Salarisschalen en Periodieke Verhogingen in de Kinderopvang: Een Overzicht voor 2025
september 7, 2025
De kinderopvang in Antwerpen en omgeving kent een aanzienlijke vraag, met een focus op het vinden van gekwalificeerd personeel dat direct met de kinderen werkt. Deze sector is in beweging, met specifieke regelgeving omtrent veiligheid, gezondheid, groepsgroottes en benodigde oppervlakte per kind. Dit artikel geeft een overzicht van de huidige situatie, gebaseerd op beschikbare informatie.
Vraag naar Kinderopvang en Personeel
Uit de beschikbare gegevens blijkt dat er in zowel Nederland als België een grote vraag is naar personeel in de kinderopvang, met name naar pedagogisch medewerkers en kindbegeleiders. De vraag is groter in grotere gemeenten zoals Antwerpen en Amsterdam, waar een grotere bevolkingsdichtheid resulteert in meer jonge kinderen die opvang nodig hebben. Bemiddelingsbureaus kunnen inspelen op deze behoefte door zich te richten op het vinden van geschikt personeel (Bron 4).
Aanbod van Kinderopvangvoorzieningen
Boelieboe is een voorbeeld van een particulier kinderdagverblijf in de provincie Antwerpen, met vier locaties en plaats voor 120 kinderen van 0 tot 3 jaar. De organisatie staat onder toezicht van Kind en Gezin en biedt vers bereide maaltijden en begeleiding door gediplomeerde kinderverzorgsters (Bron 1). Het aanbod van kinderopvang is dus divers, met zowel particuliere als mogelijk gemeentelijke initiatieven.
Regelgeving omtrent Veiligheid en Gezondheid
De regelgeving rondom kinderopvang, zoals vastgelegd in artikel 9 van de relevante regelgeving, vereist dat houders van kinderopvanglocaties een beleid voeren dat de veiligheid en gezondheid van de kinderen waarborgt. Dit omvat een risico-inventarisatie waarin de risico’s van de opvang schriftelijk worden vastgelegd (Bron 5). In geval van incidenten, zoals mogelijke misstanden, zijn er specifieke procedures die gevolgd moeten worden, waaronder het inschakelen van de GGD en het informeren van ouders (Bron 5).
Ruimte en Groepsgrootte
De regelgeving stelt specifieke eisen aan de beschikbare ruimte per kind. Er is minimaal 3,5 m2 bruto-oppervlakte aan binnenspeelruimte per kind vereist, en minimaal 4 m2 buitenspeelruimte per kind (Bron 5). De groepsgrootte is afhankelijk van het jaar en het ambitieniveau van de houder. In 2008 was de maximale groepsgrootte twintig kinderen, in 2009 negentien, in 2010 achttien, in 2011 zeventien en vanaf 2012 maximaal zestien kinderen (Bron 5). De opvang dient plaats te vinden in vaste groepen in afzonderlijke ruimtes (Bron 5).
Integratie met Onderwijs
De nieuwbouw van basisschool ‘Land van Nu’ in Deurne, Antwerpen, omvat een kinderopvang en kleuterschool. De school is ontworpen als een multifunctioneel cluster met een turnzaal en polyvalente ruimten (Bron 2). Dit toont een trend van integratie van kinderopvang en onderwijs, waarbij de faciliteiten gedeeld kunnen worden en een doorlopende leerlijn mogelijk is.
Hotels met Kinderopvang
Hoewel de focus ligt op kinderopvangfaciliteiten in de regio Antwerpen, is er ook informatie beschikbaar over hotels die kinderopvang aanbieden. Hotels zoals het Bilderberg Garden Hotel Amsterdam en het Apollofirst Boutique Hotel Amsterdam worden genoemd als opties voor gezinnen die op zoek zijn naar een ontspannen vakantie met kinderopvang (Bron 3). Deze hotels bieden vaak extra faciliteiten en activiteiten voor kinderen, waardoor ouders de mogelijkheid hebben om te ontspannen (Bron 3). De prijzen voor deze hotels variëren, beginnend bij 60 euro per nacht (Bron 3).
Beoordelingen en Klanttevredenheid
Verschillende hotels met kinderopvang hebben positieve beoordelingen ontvangen. Het Pullman Eindhoven Cocagne scoort bijvoorbeeld hoog op klanttevredenheid, met een score van 9.1 (Bron 3). Gasten waarderen faciliteiten zoals zwembaden, sauna's en fitnessruimtes (Bron 3). Het Fletcher Hotel - Restaurant Wolfheze heeft een score van 8.3 en wordt geprezen om de veilige fietsenstalling (Bron 3).
Focus op Pedagogisch Personeel
De arbeidsmarktdata wijst uit dat de focus bij het werven van personeel in de kinderopvang ligt op functies die direct met de kinderen te maken hebben, zoals pedagogisch medewerker en kindbegeleider. Er is minder vraag naar personeel in ondersteunende functies, zoals vestigingsmanagers en logistiek medewerkers (Bron 4). Dit benadrukt het belang van gekwalificeerd personeel dat de ontwikkeling en het welzijn van de kinderen kan waarborgen.
Afscherming van Kinderen bij Mogelijke Misstanden
In geval van mogelijke misstanden is het cruciaal om het kind af te schermen van de mogelijke dader. De directeur van de kinderopvanglocatie beslist of de vermeende dader op non-actief wordt gesteld of geschorst (Bron 5). Het is aan te raden om voor de betrokken medewerker een contactpersoon aan te wijzen en te zorgen voor steun buiten de kinderopvanglocatie (Bron 5).
Conclusie
De kinderopvang in Antwerpen en omgeving is een sector met een aanzienlijke vraag en specifieke regelgeving. Er is een focus op het vinden van gekwalificeerd personeel, het waarborgen van veiligheid en gezondheid, en het naleven van eisen omtrent ruimte en groepsgrootte. De integratie van kinderopvang en onderwijs is een opkomende trend. Hoewel de beschikbare informatie beperkt is, geeft het een inzicht in de belangrijkste aspecten van de kinderopvang in deze regio.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
