Kinderopvang: Financiering en Vergoedingen voor Ouders
september 7, 2025
De kinderopvangsector biedt diverse mogelijkheden voor professionals die zich willen inzetten voor de ontwikkeling van jonge kinderen. In de regio Haaglanden zijn er verschillende organisaties actief die vacatures aanbieden, variërend van vaste banen tot flexibele bijbanen en opleidingsmogelijkheden. Dit artikel geeft een overzicht van de beschikbare opties en voorwaarden, gebaseerd op beschikbare informatie.
Maatschappelijke Rol van Kinderopvang
Kinderopvangorganisaties zoals 2Samen zien zichzelf als maatschappelijke organisaties die gelijke ontwikkelingskansen voor alle kinderen willen bevorderen, zowel binnen de opvang als daarbuiten. De focus ligt op het creëren van een omgeving waarin kinderen kunnen groeien, ontdekken, spelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen. Een veilige en stimulerende omgeving is essentieel, waarbij kinderen zich geliefd en gezien voelen. (Bron 1)
Verschillende Werkvormen
Er zijn verschillende manieren om bij een kinderopvangorganisatie aan de slag te gaan. Zo biedt 2Samen de volgende mogelijkheden: (Bron 1)
- Vaste baan: Voor professionals die op zoek zijn naar een structurele positie.
- Stageplek: Voor studenten die een relevante opleiding volgen en praktijkervaring willen opdoen.
- Opleiding: Mogelijkheden voor werken en leren, zoals een BBL-traject, het herwaarderen van een diploma of het oppoetsen van oude kennis.
- Bijbaan: Geschikt voor studenten of mensen met een andere baan die hun tijd flexibel willen indelen.
Ook BLOS biedt flexibele bijbanen aan, waarbij de professional zelf de agenda kan bepalen en de werktijden kan indelen via een app. (Bron 3) Zo Kinderopvang biedt eveneens diverse mogelijkheden, waaronder kinderdagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang. (Bron 2, 5)
Functieprofielen en Locaties
De vacatures variëren in functieprofiel en locatie. Zo zijn er mogelijkheden voor Pedagogisch Medewerkers in verschillende groepen, zoals baby- en peutergroepen, en voor BSO-medewerkers. (Bron 4) De locaties van de vacatures bevinden zich in Den Haag, Monster, Naaldwijk, Nootdorp en Voorburg. (Bron 3, 4)
Voorwaarden en Voordelen
Werken in de kinderopvang biedt verschillende voordelen en voorwaarden. BLOS biedt bijvoorbeeld: (Bron 3)
- Een salaris conform de CAO Kinderopvang, afhankelijk van werkervaring.
- Volledige OV-reiskostenvergoeding of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
- 210 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek.
- Een eindejaarsuitkering van 5,5 procent en 8 procent vakantiegeld.
- Een collectieve zorgverzekering.
- Een fietsplan.
- 12,5 procent korting en voorrang op de kinderopvang van BLOS.
- Een bonus van €500 netto bij het aanbrengen van een nieuwe collega.
Naast deze financiële voordelen wordt ook benadrukt dat werken in de kinderopvang een avontuur en ontdekkingstocht is met de nieuwe generatie, en dat de werkgever passie, talent en teamspirit centraal stelt. (Bron 3)
VE-Programma en Specifieke Opvangbehoeften
2Samen zet in op voorschoolse educatie (VE) en biedt opvang aan kinderen met specifieke behoeften, zoals medische zorg of een onveilige thuissituatie. (Bron 1) Dit vereist pedagogisch medewerkers die stevig in hun schoenen staan en in staat zijn om met diverse culturen om te gaan en kinderen met gedragsproblemen te begeleiden.
Flexibiliteit en Zelfstandigheid
De mogelijkheid om zelf de agenda te bepalen en flexibel in te plannen, wordt als een groot voordeel van werken in de kinderopvang genoemd, met name bij BLOS. (Bron 3) Dit maakt het mogelijk om de baan te combineren met andere verplichtingen, zoals studie of een andere baan.
Investering in Personeel
2Samen investeert in haar personeel door mogelijkheden te bieden voor leren en zelfontwikkeling. (Bron 1) Dit kan bijvoorbeeld door middel van opleidingen of trainingen.
Open Sollicitaties en Vacaturebanken
Zo Kinderopvang biedt de mogelijkheid om een open sollicitatie in te dienen. (Bron 2) Verschillende vacaturebanken, zoals die van Kinderopvang Totaal en BLOS, bieden een overzicht van beschikbare vacatures in de regio Haaglanden. (Bron 2, 3, 5)
Diversiteit aan Locaties en Functies
De beschikbare vacatures laten een grote diversiteit zien in locaties en functies. Zo zijn er mogelijkheden voor Pedagogisch Medewerkers in verschillende leeftijdsgroepen en voor BSO-medewerkers op diverse locaties in Den Haag en omgeving. (Bron 4)
Werken bij 2Samen: Een Licht en Inspirerend Kantoor
Voor medewerkers die op het hoofdkantoor van 2Samen willen werken, wordt een mooi en licht kantoor beschreven met veel ramen, vers fruit en fijne werkplekken. Het kantoor is goed bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer. (Bron 1)
Conclusie
De kinderopvangsector in de regio Haaglanden biedt diverse mogelijkheden voor professionals die zich willen inzetten voor de ontwikkeling van jonge kinderen. Er zijn verschillende werkvormen beschikbaar, van vaste banen tot flexibele bijbanen en opleidingsmogelijkheden. De voorwaarden en voordelen variëren per organisatie, maar omvatten doorgaans een salaris conform de CAO Kinderopvang, reiskostenvergoeding, vakantie-uren en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve zorgverzekering en een fietsplan. De focus ligt op het creëren van een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen, en het bieden van gelijke ontwikkelingskansen voor alle kinderen.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
