Kinderopvang en Vaccinatieplicht: Een Overzicht van Recente Ontwikkelingen
september 7, 2025
De beschikbaarheid van vacatures voor pedagogisch medewerkers in Roosendaal en omliggende gemeenten is momenteel aanzienlijk. Verschillende organisaties binnen de kinderopvangsector bieden diverse mogelijkheden, variërend van fulltime posities tot parttime banen en flexibele contracten. Dit artikel geeft een overzicht van de beschikbare vacatures en de bijbehorende vereisten, gebaseerd op recente gegevens.
Huidige Vacature Situatie
Uit beschikbare informatie blijkt dat er op dit moment ten minste 5 vacatures voor pedagogisch medewerkers zijn binnen Kinderopvang Totaal in Roosendaal. Daarnaast zijn er vacatures beschikbaar via andere platforms, waaronder Werkzoeken.nl, Kober en Werken in de Kempen. De totale hoeveelheid vacatures in de omgeving van Roosendaal bedraagt 1215, hoewel niet alle posities direct gerelateerd zijn aan de kinderopvang (bronnen 1, 2, 3, 4, 5).
Functieprofielen en Vereisten
De vacatures omvatten verschillende functieprofielen, waaronder:
- Pedagogisch medewerker BSO: Deze functie richt zich op de opvang van kinderen in de buitenschoolse opvang, vaak in de leeftijd van 4 tot 12 jaar. (bron 3)
- Sociaal Pedagogisch Werker (SPW): Deze rol vereist vaak een specifieke opleiding en ervaring in het werken met kinderen en gezinnen. (bron 3)
- Pedagogisch medewerker Kibeo: Kibeo biedt vacatures voor zowel fulltime als parttime pedagogisch medewerkers. (bron 3)
- Pedagogisch Professional BSO: Deze functie is gericht op het bieden van professionele begeleiding en activiteiten binnen de buitenschoolse opvang. (bron 3, 4)
- Pedagogisch medewerker babygroep: Deze functie vereist specifieke aandacht voor de verzorging en ontwikkeling van baby's en peuters. (bron 4)
- Pedagogisch medewerker VVE: Deze functie richt zich op het werken met kinderen binnen een Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) programma. (bron 3)
- Overblijfmedewerker: Deze functie is gericht op de begeleiding van kinderen tijdens de lunchpauze op school. (bron 4)
- Flexibel Pedagogisch Medewerker: Deze functie biedt de mogelijkheid om op verschillende locaties en in verschillende opvangvormen te werken, vaak met een flexibel rooster. (bron 4)
De vereiste opleidingsniveaus variëren per functie. Veel vacatures vereisen minimaal een MBO-3 of MBO-4 diploma, terwijl sommige functies, zoals SPW, een HBO-opleiding vereisen. Voor bepaalde posities, zoals de pedagogisch medewerker VVE, is een PABO- of SPH-diploma vereist. (bron 3)
Arbeidsvoorwaarden en Salaris
De salarissen voor pedagogisch medewerkers variëren afhankelijk van de functie, ervaring en werkgever. De salarisschalen liggen doorgaans tussen de € 2.539 en € 3.992 per maand bij een fulltime dienstverband. Sommige werkgevers bieden aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. (bron 3, 4)
Een pedagogisch medewerker bij Kindergarden kan een salaris ontvangen tussen de € 2.641 en € 3.992 per maand, inclusief een eindejaarsuitkering. Bij Kibeo ligt het salaris tussen de € 2.641 en € 3.630 per maand, eveneens met een eindejaarsuitkering. Zo Kinderopvang biedt een salaris tussen de € 2.641 en € 3.630 per maand, met een eindejaarsuitkering. (bron 3)
Sommige vacatures bieden ook extra's, zoals een auto van de zaak (bijvoorbeeld bij TMI Interim) of een bonus (bijvoorbeeld bij CompaNanny). (bron 3, 4)
Geografische Spreiding van Vacatures
Hoewel de focus ligt op Roosendaal, zijn er ook vacatures beschikbaar in omliggende gemeenten, zoals Breda, Etten-Leur, Bergen op Zoom, Steenbergen, Fijnaart, Nieuw-Vossemeer en Prinsenbeek. De afstanden tot Roosendaal variëren van 12 km tot 22 km. (bron 3, 4)
Flexibele Arbeidsmogelijkheden
Er is een groeiende vraag naar flexibele pedagogisch medewerkers. Dit biedt mogelijkheden voor mensen die op zoek zijn naar een parttime baan, een bijbaan, of een functie met een variabel rooster. Kober biedt bijvoorbeeld mogelijkheden voor flexibel werk in de omgeving van Breda, Roosendaal en Etten-leur. (bron 4)
Open Sollicitaties
Naast specifieke vacatures bieden sommige organisaties, zoals Kober, de mogelijkheid om een open sollicitatie in te dienen. Dit is een goede optie voor kandidaten die niet direct een passende vacature zien, maar wel graag willen werken binnen de kinderopvangsector. (bron 4)
Overblijfmedewerkers
Er is ook vraag naar overblijfmedewerkers die tijdens de lunchpauze de begeleiding van kinderen op zich nemen. Deze functie vereist vaak minder specifieke kwalificaties dan een volledige pedagogisch medewerker functie. (bron 4)
Stage Mogelijkheden
CompaNanny biedt stageplaatsen aan voor studenten die een opleiding volgen in de pedagogische richting. Dit biedt een goede mogelijkheid om praktijkervaring op te doen en tegelijkertijd te leren van ervaren professionals. (bron 3)
Conclusie
De arbeidsmarkt voor pedagogisch medewerkers in Roosendaal en omgeving is dynamisch en biedt diverse mogelijkheden. De beschikbare vacatures variëren in functieprofiel, opleidingsniveau en arbeidsvoorwaarden. Er is een groeiende vraag naar flexibele medewerkers en er zijn mogelijkheden voor zowel ervaren professionals als studenten die een stage willen lopen. De salarissen zijn concurrerend en er worden vaak aanvullende arbeidsvoorwaarden geboden. Gezien de grote hoeveelheid vacatures (1215 in de omgeving) is er een aanzienlijke behoefte aan gekwalificeerd personeel in de kinderopvangsector.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
