Salarisschalen en Periodieke Verhogingen in de Kinderopvang: Een Overzicht voor 2025
september 7, 2025
Kinderopvang 2Samen is een gevestigde organisatie in de regio Den Haag, Naaldwijk en Monster, met een geschiedenis van 80 jaar. De organisatie biedt diverse vormen van kinderopvang, waaronder kinderdagopvang, peuteropvang, voorschoolse educatie en buitenschoolse opvang, aan ruim 6000 kinderen verspreid over ongeveer 70 locaties. Deze locaties kenmerken zich door diversiteit in aanbod en omgeving, variërend van stedelijke locaties tot opvang nabij de duinen, sportvelden en kinderboerderijen.
Organisatiestructuur en Bestuur
De dagelijkse leiding van 2Samen is in handen van bestuurder Zoë Kwint-Elkerbout, die deel uitmaakt van het collegiaal bestuur binnen het Collectief Kindontwikkeling. Binnen deze koepelorganisatie werken DAK kindercentra en 2Samen samen aan gelijke startkansen voor alle kinderen. De organisatie wordt verder aangestuurd door een Raad van Toezicht, bestaande uit Peter de Laat (voorzitter), Martine Abercrombie, Marieke van der Plas, Leendert Jan Veldhuyzen, Heleen Griffioen en Robin Schluter. Het hoofdkantoor, gevestigd aan Alexanderveld 5 in Den Haag, huisvest circa 80 medewerkers verdeeld over afdelingen zoals Pedagogiek & Kwaliteit, Finance & Control, Planning & Advies, Marketing & Communicatie, Personeel & Organisatie, ICT, Facilitair en KICKS. Regiomanagers (Margo Gankema en Danielle Vooijs) en managers (Yolande Michiels van Kessenich, Alina Jansen (a.i.), Leonie van der Zanden-Veth) zijn verantwoordelijk voor specifieke gebieden binnen de organisatie.
Pedagogisch Beleid: ‘Wij zien jou’
De kern van het pedagogisch beleid van 2Samen is ‘Wij zien jou’. Dit principe geldt zowel voor de kinderen als voor de medewerkers. De organisatie hecht waarde aan een omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen, zich thuis voelen, geliefd en gezien worden. Dit beleid wordt vertaald in een breed scala aan activiteiten, waaronder muziek, (peuter)dans en uitstapjes. De organisatie streeft ernaar om de individuele behoeften van elk kind te erkennen en te ondersteunen, ongeacht hun persoonlijkheid of achtergrond.
Investering in Kwaliteit en Professionaliteit
2Samen investeert continu in kwaliteit en beschikt uitsluitend over gediplomeerde medewerkers die zich voortdurend blijven ontwikkelen. De organisatie biedt via haar ontwikkelacademie verdiepende cursussen aan en stimuleert de persoonlijke groei van haar medewerkers. Dit wordt gezien als essentieel voor het leveren van hoogwaardige kinderopvang. De organisatie streeft naar een fijn teamgevoel, waarbij collega's voor elkaar klaarstaan en samenwerken.
Gezonde Kinderopvang en Duurzaamheid
2Samen is officieel erkend als ‘Gezonde Kinderopvang’. Dit betekent dat de organisatie niet alleen een gezonde leefomgeving biedt, maar ook actief werkt aan het aanleren van een gezonde leefstijl voor kinderen en het vergroten van de deskundigheid van haar medewerkers. Speciaal getrainde coaches Gezonde Kinderopvang begeleiden dit proces. Daarnaast zet 2Samen in op duurzaamheid, onder andere door het plaatsen van regentonnen bij elke locatie, het aanleggen van natuurtuinen en het samenwerken met partners die dezelfde duurzaamheidsambities delen.
