Kinderopvang: Financiering en Vergoedingen voor Ouders
september 7, 2025
De kinderopvangsector in Nederland ondergaat veranderingen, waarbij organisaties fuseren en van naam veranderen. Daarnaast blijkt uit reacties van deelnemers aan diverse cursussen dat praktijkgerichte trainingen zeer gewaardeerd worden door professionals in de sector. Dit artikel geeft een overzicht van deze ontwikkelingen en de positieve effecten van specifieke scholingen.
Naamswijzigingen in de Kinderopvang
Vanaf 23 april 2024 zijn de namen Skon, Allio en Gastouderopvang Nederland niet meer in gebruik. Alle 350 opvanglocaties die onder de holding Kinderopvang Nederland vallen, opereren nu onder de naam Partou. Deze verandering omvat ook een aanpassing van de huisstijl van de voormalige locaties van Skon, Allio en Gastouderopvang Nederland. Dit betekent een uniformering van de uitstraling van de kinderopvanglocaties onder één overkoepelende naam.
Allio Kinderopvang: Locaties en Bereikbaarheid
Allio kinderopvang is een organisatie die locaties heeft in verschillende plaatsen, waaronder Zwolle. Een zoekopdracht in het telefoonboek toont 331 resultaten voor Allio kinderopvang in Zwolle, verdeeld over verschillende pagina’s. Voorbeelden van locaties zijn KDV De Proeftuin, Gastouderopvang ‘t Klaproosje en Partou KDV Gouwe 2. De informatie in het telefoonboek biedt contactgegevens en links naar websites van deze locaties.
Positieve Ervaringen met Cursussen bij Allio Kinderopvang
Deelnemers aan cursussen georganiseerd door Allio kinderopvang in Arnhem en Zwolle hebben overwegend positieve ervaringen. De cursus “Baby’s in de groep” werd door deelnemers als leerzaam en direct toepasbaar in de praktijk beschouwd. Een belangrijk aspect dat naar voren kwam, was de bewustwording van het eigen handelen. Deelnemers waardeerden de oefeningen tijdens de cursus, die ruimte boden voor reflectie en discussie. Er werd ook benadrukt dat de cursus een leuke en leerzame ervaring was, mede dankzij de spontane en enthousiaste trainer.
Praktijkgerichtheid van Cursussen: Een Gemeenschappelijke Draad
Een terugkerend thema in de reacties van deelnemers aan verschillende cursussen is de praktische toepasbaarheid van de geleerde stof. Deelnemers gaven aan dat de cursussen hen hielpen om hun vaardigheden te verbeteren en om beter om te gaan met uitdagingen in hun dagelijkse werk. Dit geldt niet alleen voor de cursus “Baby’s in de groep” bij Allio, maar ook voor andere trainingen zoals “Deskundige in de BSO” en “Werken met thema’s in de BSO” bij andere kinderopvangorganisaties.
Cursus “Deskundige in de BSO”: Bewustwording en Zelfreflectie
De jaartraining “Deskundige in de BSO” werd door deelnemers als erg leerzaam ervaren. De cursus hielp hen om zich bewust te worden van hun eigen handelen en om te leren omgaan met situaties waarin ze vaardigheden misten. Deelnemers gaven aan dat de cursus een goede aanvulling was op hun dagelijkse werk, vooral voor senior pedagogisch medewerkers. De training bood een veilige omgeving om zaken te bespreken en van elkaar te leren.
Cursus “Werken met thema’s in de BSO”: Inspiratie en Ideeën
De cursus “Werken met thema’s in de BSO” werd door deelnemers geprezen om de vele input en voorbeelden die werden gegeven. De cursus gaf hen een andere kijk op thema’s en inspireerde hen om nieuwe activiteiten te bedenken. Deelnemers waardeerden het brainstormen en het delen van bevindingen met collega’s. De cursus hielp hen om thema’s op een creatieve en effectieve manier in te zetten in hun werk.
Kinderparticipatie: Ruimte voor Eigen Inbreng
Een workshop over kinderparticipatie bij Stichting Kinderopvang Alkmaar (SKOA) werd door deelnemers als praktisch en inspirerend ervaren. De workshop benadrukte het belang van het betrekken van kinderen bij activiteiten en het geven van ruimte voor hun eigen inbreng. Deelnemers kregen handvatten om kinderparticipatie te stimuleren en om te leren ‘omdenken’ en kinderen meer zelf te laten doen.
Communicatie en Zelfvertrouwen: Persoonlijke Ontwikkeling
Deelnemers aan een training over communicatie gaven aan dat ze door de training anders zijn gaan kijken naar communicatie en dat ze meer zelfvertrouwen hebben gekregen. De trainer werd geprezen om de duidelijke uitleg en de ontspannen sfeer die werd gecreëerd. Deelnemers voelden zich beter in staat om te luisteren, feedback te geven en om met de groep te werken.
Het Belang van Praktijkvoorbeelden en Ervaringsuitwisseling
Een belangrijk aspect dat in alle cursussen terugkwam, was het gebruik van praktijkvoorbeelden en de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen met collega’s. Deelnemers gaven aan dat dit hen hielp om de geleerde stof beter te begrijpen en om te zien hoe ze deze in hun eigen werk kunnen toepassen. Het delen van ervaringen en het leren van elkaar werd als zeer waardevol ervaren.
Omgaan met Lastig Peutergdrae: Inzicht en Begrip
Een workshop over het omgaan met lastig peutergdrae gaf deelnemers nieuwe inzichten en begrip voor het gedrag van peuters. De workshop benadrukte het belang van het begrijpen van de ontwikkelingsfase van peuters en het bieden van een veilige en stimulerende omgeving. Deelnemers kregen tips om effectief om te gaan met uitdagend gedrag en om peuters te helpen hun emoties te reguleren.
Conclusie
De veranderingen in de kinderopvangsector, met de fusie van organisaties en de introductie van een nieuwe naam (Partou), markeren een fase van consolidatie en uniformering. Tegelijkertijd blijkt uit de positieve reacties op diverse cursussen dat investeren in de professionele ontwikkeling van pedagogisch medewerkers essentieel is. Praktijkgerichte trainingen, die ruimte bieden voor reflectie, ervaringsuitwisseling en het toepassen van nieuwe kennis, worden door deelnemers als zeer waardevol ervaren. Deze cursussen dragen bij aan een verhoogd bewustzijn, verbeterde vaardigheden en een groter zelfvertrouwen bij de professionals in de kinderopvang, wat uiteindelijk ten goede komt aan de kwaliteit van de opvang en de ontwikkeling van de kinderen.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
