingen in de kinderopvangsector, waar bezuinigingen op de kinderopvangtoeslag een rol spelen. De organisatie kenmerkt zich door een lange termijn visie, waarbij de vergrijzing en de krimpende beroepsbevolking in Nederland worden gezien als factoren die de behoefte aan kinderopvang zullen vergroten.
De Organisatie en Haar Ontwikkeling
BORUS is ontstaan uit de constatering van een groeiende behoefte aan stabiele en kwalitatief goede kinderopvang. De oprichter, Stephan van den Oetelaar, bracht ervaring uit de automatiseringsbranche mee en paste deze toe op de kinderopvangsector. Een belangrijk aspect van de vroege ontwikkeling van BORUS was de focus op kwaliteit, wat in 1999 resulteerde in een ISO-certificering, waarmee BORUS één van de eerste ISO-gecertificeerde kinderdagverblijven in Nederland was. De invoering van een integraal kwaliteitssysteem werd gezien als een bijdrage aan een stabiel pedagogisch klimaat.
De organisatie heeft inmiddels zeven vestigingen in de regio Amsterdam en plant de opening van drie nieuwe locaties in Hoofddorp, Nieuw-Vennep en Abcoude. Daarnaast worden er twee grotere kinderdagverblijven ontwikkeld in Hoofddorp en Badhoevedorp, die in 2014 geopend zullen worden. BORUS investeert in eigen huisvesting, in plaats van afhankelijk te zijn van verhuurders, en heeft eigen onderhoudsmedewerkers en schoonmakers in dienst.
Pedagogische Aanpak en Groepsindeling
BORUS hanteert een verticale groepsindeling, waarbij groepen opvang bieden aan maximaal twaalf kinderen in de leeftijd van 10 weken tot 4 jaar. De samenstelling van het personeel per groep is afhankelijk van de leeftijd van de kinderen en het aantal aanwezige kinderen. Per groep zijn er (afhankelijk van de groepsindeling en het aantal kinderen) twee pedagogisch medewerkers en eventueel een stagiaire aanwezig. Stagiaires doen hun werkzaamheden onder toezicht van een gediplomeerde pedagogisch medewerker en worden niet meegerekend als reguliere pedagogisch medewerker. BORUS is een erkend leerbedrijf en werkt samen met SBB.
Het aantal benodigde beroepskrachten per groep wordt bepaald aan de hand van de beleidsregels Kwaliteit kinderopvang. De volgende verhouding geldt:
| Leeftijd | Beroepskrachten | Maximale aantal |
|---|---|---|
| 0-1 jaar | 1 | 4 kinderen |
| 1-2 jaar | 1 | 5 kinderen |
| 2-3 jaar | 1 | 6 kinderen |
| 3-4 jaar | 1 | 8 kinderen |
BORUS hecht veel waarde aan kindvolgend werken, waarbij de individuele behoeften en het ontwikkelingsniveau van elk kind centraal staan. Voor kinderen vanaf 3 jaar worden extra uitdagingen geboden en worden ze voorbereid op de basisschool. In Hoofddorp zijn er speciale 3+ groepen, waar kinderen vanaf hun derde verjaardag deelnemen aan specifieke activiteiten die aansluiten bij het leerprogramma van de basisscholen.
Visie op Kinderopvang en Verantwoordelijkheid
BORUS ziet kinderopvang als meer dan alleen het bieden van een veilige en stimulerende omgeving. De organisatie draagt mede de verantwoordelijkheid voor de opvoeding en verzorging van de kinderen die door ouders aan BORUS worden toevertrouwd. De ambitie is om een leuke, gezellige, maar vooral professionele kinderopvang te bieden voor kinderen, pedagogisch medewerkers en ouders/verzorgers.
Een belangrijk doel van BORUS is om ervoor te zorgen dat een kind zich prettig en comfortabel voelt in zijn/haar tweede thuis. Elk kind wordt gestimuleerd in zijn/haar ontwikkeling door persoonlijke begeleiding van de pedagogisch medewerkers. De organisatie verzorgt kinderopvang in een prettige en comfortabele atmosfeer, waarbij de ontwikkeling van het kind centraal staat.
Inschrijving en Vestigingen
BORUS biedt de mogelijkheid tot inschrijving via hun website. Het inschrijfformulier vraagt om diverse persoonlijke gegevens van de ouders/verzorgers, waaronder naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres. Ook wordt gevraagd naar de gewenste vestiging, de voorkeur voor dagopvang (hele dag, halve dag, voor- of naschoolse opvang, of peuteropvang) en de gewenste dag en tijd voor een rondleiding. Ouders/verzorgers dienen ook akkoord te gaan met de privacyvoorwaarden van BORUS Kinderopvang.
De website biedt de mogelijkheid om een rondleiding te plannen bij de vestigingen in Uithoorn (ZijdelveldBORUS), Abcoude en De Petteflet.
Toekomstperspectief
Stephan van den Oetelaar, directeur van BORUS, ziet een positieve toekomst voor de kinderopvangsector, ondanks de bezuinigingen op de kinderopvangtoeslag. Hij verwacht dat de behoefte aan kinderopvang zal toenemen als gevolg van de vergrijzing en de krimpende beroepsbevolking in Nederland, waardoor er een groter beroep op ouders zal worden gedaan om meer te gaan werken. De lange termijn visie van BORUS, de focus op kwaliteit en de investering in eigen huisvesting en personeel, positioneren de organisatie goed om in te spelen op deze ontwikkelingen.
Conclusie
BORUS Kinderopvang is een organisatie die zich in de afgelopen 15 jaar heeft ontwikkeld tot een belangrijke speler in de regio Amsterdam. De organisatie kenmerkt zich door een sterke focus op kwaliteit, een verticale groepsindeling, kindvolgend werken en een professionele aanpak. De ambitie is om een veilige, stimulerende en comfortabele omgeving te bieden waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. De toekomstvisie van BORUS, gebaseerd op de verwachting van een toenemende behoefte aan kinderopvang, positioneert de organisatie goed voor verdere groei en ontwikkeling.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