Maatschappelijke Opvang en Inclusiviteit
2Samen hecht waarde aan maatschappelijke opvang en streeft ernaar om locaties te openen op plaatsen waar kinderen dit het meest nodig hebben. Dit omvat het aanbieden van voorschoolse educatie (VE-programma) en opvang voor kinderen met een (medische) zorgvraag. De organisatie biedt ook mogelijkheden voor pedagogisch medewerkers die zich willen inzetten voor kinderen in kwetsbare situaties, zoals kinderen uit verschillende culturen, kinderen zonder veilige thuissituatie of kinderen met specifieke gedragsuitdagingen.
Functieprofielen binnen 2Samen
Binnen 2Samen zijn diverse functies beschikbaar, zowel op de locaties als op het hoofdkantoor. Op de locaties kan men werken als Pedagogisch Medewerker, Huishoudelijk Medewerker, Locatiecoördinator en Unitmanager. Op het hoofdkantoor zijn er functies beschikbaar op afdelingen zoals Facilitair, ICT, Financiën, Secretariaat, Marketing & Communicatie, HR, Pedagogiek & Kwaliteit, Planning & Advies en Projectmanagement.
Kwaliteitsbewaking en Verbetering
De functie van Adviseur Kwaliteit binnen 2Samen is gericht op het borgen en verbeteren van de kwaliteit van de kinderopvang. Deze adviseur vertaalt wet- en regelgeving naar praktische richtlijnen en werkbare kaders voor de 70 locaties. Taken omvatten het ontwikkelen van processen en instrumenten voor kwaliteitsmonitoring, het opstellen van de integrale kwaliteitsmonitoring, het ontwikkelen van voorlichting en trainingen, het signaleren van subsidiemogelijkheden en het begeleiden van complexe klachten en incidenten.
Samenwerking met Ouders
2Samen hecht veel waarde aan de samenwerking met ouders. Er wordt regelmatig overleg gevoerd over de behoeften van het kind en de ouders. Tevens worden er regelmatig tevredenheidsonderzoeken gehouden. Elke locatie heeft een oudercommissie die meebeslist over het reilen en zeilen van het kindercentrum. Daarnaast is er een centrale klantenraad die de belangen van de ouders behartigt.
All-in Tarieven en Financiële Transparantie
2Samen biedt all-in tarieven aan, wat betekent dat de kosten voor de opvang duidelijk en vooraf bekend zijn. Dit draagt bij aan de financiële transparantie en maakt het voor ouders gemakkelijker om de kosten van kinderopvang te overzien.
Locatiekarakteristieken en Diversiteit
De 70 locaties van 2Samen verschillen in karakter en aanbod. Sommige locaties bevinden zich midden in de stad, andere vlakbij de duinen, sportvelden of met een eigen kinderboerderij. Sommige locaties zijn gespecialiseerd in Montessori-onderwijs, terwijl andere zich richten op natuurbeleving met een eigen moestuin en kas. Ondanks deze verschillen, delen alle locaties een kenmerkende 2Samen-uitstraling, een goed pedagogisch beleid en dezelfde kwaliteitsstandaarden.
Toekomstperspectief en Ontwikkeling
2Samen investeert in de toekomst door continu te werken aan de ontwikkeling van haar medewerkers en het verbeteren van de kwaliteit van de kinderopvang. De organisatie streeft ernaar om een veilige, verantwoorde en kwalitatieve omgeving te bieden voor elk kind, zodat zij een goede basis kunnen leggen voor hun toekomst.
Conclusie
2Samen is een grote en gevestigde kinderopvangorganisatie die zich inzet voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen in de regio Den Haag, Naaldwijk en Monster. De organisatie kenmerkt zich door een sterk pedagogisch beleid, een focus op kwaliteit en professionaliteit, aandacht voor gezondheid en duurzaamheid, en een actieve betrokkenheid bij de maatschappij. De samenwerking met ouders en de diversiteit van de locaties dragen bij aan een aantrekkelijk aanbod voor ouders en kinderen. De organisatie investeert continu in haar medewerkers en streeft naar een hoge kwaliteitsstandaard in al haar activiteiten.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
