Kinderopvang: Financiering en Vergoedingen voor Ouders
september 7, 2025
De kinderopvangsector biedt diverse mogelijkheden voor mensen die willen werken met kinderen en tegelijkertijd een opleiding willen volgen. Dit artikel geeft een overzicht van de verschillende trajecten, vereisten en voordelen van werken en leren in de kinderopvang, gebaseerd op beschikbare informatie.
Werken en leren combineert de praktische ervaring van een baan in de kinderopvang met de theoretische kennis die wordt opgedaan tijdens een opleiding. Dit biedt verschillende voordelen. Naast het ontvangen van salaris tijdens de opleiding, biedt het de mogelijkheid om direct toe te passen wat er geleerd wordt en waardevolle werkervaring op te doen. Dit is met name aantrekkelijk voor mensen die snel aan de slag willen in de sector en tegelijkertijd hun kwalificaties willen verbeteren. De combinatie van leren en werken kan ook motiverend zijn, omdat de directe relevantie van de opleiding voor het werk de betrokkenheid vergroot.
Er zijn verschillende opleidingsvormen beschikbaar voor wie in de kinderopvang wil werken en leren. De meest voorkomende is de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) binnen het middelbaar beroepsonderwijs (mbo). Ook associate degree opleidingen behoren tot de mogelijkheden.
De bbl-opleiding combineert werken in de kinderopvang met studeren op school. De opleiding duurt meestal twee of drie jaar, maar er bestaan ook verkorte trajecten voor de mbo-pedagogisch medewerker kinderopvang niveau 3 en de mbo-gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4. De lessen worden vaak in de avonduren of op een vaste dag per week gegeven, waardoor het mogelijk is om tegelijkertijd te werken. Het is belangrijk om te controleren of een verkorte variant erkend is door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), omdat alleen met een erkend diploma aan de kwalificatie-eisen voor pedagogisch professional wordt voldaan.
Een associate degree is een hoger beroepsonderwijs opleiding die in sommige gevallen ook in combinatie met werk kan worden gevolgd. Informatie over specifieke associate degree trajecten in de kinderopvang is beperkt in de beschikbare bronnen.
De vereisten voor toelating tot een opleiding in de kinderopvang variëren afhankelijk van de opleidingsvorm en de aanbieder. Over het algemeen geldt voor bbl-opleidingen een minimum diploma van vmbo-t, havo, vwo of mbo niveau 3. Gedrevenheid en doorzettingsvermogen worden ook als belangrijke eigenschappen beschouwd. Sommige organisaties, zoals Zo Kinderopvang, stellen specifieke eisen aan de vooropleiding.
Verschillende kinderopvangorganisaties bieden mogelijkheden voor werken en leren.
Zo Kinderopvang biedt een bbl-traject aan waarbij de organisatie de opleiding betaalt en tegelijkertijd salaris wordt uitbetaald. Zo Kinderopvang beschrijft zichzelf als een ondernemende en groeiende organisatie waar kwaliteit en persoonlijke benadering centraal staan.
CompaNanny biedt een werk-leer traject aan waarbij pedagogisch medewerkers in opleiding één dag per week naar school gaan en drie of vier dagen werken op een vestiging. De opleiding wordt betaald en er wordt direct een salaris uitbetaald vanaf schaal 5 (€2.489,- op basis van 36 uur).
Humankind biedt een opleidingstraject dat enkele maanden tot maximaal een jaar duurt, afhankelijk van de huidige opleiding. Tijdens de opleiding wordt direct salaris ontvangen en wordt er begeleiding geboden bij het opdoen van werkervaring. Bij succesvolle afronding van de opleiding volgt een salarisverhoging.
Partou biedt bbl-opleidingen aan op mbo niveau 3 en 4. De opleiding duurt maximaal twee jaar en bestaat uit een combinatie van praktijk en theorie. Studenten besteden één dagdeel, soms 's avonds, per week aan school en werken minimaal 16 uur per week op een buitenschoolse opvang of 24 uur per week op een kinderdagverblijf.
SKR biedt een versnelde opleiding aan waarbij een driejarige mbo-4 opleiding in één jaar kan worden afgerond. Dit vereist motivatie, doorzettingsvermogen en een gezonde dosis humor. Er is begeleiding van een werkbegeleider en een praktijkopleider. Toelatingseisen zijn een afgeronde niveau 3 opleiding en minimaal 21 jaar leeftijd.
Studenten die een hbo-bachelor volgen, kunnen in sommige gevallen al tijdens hun studie in de kinderopvang aan de slag. De taken en verantwoordelijkheden die ze mogen oppakken, hangen af van het aantal behaalde studiepunten. Bij het behalen van 50 procent van de studiepunten is het mogelijk om te werken in de buitenschoolse opvang. Informatie over werken in de dagopvang (0-4 jaar) tijdens een hbo-studie is niet expliciet vermeld in de beschikbare bronnen.
De opleiding tot pedagogisch medewerker richt zich op het stimuleren van de ontwikkeling van kinderen. Studenten leren hoe ze de behoefte van elk kind kunnen inschatten en welke activiteiten daarop kunnen worden ingezet. De opleiding bereidt voor op het werken met kinderen in verschillende leeftijdsgroepen, zowel in de dagopvang als in de buitenschoolse opvang.
Het is essentieel om een diploma te behalen dat officieel erkend is door het ministerie van OCW. Alleen met een erkend diploma wordt aan de kwalificatie-eis voor pedagogisch professional voldaan. Dit is belangrijk voor de carrièreperspectieven en de mogelijkheid om door te groeien in de sector.
Werken en leren in de kinderopvang biedt een aantrekkelijke route voor mensen die een carrière in deze sector ambiëren. Er zijn verschillende opleidingsvormen en organisaties die mogelijkheden bieden om werkervaring op te doen en tegelijkertijd een diploma te behalen. Het is belangrijk om de verschillende opties te vergelijken en te kiezen voor een traject dat aansluit bij de persoonlijke situatie en ambities. Een erkend diploma is essentieel voor een succesvolle carrière in de kinderopvang.
Wie niet van een kind geniet, ziet het allermooiste niet