Kinderopvang: Financiering en Vergoedingen voor Ouders
september 7, 2025
De kinderopvangsector biedt volop mogelijkheden voor een bevredigende carrière, maar de weg ernaartoe kan voor sommigen complex lijken. Er zijn diverse opleidingsroutes beschikbaar, variërend van mbo- tot hbo-niveau, en steeds meer mogelijkheden om werk en studie te combineren. Dit artikel geeft een overzicht van de verschillende opleidingsvormen en verkorte trajecten die leiden tot een erkend diploma en toegang tot de kinderopvang.
Er zijn verschillende manieren om zich te kwalificeren voor een functie in de kinderopvang. De meest voorkomende zijn mbo-opleidingen, associate degree-opleidingen en hbo-bacheloropleidingen. De keuze voor een bepaald niveau hangt af van de vooropleiding en de ambities van de kandidaat.
Binnen het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) zijn er verschillende relevante opleidingen. De opleiding Pedagogisch Medewerker Kinderopvang (niveau 3) is een veelgekozen route voor wie direct aan de slag wil in de kinderopvang. Een vervolgopleiding is de opleiding Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker (niveau 4), die een verdere verdieping biedt en meer verantwoordelijkheid mogelijk maakt. Ook de opleiding Onderwijsassistent kan een toegang bieden tot de kinderopvang.
Mbo-opleidingen kunnen worden gevolgd via twee leerwegen: de beroepsopleidende leerweg (bol) en de beroepsbegeleidende leerweg (bbl). De bol-route combineert school en stage, terwijl de bbl-route werk en studie combineert. Beide leerwegen duren in principe drie jaar.
Een associate degree (Ad) is een tweejarige studie op hbo-niveau, die een middenweg vormt tussen mbo-4 en een hbo-bachelor. Er zijn diverse Ad-opleidingen die kwalificeren voor een baan in de kinderopvang, waaronder Childcare, Jeugdwerker, Kinderopvang, Pedagogical Educational Assistant, Pedagogisch Educatief Medewerker, Pedagogisch Educatief Professional, Pedagogisch Professional Kind en Educatie, en Sociaal Werk met een keuzemodule Opvoeden in brede context.
Ook met een hbo-bacheloropleiding, zoals Pedagogiek of de Pedagogische Academie voor het Basisonderwijs (Pabo), kan men in de kinderopvang aan de slag. Deze opleidingen worden vaak in deeltijd of via een duale variant aangeboden, waarbij theorie en praktijk elkaar afwisselen.
Een populaire manier om een opleiding in de kinderopvang te volgen, is via de beroepsbegeleidende leerweg (bbl). Hierbij combineert men werken in de kinderopvang met studeren op school. Dit biedt de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen terwijl men de theoretische kennis verwerft. De bbl-opleiding duurt meestal twee of drie jaar, maar er bestaan ook verkorte opleidingen.
De samenwerking tussen onderwijsinstellingen en het werkveld is essentieel bij de bbl-route. Zo bieden sommige organisaties een ‘eigen klas’ aan voor student-medewerkers, waardoor de opleiding vaak sneller kan worden doorlopen. Om deel te nemen aan een bbl-opleiding is een werkovereenkomst met een kinderopvangorganisatie vereist.
Voor wie snel aan de slag wil in de kinderopvang, zijn er verkorte opleidingen beschikbaar. Deze trajecten zijn bedoeld om de duur van de opleiding te verkorten, zonder afbreuk te doen aan de kwaliteit. Verkorte opleidingen zijn beschikbaar voor zowel mbo-pedagogisch medewerker kinderopvang niveau 3 als mbo-gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4.
Het is belangrijk om te controleren of een verkorte opleiding leidt tot een officieel erkend diploma door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Alleen met een erkend diploma voldoet men aan de kwalificatie-eis voor pedagogisch professional.
Naast de traditionele opleidingsvormen zijn er ook unieke mogelijkheden om een opleiding in de kinderopvang te volgen. Zo biedt Albeda een versneld traject aan, waarbij studenten die snel leren en meerdere taken tegelijk aankunnen, de opleiding in kortere tijd kunnen afronden. Dit wordt besproken met een studieloopbaanbegeleider.
Capabel biedt een MBO Pedagogisch Medewerker Kinderopvang aan die in slechts 15 lesweken kan worden afgerond, met vier startmomenten per jaar en 11 locaties door het land. Deze opleiding biedt ook de mogelijkheid om extra vakken te volgen, zoals Nederlands, Rekenen, Engels en Loopbaan en Burgerschap, tegen een meerprijs.
De pedagogisch medewerker kinderopvang heeft een belangrijke rol in de ontwikkeling van kinderen. De medewerker stimuleert het spelen, ontwikkelen en leren van kinderen en ondersteunt de ontplooiing van het individuele kind. De pedagogisch medewerker is een mentor voor een aantal kinderen en biedt een veilige en stimulerende omgeving.
Het salaris van een pedagogisch medewerker is afhankelijk van de werkgever en de ervaring, maar valt meestal onder schaal 6 van de CAO Kinderopvang. Vanaf 1 juli 2025 ligt het bruto maandsalaris voor een 36-urige werkweek tussen de € 2.641 en € 3.630.
Na het behalen van een diploma Pedagogisch Medewerker Kinderopvang zijn er diverse mogelijkheden om verder te studeren en zich te specialiseren. Zo kan men doorstromen naar de opleiding Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker (niveau 4) of een hbo-bacheloropleiding volgen. Ook kunnen hbo-instellingen vrijstellingen geven voor eerdere associate degree-opleidingen, waardoor de studieduur verkort kan worden.
Er zijn diverse opleidingsmogelijkheden beschikbaar voor wie een carrière in de kinderopvang ambieert. Van mbo-opleidingen tot hbo-bacheloropleidingen, en van de traditionele leerwegen tot verkorte trajecten en unieke opleidingsvormen, er is voor ieder wat wils. De keuze voor een bepaalde route hangt af van de vooropleiding, ambities en persoonlijke voorkeuren. De mogelijkheid om werk en studie te combineren via de bbl-route is een aantrekkelijke optie voor wie direct praktijkervaring wil opdoen. Het is essentieel om te controleren of een opleiding leidt tot een erkend diploma, zodat men aan de kwalificatie-eis voor pedagogisch professional voldoet.
Wie niet van een kind geniet, ziet het allermooiste niet