Salarisschalen en Periodieke Verhogingen in de Kinderopvang: Een Overzicht voor 2025
september 7, 2025
De kinderopvangsector in Nederland wordt momenteel geconfronteerd met acties en stakingen, voornamelijk georganiseerd door de vakbond ABVAKABO FNV. Deze acties zijn gericht op het verkrijgen van een betere beloning voor de werknemers in de kinderopvang. Dit artikel geeft een overzicht van de situatie, de redenen achter de acties en de mogelijke gevolgen.
Achtergrond van de Stakingen
Volgende week donderdag zijn er opnieuw stakingen gepland in de kinderopvang. ABVAKABO FNV verwacht dat ongeveer 450 kinderdagverblijven zullen deelnemen aan deze acties. Dit is de tweede grootschalige staking voor een nieuwe CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) met betere arbeidsvoorwaarden. De actiebereidheid onder de werknemers is groot, ondanks pogingen van werkgevers om de acties te ontmoedigen.
De kern van het conflict ligt in het uitblijven van een nieuwe CAO voor de kinderopvang. De vakbond streeft naar een betere beloning voor de werknemers, maar er is nog geen overeenkomst bereikt met de werkgevers. Op 29 november worden er tegelijkertijd manifestaties gehouden op de Dam in Amsterdam en in het Land van Ooit in Drunen (bij Tilburg).
De werkgevers hebben een kort geding aangespannen om de staking te verbieden, maar ABVAKABO FNV is ervan overtuigd dat de uitspraak in hun voordeel zal zijn. De rechtszaak dient op 23 november bij de rechtbank in Den Haag.
Ledenvoordelen en Ondersteuning van FNV
De FNV biedt verschillende diensten en voordelen aan haar leden, waaronder loopbaanadvies, financiële ondersteuning en hulp bij ziekteverzuim. Leden kunnen kosteloos gebruikmaken van loopbaanadviesgesprekken, trainingen en trajecten na ontslag. Ook is er Advies bij Geldzorgen beschikbaar, waarbij adviseurs helpen bij het navigeren door gemeentelijke regelingen en voorzieningen. Voor leden in loondienst die minder dan twee jaar ziek zijn, zijn er vrijwillige re-integratieconsulenten beschikbaar.
Het lidmaatschap van de FNV biedt verschillende contributietarieven, afhankelijk van inkomen, leeftijd, opleiding en omstandigheden. Er is een mogelijkheid tot een lagere contributie voor gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Het is mogelijk om bewijsstukken digitaal via Mijn FNV aan te leveren om in aanmerking te komen voor een lagere contributie.
Integratie van Kinderopvang en Peuterspeelzaalwerk
In sommige gemeenten wordt onderzocht of de integratie van kinderopvang en peuterspeelzaalwerk voordelen kan opleveren. Een voordeel hiervan is dat ouders gemakkelijker kunnen beslissen over de opvang van hun kind en de duur van het verblijf.
Bezuidigingen in de Kinderopvang
In 2012 stemde de Eerste Kamer in met bezuinigingen op de kinderopvang. Deze maatregelen hielden onder meer in dat huishoudens met een gezamenlijk inkomen van €118.000 of hoger vanaf 2013 minder subsidie zouden ontvangen.
Sport en Kinderopvang
Stichting Villa Nova Elano, gekoppeld aan Stichting Nieuw Elan, biedt sportactiviteiten aan in combinatie met kinderopvang. Deze stichting is verbonden aan verschillende sportverenigingen en een buitenzwembad. Ook bieden kinderopvangorganisaties Bunderbos en SKLM in de zomer tal van activiteiten aan, vaak in het thema van de Olympische Spelen.
Vlaamse Kinderopvang en Nederlandse Kinderen
De Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin heeft aangegeven dat het niet de bedoeling is dat Nederlandse kinderen de schaarse plekken in de Vlaamse kinderopvang bezetten.
Kwebbel Kinderopvang als Hoofdsponsor
Kinderopvang Kwebbel, met vier locaties in Emmen, is hoofdsponsor geworden van een topbadmintonner.
Ontucht in de Kinderopvang
Er zijn meldingen geweest van ontucht gepleegd door een man die werkzaam was in de kinderopvang en bij een scoutinggroep. Dit leidde tot een onderzoek en aangifte bij de politie.
Opzeggen van FNV-lidmaatschap
Het is mogelijk om het lidmaatschap van de FNV op te zeggen. Dit kan telefonisch via het Contactcenter op 088 - 368 0 368 (op werkdagen van 08.30 - 17.30 uur). Er geldt een opzegtermijn van drie kalendermaanden, waarbij de maand van ontvangst van de opzegging niet wordt meegerekend. Er is een bedenktijd van veertien dagen na inschrijving, waarin het lidmaatschap zonder wachttijd kan worden teruggedraaid.
Cookies en Privacy bij FNV
De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn voor de werking van de websites. Daarnaast wordt optioneel gebruik gemaakt van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies gebruiken geen persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Bezoekers kunnen toestemming geven voor het gebruik van cookies en hun instellingen op elk moment wijzigen.
Conclusie
De kinderopvangsector in Nederland bevindt zich in een periode van onrust, gekenmerkt door stakingen en acties van de vakbond ABVAKABO FNV. Deze acties zijn gericht op het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden voor de werknemers in de kinderopvang. De FNV biedt haar leden verschillende diensten en voordelen, waaronder loopbaanadvies, financiële ondersteuning en hulp bij ziekteverzuim. Daarnaast zijn er ontwikkelingen op het gebied van integratie van kinderopvang en peuterspeelzaalwerk, bezuinigingen op de kinderopvang en incidenten zoals ontucht. De situatie vraagt om aandacht en een constructieve dialoog tussen werkgevers, werknemers en de overheid om de kwaliteit en toegankelijkheid van de kinderopvang te waarborgen.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
