Werken in de Kinderopvang: Aandacht voor Fysieke Belasting en Personeelstekorten
september 7, 2025
De beschikbaarheid van personeel en de ontwikkeling van nieuwe professionals zijn essentiële aspecten binnen de kinderopvangsector. In de gemeente Goeree-Overflakkee zijn er diverse initiatieven en mogelijkheden om zowel ervaren professionals aan te trekken als nieuwe medewerkers op te leiden. Dit artikel beschrijft de huidige situatie en de beschikbare mogelijkheden, gebaseerd op beschikbare informatie.
Vacatures en Arbeidsvoorwaarden
Er zijn vacatures beschikbaar voor Pedagogisch Medewerkers BSO bij Kinderopvang Flakkee, specifiek voor kleinschalige kinderopvang in Dirksland. De functie omvat een parttime contract van 18 tot 36 uur per week. Het salaris is conform de cao kinderopvang schaal 6. Naast het salaris worden persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer aangeboden. (Bron 1)
De vacature vereist een MBO opleiding op niveau 3 in Pedagogisch Medewerker, of een gelijkwaardige kwalificatie zoals Gespreksvaardigheid Pedagogisch Medewerker niveau 4, Onderwijs Assistent niveau 3, of Sport en Bewegen niveau 3. Er zijn ook taaleisen: Spreken/Luisteren/Lezen 3F en Schrijven 2F. (Bron 1)
Een andere vacature bij Kinderopvang Flakkee betreft een Huishoudelijk Medewerker. (Bron 1) Details over deze functie zijn beperkt in de beschikbare informatie.
Leerlijnen en Opleidingstrajecten
Recentelijk heeft een groep kandidaten een leerlijn met Mbo praktijkverklaring succesvol afgerond. Deze leerlijn werd georganiseerd door GOwerkt, de gemeente Goeree-Overflakkee. Tien enthousiaste deelneemsters hebben gedurende 10 weken binnen GOwerkt geleerd en gewerkt. (Bron 2)
Een belangrijk onderdeel van deze leerlijn was het behalen van het kinder-EHBO-diploma. Na de kerstvakantie volgde een stageperiode van maximaal 2 maanden bij verschillende kinderopvangorganisaties of gastouders. (Bron 2)
De volgende organisaties boden stageplekken aan: Kibeo, het Kinderpaleis, Stichting Kinderopvang Nissewaard, de Hoeksche School, en gastouders De Vlindertuin, ’t Boendertie en Celester. (Bron 2)
Een deel van de kandidaten heeft het traject afgerond met een dienstverband of is de vervolgopleiding Pedagogisch Medewerker gaan volgen. (Bron 2) Dit duidt op een succesvolle overgang van leerling naar professional binnen de kinderopvangsector.
Samenwerking en Passend Onderwijs
Het Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Goeree-Overflakkee is een samenwerkingsverband van het primair- en voortgezet onderwijs in de gemeente. Het doel van dit samenwerkingsverband is om onderwijs aan te bieden dat passend en afgestemd is op de mogelijkheden en onderwijsbehoeften van iedere leerling. (Bron 3)
Het samenwerkingsverband streeft ernaar dat elke leerling het beste uit zichzelf kan halen. Dit wordt bereikt door het aanbieden van passend onderwijs, waarbij rekening wordt gehouden met de unieke ontwikkeling en kwaliteiten van elke leerling. (Bron 3)
De informatie geeft aan dat passend onderwijs wordt gemaakt door samenwerking. Iedere leerling is uniek in wie hij of zij is en in zijn of haar ontwikkeling. (Bron 3)
De Rol van GOwerkt
GOwerkt, de gemeente Goeree-Overflakkee, speelt een actieve rol in het faciliteren van leerlijnen en het bieden van mogelijkheden voor mensen die een carrière in de kinderopvang ambiëren. De organisatie van de leerlijn met Mbo praktijkverklaring is een voorbeeld van deze betrokkenheid. (Bron 2)
De leerlijn omvat zowel theoretische kennis als praktische ervaring, waardoor de deelnemers goed voorbereid zijn op een functie in de kinderopvang. Het behalen van het kinder-EHBO-diploma is een belangrijke toevoeging aan de opleiding, aangezien dit een essentiële vaardigheid is voor pedagogisch medewerkers. (Bron 2)
Toekomstige Ontwikkelingen
De informatie suggereert een positieve trend in de ontwikkeling van personeel in de kinderopvangsector in Goeree-Overflakkee. De succesvolle afronding van de leerlijn door GOwerkt en de stageplaatsen die door verschillende organisaties zijn aangeboden, wijzen op een constructieve samenwerking tussen gemeente, onderwijsinstellingen en kinderopvangorganisaties.
De focus op passend onderwijs en het streven om elke leerling het beste uit zichzelf te laten halen, is ook relevant voor de kwaliteit van de kinderopvang. Pedagogisch medewerkers die goed zijn opgeleid en zich bewust zijn van de individuele behoeften van kinderen, kunnen een positieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van jonge kinderen.
Beperkingen van de Beschikbare Informatie
De beschikbare informatie is beperkt en geeft geen volledig beeld van de situatie in de kinderopvangsector in Goeree-Overflakkee. Er is bijvoorbeeld weinig informatie beschikbaar over de specifieke inhoud van de leerlijn met Mbo praktijkverklaring, de criteria voor toelating tot de leerlijn, en de mogelijkheden voor verdere opleiding en ontwikkeling van pedagogisch medewerkers.
Ook is er weinig informatie beschikbaar over de uitdagingen en knelpunten in de kinderopvangsector, zoals personeelstekorten, wachtlijsten, en de financiering van de kinderopvang.
Conclusie
De gemeente Goeree-Overflakkee investeert in de ontwikkeling van personeel voor de kinderopvang door middel van leerlijnen en samenwerking tussen verschillende organisaties. De leerlijn georganiseerd door GOwerkt, met de focus op praktische ervaring en het behalen van het kinder-EHBO-diploma, is een succesvol initiatief. De samenwerking tussen onderwijsinstellingen en kinderopvangorganisaties draagt bij aan het bieden van passend onderwijs en het creëren van mogelijkheden voor toekomstige professionals. De beschikbare informatie is echter beperkt en geeft geen volledig beeld van de situatie in de sector.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
