Zo Kinderopvang biedt diverse mogelijkheden voor professionals in de kinderopvang. Deze organisatie heeft locaties in Den Haag, Delft, Rijswijk, Brabant en Tholen en biedt vacatures voor verschillende functies, waaronder pedagogisch medewerker voor baby- en dreumesgroepen, buitenschoolse opvang (BSO) en peuteropvang. Dit artikel geeft een overzicht van de beschikbare vacatures en de voorwaarden die Zo Kinderopvang biedt aan haar werknemers, gebaseerd op de beschikbare informatie.
Vacaturemogelijkheden
Zo Kinderopvang heeft regelmatig vacatures openstaan voor verschillende doelgroepen binnen de kinderopvang. Er zijn mogelijkheden voor zowel parttime als fulltime dienstverbanden. Specifieke vacatures omvatten pedagogisch medewerker voor de BSO, peuteropvang en het kinderdagverblijf. Op dit moment zijn er vacatures voor pedagogisch medewerkers op de buitenschoolse opvang in Den Haag, waar gewerkt wordt met kinderen van 4 tot 12 jaar, en voor pedagogisch medewerkers in baby- en dreumesgroepen. Ook is er de mogelijkheid om een open sollicitatie in te dienen wanneer er geen passende vacature beschikbaar is.
Arbeidsvoorwaarden en Secundaire Benefits
Zo Kinderopvang biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden en secundaire benefits. De salarissen zijn gebaseerd op de CAO kinderopvang. Voor pedagogisch medewerkers in de BSO ligt het salaris tussen de €2641 en €3630 per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en inschaling. Voor pedagogisch medewerkers in de dagopvang gelden dezelfde salarisschalen.
Naast het salaris biedt Zo Kinderopvang de volgende secundaire benefits:
- Reiskostenvergoeding: 23 cent per kilometer.
- Telefoonvergoeding: €10 per maand.
- Eindejaarsbonus: 5,5% van het jaarsalaris.
- Vakantiegeld: Volledige OV-vergoeding.
- Vitaliteitsprogramma: Gratis sporten bij Sportcity, online coaching en consulten (mogelijk met slaapcoach, fysiotherapeut en voedingsconsulent).
- Fietsplan: Bij een contract voor onbepaalde tijd is er een leasefietsregeling mogelijk, in samenwerking met ‘lease a bike’.
- Online Academy: Mogelijkheid tot het volgen van trainingen en opleidingen.
- Toegang tot Empowr: Een welzijnsplatform dat ondersteuning biedt op het gebied van werk-privébalans, coaching, budgetcoaching en mindfulness.
- Personeelsvoordeelwinkel: Toegang tot een webshop met kortingen.
- Korting op kinderopvang: Een maandelijks kortingspercentage.
Een opvallend voordeel is dat Zo Kinderopvang vaak direct een vast contract aanbiedt, vanaf de eerste dag in dienst.
Kernwaarden van Zo Kinderopvang
Zo Kinderopvang hanteert een aantal kernwaarden die centraal staan in de organisatiecultuur:
- Plezier: Er wordt veel aandacht besteed aan spel, plezier en een positieve sfeer.
- Groei: Elk kind wordt gezien als uniek en krijgt de ruimte om zich op eigen tempo te ontwikkelen.
- Duurzaamheid: Kinderen leren over de natuur en de omgeving.
- Verbinding: Het creëren van een veilige en vertrouwde omgeving met vaste gezichten.
Deze kernwaarden worden weerspiegeld in de manier waarop de organisatie de kinderopvang benadert en in de activiteiten die worden aangeboden.
Specifieke Locaties en Mogelijkheden in Den Haag
In Den Haag heeft Zo Kinderopvang negen locaties. De vacature voor pedagogisch medewerker BSO biedt de mogelijkheid om te werken met kinderen in de leeftijd van 4 tot 12 jaar. De focus ligt op het bieden van uitdagingen en avonturen na schooltijd, en het organiseren van een tof vakantieprogramma.
Open Sollicitatie
Voor kandidaten die graag bij Zo Kinderopvang willen werken, maar geen passende vacature zien, is er de mogelijkheid om een open sollicitatie in te dienen. Zo Kinderopvang neemt contact op met kandidaten om de mogelijkheden te bespreken.
Het Werk als Pedagogisch Professional
De werkzaamheden van een pedagogisch professional variëren afhankelijk van de groep waar gewerkt wordt. In de dagopvang ondersteunen pedagogisch medewerkers baby’s en dreumesen tijdens hun ontwikkeling. Op de buitenschoolse opvang worden kinderen van 4 tot 12 jaar begeleid bij het spelen, het maken van huiswerk en het deelnemen aan activiteiten. Het pedagogisch team speelt een cruciale rol in het creëren van een stimulerende en veilige omgeving voor de kinderen.
Sollicitatieprocedure
Geïnteresseerden kunnen solliciteren via het online formulier op de website van Zo Kinderopvang. Voor vragen kunnen ze contact opnemen met Nikita Kregel, Corporate Recruiter, via 06 18 21 36 20.
Conclusie
Zo Kinderopvang biedt diverse vacaturemogelijkheden voor professionals in de kinderopvang, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en secundaire benefits. De organisatie hecht waarde aan plezier, groei, duurzaamheid en verbinding, en biedt een stimulerende werkomgeving. De mogelijkheid tot een vast contract vanaf de eerste dag en de uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling maken Zo Kinderopvang een aantrekkelijke werkgever.
