Christelijke Basisschool en Kinderopvang De Parel: Een Overzicht
september 7, 2025
De kinderopvangsector biedt diverse mogelijkheden voor werkzoekenden. Dit artikel geeft een overzicht van vacatures en functies binnen de kinderopvang, gebaseerd op beschikbare informatie. De focus ligt op de regio’s Tilburg, Oosterhout, Zwolle en omgeving, en de verschillende rollen die beschikbaar zijn, van gastouder tot regiomanager.
Vacatures voor Gastouders in Tilburg en Oosterhout
In de regio Tilburg en Oosterhout zijn er mogelijkheden om als gastouder aan huis te werken. Nanny in Huis biedt deze optie aan, waarbij men als zelfstandige aan de slag kan met de opvang van kinderen in een huiselijke omgeving. Er zijn vacatures beschikbaar voor verschillende aantallen uren per week, afhankelijk van de behoeften van de gezinnen.
Een gezin in Tilburg zoekt een nanny voor vier kinderen, voor twee dagen per week, 20 uur. Een ander gezin in Sprang-Capelle zoekt een nanny voor één dag per week, 6 uur. In Vlijmen is er een gezin met drie kinderen dat op zoek is naar een nanny voor twee middagen per week, voor 7 tot 10 uur.
Geïnteresseerden kunnen direct solliciteren door een formulier in te vullen en hun CV, motivatiebrief en foto te uploaden. De organisatie bekijkt vervolgens welke gezinnen het beste passen bij de kandidaat. Het is mogelijk om te combineren met meerdere vacatures om het gewenste aantal uren te bereiken.
Functieprofiel Regiomanager BSO
Flekss Kinderopvang, een organisatie met 30 locaties, 150 medewerkers en 2000 kinderen, is op zoek naar een Regiomanager BSO. Deze functie vereist een gedreven en enthousiaste professional met sportieve en coachende kwaliteiten. De regiomanager is verantwoordelijk voor een aantal BSO-locaties in een bepaalde regio en fungeert als schakel tussen de eigenaar en alle betrokkenen.
De rol van Regiomanager BSO wordt omschreven als het runnen van de locaties alsof het een eigen bedrijf is. De taken zijn divers en omvatten onder andere het inwerken van nieuwe medewerkers, het plannen van groepen, het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving (inclusief GGD-controles), het aansturen en motiveren van het team, en het functioneren als aanspreekpunt voor medewerkers, scholen, het serviceteam, het dreamteam, de pedagogisch coach, de administratie/HR en de eigenaar. De taakverdeling over de medewerkers in de regio is gebaseerd op de maandelijkse omzet.
Vacatures bij Partou Kinderopvang
Partou Kinderopvang biedt een breed scala aan vacatures in diverse regio's, waaronder Zwolle, maar ook in Aalsmeer, Almelo, Almere, en vele andere plaatsen. De vacatures zijn gericht op pedagogisch medewerkers voor kinderdagverblijven (KDV), buitenschoolse opvang (BSO) en peuteropvang. Partou heeft 994 locaties en biedt opvang aan ongeveer 67.000 kinderen met ruim 9.000 medewerkers.
De organisatie benadrukt dat liefde voor kinderen het belangrijkste is. Medewerkers zien kinderen groeien en ontwikkelen, wat zowel voor de kinderen als voor de medewerkers zelf een positieve ervaring is. Voor mensen die hun droombaan niet direct kunnen vinden, biedt Partou de mogelijkheid om een open sollicitatie in te dienen.
Verantwoordelijkheden van een Regiomanager bij Flekss
De verantwoordelijkheden van een Regiomanager bij Flekss zijn uitgebreid. Naast de eerder genoemde taken, omvatten deze ook het zorgen voor een goede sfeer binnen de organisatie, zodat kinderen, ouders en collega’s met plezier naar de locaties komen. Flekss hecht veel waarde aan een goede werksfeer en sportiviteit.
De regiomanager is verantwoordelijk voor het aansturen van een assistent leidinggevende en verschillende locatieleiders. De taken worden verdeeld op basis van de maandelijkse omzet, waardoor de regiomanager de mogelijkheid heeft om de werkzaamheden efficiënt te verdelen over het team.
Secundaire Arbeidsvoorwaarden bij Flekss
Flekss biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan haar medewerkers. Deze omvatten een dagelijkse lunch op kantoor, een bijdrage aan een sportabonnement, telefoonabonnement en zorgverzekering. Daarnaast is er een bonusregeling die kan oplopen tot €5.000 per jaar, afhankelijk van de prestaties.
Werken bij Partou: Een Passie voor Kinderen
Partou benadrukt dat werken in de kinderopvang meer is dan alleen een baan; het is een passie voor kinderen. De organisatie biedt doorgroeimogelijkheden en een stimulerende werkomgeving. Het is een plek waar medewerkers kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen en tegelijkertijd zelf kunnen groeien.
Open Sollicitaties en Contactinformatie
Voor mensen die geïnteresseerd zijn in een functie bij Partou, maar geen passende vacature kunnen vinden, is er de mogelijkheid om een open sollicitatie in te dienen. Partou staat open voor nieuw talent en neemt contact op met kandidaten om samen te kijken naar de mogelijkheden.
Voor sollicitaties bij Flekss kan een motivatiebrief worden gemaild naar [email protected]. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Conclusie
De kinderopvangsector biedt diverse carrièremogelijkheden, van gastouder tot regiomanager. De vacatures in de regio’s Tilburg, Oosterhout en Zwolle variëren in verantwoordelijkheid en vereisten. Organisaties zoals Nanny in Huis, Flekss Kinderopvang en Partou Kinderopvang bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een stimulerende werkomgeving voor mensen met een passie voor kinderen. Het is belangrijk om de verschillende functieprofielen en vereisten zorgvuldig te overwegen om de juiste keuze te maken.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
