Vrijwilligerswerk in de Kinderopvang: Een Gids voor Betrokkenheid in Amsterdam
september 7, 2025
De kinderopvang- en onderwijssector in de gemeenten Steenwijkerland en Zwartewaterland kent een divers aanbod aan mogelijkheden, zowel voor professionals als voor kinderen. Verschillende organisaties, waaronder Stichting Accrete en Kindcentrum De Wijngaard, bieden een breed scala aan diensten, van christelijke kinderopvang tot buitenschoolse opvang en basisonderwijs. Dit artikel geeft een overzicht van de beschikbare informatie over vacatures, samenwerkingsvormen en de focus op ontwikkeling binnen deze instellingen.
Functieomvang en Locaties
De omvang van functies binnen de sector kan variëren en is vaak bespreekbaar. Bij Stichting Accrete is het mogelijk om, bij interesse in een fulltime aanstelling, op meerdere locaties te werken. Dit biedt de mogelijkheid om kwaliteiten optimaal te benutten en ruimte te bieden voor verdere professionele ontwikkeling. De stichting heeft locaties in zowel Steenwijkerland als Zwartewaterland.
Integratie van Onderwijs en Kinderopvang
Een belangrijk kenmerk van de kinderopvang in deze regio is de integratie met het onderwijs. Kindcentrum Bernhard in Steenwijk biedt bijvoorbeeld christelijke kinderopvang en basisonderwijs onder één dak, voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Ook Kindcentrum De Wijngaard in Zwartsluis legt nadruk op een nauwe samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang, waarbij kinderen van 0 tot 12 jaar worden opgevangen. Deze samenwerking is bedoeld om een kansrijke start te bieden en deze band te onderhouden, waarbij rekening wordt gehouden met de verschillende ontwikkelingsfasen van het kind.
Vacatures en Vereisten
Er zijn diverse vacatures beschikbaar binnen de kinderopvang. Zo zoekt Kindcentrum Bernhard een directeur voor 0.7 tot 1.0 fte. Voor Kindcentrum De Wijngaard in Zwartsluis wordt een pedagogisch medewerker BSO gezocht voor 7 uur per week, met de mogelijkheid tot invallen. Voor deze functie is een afgeronde mbo-opleiding (niveau 3 of 4) vereist in een relevante richting, zoals pedagogisch medewerker, onderwijsassistent of sport & bewegen. Ook hbo-studenten in opleidingen zoals social work of pabo worden uitgenodigd om te solliciteren. Indien de opleiding niet direct aansluit, wordt er aangeboden om de mogelijkheden te bespreken.
De Rol van de Pedagogisch Medewerker
De pedagogisch medewerker speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van kinderen. De vacatureomschrijving voor Kindcentrum De Wijngaard benadrukt het belang van een sportieve en enthousiaste houding, creativiteit, ondernemerschap en een actieve en positieve instelling. De medewerker moet in staat zijn om kinderen structuur en veiligheid te bieden, terwijl er tegelijkertijd ruimte is voor plezier. Het creëren van impact, zowel voor de kinderen als voor zichzelf, wordt als een belangrijke motivatie genoemd.
Arbeidsvoorwaarden en Ontwikkelingsmogelijkheden
Kindcentrum De Wijngaard biedt een salaris conform de cao-kinderopvang en de mogelijkheid om kosteloos cursussen te volgen, wat bijdraagt aan de professionele ontwikkeling van de medewerkers. De functie is in eerste instantie voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren. Er zijn tevens mogelijkheden voor extra uren om in te vallen op andere locaties.
Stichting Accrete: Missie en Waarden
Stichting Accrete biedt christelijk onderwijs en kinderopvang op 14 locaties in Steenwijkerland en Zwartewaterland. De missie van de stichting is om kinderen te inspireren en te begeleiden bij hun vorming en ontwikkeling, in een leerrijke en liefdevolle omgeving. De stichting streeft ernaar om kinderen voor te bereiden op een complexe en snel veranderende wereld, zodat ze verantwoord en gelukkig kunnen leven.
Samenwerking en Teamverband
De samenwerking binnen de teams wordt als belangrijk ervaren. Bij Kindcentrum De Wijngaard werken pedagogische medewerkers en onderwijscollega’s nauw samen. Er is sprake van een team van 27 pedagogische medewerkers en 25 onderwijs collega's. Dit bevordert de afstemming en zorgt voor een integrale aanpak van de ontwikkeling van het kind.
Mogelijkheden voor Flexibele Arbeid
Zorgwerk biedt flexibele oplossingen in de zorg, het onderwijs, het sociaal domein en de kinderopvang. Dit biedt professionals de mogelijkheid om te werken tijdens een route door hun eigen regio. Het aanbod van Zorgwerk richt zich op professionals op alle niveaus, variërend van gastvrouwen/-heren tot verpleegkundigen en pedagogisch medewerkers.
De Rol van de Directeur
De directeur van Kindcentrum Bernhard heeft een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het kindcentrum. Dit omvat de ontwikkeling van visie, de doorgaande lijn en teamontwikkeling. De directeur moet het kindcentrum stevig op de kaart zetten, door middel van een strategische en daadkrachtige aanpak. Het geven van ruimte en vertrouwen aan het team en het voorstaan van gedeeld leiderschap zijn essentieel. De directeur moet tevens in staat zijn om verbinding te maken met de betrokken en diverse ouderpopulatie en te inspireren en motiveren.
Vrijblijvende Kennismaking
Kindcentrum De Wijngaard biedt potentiële kandidaten de mogelijkheid om vrijblijvend een dagje mee te lopen, om de sfeer te proeven en te beoordelen of de baan bij hen past. Dit toont de openheid en de bereidheid om een goede match te vinden tussen de kandidaat en de organisatie.
Ontwikkelassessment
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure bij Stichting Accrete. Dit biedt de mogelijkheid om de potentie en ontwikkelpunten van de kandidaat in kaart te brengen.
Conclusie
De kinderopvang- en onderwijssector in Steenwijkerland en Zwartewaterland biedt diverse mogelijkheden voor professionals en kinderen. De integratie van onderwijs en kinderopvang, de focus op ontwikkeling, de mogelijkheden voor flexibele arbeid en de aandacht voor samenwerking en teamverband zijn belangrijke kenmerken van deze sector. Verschillende organisaties, waaronder Stichting Accrete en Kindcentrum De Wijngaard, bieden een breed scala aan diensten en vacatures, met aandacht voor arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden. De vacatures vereisen vaak specifieke opleidingen en competenties, maar er wordt ook ruimte geboden voor persoonlijke ontwikkeling en een vrijblijvende kennismaking met de organisatie.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
