Salarisschalen en Periodieke Verhogingen in de Kinderopvang: Een Overzicht voor 2025
september 7, 2025
De kinderopvangsector biedt diverse mogelijkheden voor professionals die zich willen inzetten voor de ontwikkeling van kinderen. Dit artikel geeft een overzicht van de beschikbare vacatures, de vereiste kwalificaties en de voordelen van werken in deze sector, gebaseerd op beschikbare informatie uit vacaturebanken en organisaties binnen de kinderopvang.
De Diversiteit aan Vacatures
De vraag naar gekwalificeerd personeel in de kinderopvang is aanzienlijk. VacatureKinderopvang.nl, een specialist op het gebied van vacatures in de kinderopvang sinds 2009, biedt een uitgebreid aanbod aan functies. Dit omvat posities voor pedagogisch professionals, gastouders, groepsondersteuners, managers en meer (Bron 2). De vacatures zijn te vinden bij verschillende soorten kinderopvanginstellingen, waaronder kinderdagverblijven (KDV), buitenschoolse opvang (BSO) en peuteropvang (PSZ) (Bron 2).
Naast deze directe functies binnen de opvang zelf, zijn er ook ondersteunende rollen beschikbaar. Zo wordt er gezocht naar een Administratief Medewerker HR bij Samenwerkende Kinderopvang, hoewel deze specifieke vacature niet meer actueel is (Bron 1). Ook functies zoals Medewerker Debiteurenbeheer komen voor, bijvoorbeeld bij Kober (Bron 3). Administratief medewerkers in het basisonderwijs worden eveneens gezocht, zoals bij Daltonschool De Tweemaster (Bron 4).
Functieprofielen en Vereisten
De vereisten voor de verschillende functies variëren sterk. Voor een functie als Medewerker Debiteurenbeheer bij Kober is een mbo+ werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in de financiële administratie. Minimaal vijf jaar werkervaring in debiteurenbeheer of een vergelijkbare functie is noodzakelijk, evenals ervaring met financiële software zoals AFAS en goede beheersing van Excel (Bron 3). Goede communicatieve vaardigheden, klantvriendelijkheid, nauwkeurigheid en een goede dosis humor worden ook gewaardeerd (Bron 3).
Voor een Administratief Medewerker in het basisonderwijs, zoals bij Daltonschool De Tweemaster, is ervaring in het basisonderwijs een pré (Bron 4). Kennis van leerlingvolgsystemen (Parnassys) en de Google-werkomgeving is gewenst (Bron 4). Belangrijke eigenschappen zijn organisatorisch sterk zijn, proactief meedenken, nauwkeurig werken, communicatief vaardig zijn, vriendelijk en empathisch zijn, goed kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden en discreet omgaan met vertrouwelijke informatie (Bron 4). Deze functie vereist ook het vermogen om een aanspreekpunt te zijn voor leerlingen en hen hulp en ondersteuning te bieden (Bron 4).
Voordelen van Werken in de Kinderopvang
Werken bij Kober biedt verschillende voordelen, waaronder fijne collega's in een professionele en gezellige werkomgeving, ruimte voor eigen inbreng, groei en ontwikkeling, en de mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkvergoeding (Bron 3). Het salaris is aantrekkelijk, conform de cao Kinderopvang, schaal 6: € 2.641 tot € 3.630 bij een werkweek van 36 uur (Bron 3). Daarnaast zijn er extra's zoals kortingen, een reiskostenvergoeding, een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5% (8% in 2026) (Bron 3). Bij wederzijdse tevredenheid kan een jaarcontract worden omgezet in een vast contract (Bron 3).
VacatureKinderopvang.nl benadrukt dat werken in de kinderopvang de mogelijkheid biedt om een verschil te maken in de ontwikkeling van kinderen en te werken in een omgeving waar je bijdrage écht telt (Bron 2). Het platform bereikt dagelijks duizenden potentiële kandidaten via hun platform en sociale media kanalen, die meer dan 19.000 volgers hebben (Bron 2). Zowel fulltime, parttime als flexibele banen zijn beschikbaar (Bron 2).
De Rol van de Administratief Medewerker in de Kinderopvang en het Onderwijs
De rol van een administratief medewerker in de kinderopvang en het onderwijs is divers. In een basisschoolomgeving omvat dit het beantwoorden van de telefoon, ontvangen van bezoekers, beheren van de leerlingenadministratie, ondersteunen bij de leerlingenzorgadministratie en inschrijvingen, verwerken van ziek- en betermeldingen, ondersteunen bij de financiële administratie, beheren van de schoolmailbox en correspondentie, ondersteunen bij het maken van roosters en planningen, bestellen van materialen en bijhouden van voorraden, licht facilitair werk en het bieden van praktische ondersteuning bij schoolactiviteiten (Bron 4). Een belangrijk aspect is het zijn van een aanspreekpunt voor leerlingen en het bieden van hulp en ondersteuning (Bron 4).
Zoeken naar Vacatures en de Voordelen van VacatureKinderopvang.nl
VacatureKinderopvang.nl biedt de mogelijkheid om snel en gemakkelijk te solliciteren (Bron 2). Werkgevers bereiken via dit platform dagelijks duizenden potentiële kandidaten (Bron 2). De website biedt handige zoekfilters om eenvoudig een functie te vinden die past bij de ervaring en beschikbaarheid van de kandidaat (Bron 2). Het platform is dé specialist op het gebied van vacatures in de kinderopvang sinds 2009 (Bron 2).
Conclusie
De kinderopvangsector biedt een breed scala aan vacatures, van pedagogisch professionals tot administratief ondersteunend personeel. De vereisten voor de verschillende functies variëren, maar over het algemeen zijn communicatieve vaardigheden, klantvriendelijkheid, nauwkeurigheid en een passie voor het werken met kinderen belangrijk. Werken in de kinderopvang biedt diverse voordelen, waaronder een aantrekkelijk salaris, goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om een positieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van kinderen. VacatureKinderopvang.nl is een waardevolle bron voor zowel werkzoekenden als werkgevers in de kinderopvangsector.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
