Kinderopvangtoeslag en Compensatie bij Onterechte Terugvorderingen: Een Overzicht
september 7, 2025
Het salaris van een leidster, of pedagogisch medewerker, in de kinderopvang is een belangrijke factor voor zowel de professional als de sector. De kinderopvang speelt een cruciale rol in de maatschappij, waardoor een eerlijk salaris essentieel is voor de kwaliteit van de zorg en de behoud van gekwalificeerd personeel. Dit artikel geeft een overzicht van de salarissen in de kinderopvang, gebaseerd op de huidige cao en beschikbare gegevens.
Salarisschalen en Bepaling van het Salaris
De hoogte van het salaris in de kinderopvang wordt bepaald door de inschaling in een bepaalde salarisschaal. Deze schaal is afhankelijk van de functie, het opleidingsniveau en de werkervaring van de medewerker. Het Functieboek Kinderopvang biedt hierover nadere informatie. De huidige Cao Kinderopvang (2025-2026) is leidend voor de salarissen en arbeidsvoorwaarden.
Het salaris kan variëren van schaal 1, voor assistent-functies, tot schaal 15 voor complexe, leidinggevende functies. Het maximale salaris in de kinderopvang kan oplopen tot €9.834,- per maand (fulltime, schaal 15). De salarissen worden regelmatig bijgewerkt om te zorgen dat de arbeidsvoorwaarden up-to-date zijn, rekening houdend met economische ontwikkelingen en wetgeving.
Salarisindicaties voor Pedagogisch Medewerkers
Voor een pedagogisch medewerker (schaal 6) ligt het bruto maandloon bij een 36-urige werkweek momenteel tussen de €2.539 en €3.489. Per november 2024 staat een salarisverhoging gepland, waardoor het bruto maandloon zal variëren tussen de €2.577 en €3.541 (bij een 36-urige werkweek).
Een pedagogisch professional valt doorgaans in schaal 6, met een fulltime maandsalaris (36 uur) tussen de €2.577,- en €3.541,- exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Een gespecialiseerd pedagogisch medewerker is ingedeeld in schaal 6 (trede 9 tot en met 21) volgens de CAO Kinderopvang.
Verschillen in Salaris per Ervaring en Functie
Het salaris van een pedagogisch medewerker is afhankelijk van de ervaring en het aantal dienstjaren. Een startende pedagogisch medewerker verdient minder dan een ervaren collega. Na de opleiding Gespecialiseerd pedagogisch medewerker kan men rekenen op een startsalaris van ongeveer €2.384 bruto per maand. Na vijf jaar ervaring kan dit oplopen tot ongeveer €2.986 bruto per maand.
Er zijn ook verschillen in salaris afhankelijk van de specifieke functie. Een medewerker kinderopvang verdient gemiddeld €2.630 bruto per maand, terwijl een onderwijsassistent gemiddeld €2.485 bruto per maand verdient. Een leraar basisonderwijs verdient gemiddeld €3.260 bruto per maand en een docent Nederlands €3.925 bruto per maand.
Regionale Verschillen in Salaris
Er kunnen regionale verschillen in salaris voorkomen. In Zuid-Holland liggen de gemiddelde salarissen voor pedagogisch medewerker VVE peuteropvang hoger dan in andere provincies. Zo bedraagt het gemiddelde salaris in Delft €2.899 per maand, in Nieuwe Wetering €2.725 per maand en in de Drechtsteden €2.652 per maand. In Gouda is het gemiddelde salaris lager, namelijk €2.150 per maand.
Extra Vergoedingen en Voordelen
Naast het bruto maandsalaris ontvangen pedagogisch medewerkers vaak extra vergoedingen en voordelen. Een belangrijke extra is het vakantiegeld, dat 8% van het bruto jaarsalaris bedraagt. Daarnaast kunnen er nog andere vergoedingen zijn, afhankelijk van de werkgever en de cao.
Salarisontwikkeling en Toekomstperspectief
De salarissen in de kinderopvang worden regelmatig bijgewerkt om te zorgen dat de arbeidsvoorwaarden up-to-date zijn. De Cao Kinderopvang wordt periodiek herzien om te anticiperen op economische ontwikkelingen en de behoeften van werkgevers en medewerkers. Dit zorgt voor een positieve salarisontwikkeling in de sector.
De functie van leidster in de kinderopvang biedt een aantrekkelijk perspectief voor wie op zoek is naar een zinvolle en gewaardeerde baan. Met een bruto maandloon dat ruim boven de €3.000 kan uitkomen (na de verhoging in november 2024), plus het vakantiegeld, is het een aantrekkelijke optie.
Salarisvergelijking met Andere Beroepen
Een vergelijking met andere beroepen in het onderwijs laat zien dat het salaris van een pedagogisch medewerker vergelijkbaar is met dat van een onderwijsassistent, maar lager dan dat van een leraar basisonderwijs of een docent Nederlands. Echter, de functie van pedagogisch medewerker biedt andere voordelen, zoals de mogelijkheid om direct met jonge kinderen te werken en een belangrijke bijdrage te leveren aan hun ontwikkeling.
Conclusie
Het salaris van een pedagogisch medewerker in de kinderopvang is afhankelijk van verschillende factoren, waaronder ervaring, opleidingsniveau, functie en regio. De huidige salarisschalen in de Cao Kinderopvang bieden een duidelijk overzicht van de mogelijke inkomens. Met een geplande salarisverhoging in november 2024 en extra vergoedingen zoals vakantiegeld, biedt de functie van leidster in de kinderopvang een aantrekkelijk perspectief voor gekwalificeerd personeel. Een eerlijk salaris is essentieel voor de kwaliteit van de kinderopvang en het behoud van gemotiveerde professionals.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
