De kinderopvangsector in Delft biedt momenteel diverse vacatures, variërend van assistenten tot pedagogisch medewerkers. Dit artikel geeft een overzicht van de beschikbare mogelijkheden, de arbeidsvoorwaarden die geboden worden en de kernwaarden die verschillende organisaties hanteren. De informatie is gebaseerd op actuele vacaturegegevens en beschrijvingen van kinderopvangorganisaties in Delft.
Beschikbaarheid van Vacatures
Op dit moment zijn er binnen Kinderopvang Totaal 13 vacatures in Delft beschikbaar (1). Verschillende organisaties, waaronder Zo Kinderopvang en Kinderopvang Morgen, zijn actief op zoek naar personeel. De vacatures omvatten diverse functies binnen de kinderopvang, specifiek gericht op buitenschoolse opvang (BSO), peuteropvang en kinderdagverblijven (3).
Functieprofielen en Werkzaamheden
Een veelvoorkomende functie is die van Pedagogisch Professional binnen de BSO, zoals aangeboden door Zo Kinderopvang (2). Deze rol richt zich op het werken met kinderen in de leeftijd van 4 tot 12 jaar, waarbij de nadruk ligt op het bieden van een waardevolle en stimulerende tijd na school. De werkzaamheden omvatten het aangaan van uitdagingen en het beleven van avonturen met de kinderen, zowel tijdens reguliere opvanguren als in schoolvakanties, waar een specifiek vakantieprogramma wordt aangeboden (2).
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden in de kinderopvang in Delft zijn over het algemeen aantrekkelijk. Zo Kinderopvang biedt een dienstverband aan tussen de 6 en 26 uur per week, met een salaris conform de CAO kinderopvang, schaal 6, variërend van € 2641,- tot € 3630,- per maand bij een 36-urige werkweek (2). De inschaling is afhankelijk van de ervaring van de kandidaat. Naast het salaris worden diverse secundaire arbeidsvoorwaarden geboden, waaronder:
- Een eindejaarsbonus van 5,5% (2).
- Een vast contract vanaf de eerste dag (2).
- Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (2).
- Volledige OV-vergoeding (2).
- Een telefoonvergoeding van 10 euro per maand (2).
- Een vitaliteitsprogramma met gratis sporten bij Sportcity, online coaching en consulten (2).
- Een fietsplan met de mogelijkheid tot leasen van een fiets (e-bike, bakfiets of stadsfiets) bij een contract voor onbepaalde tijd (2).
- Toegang tot een online academy voor trainingen en opleidingen (2).
- Toegang tot Empowr, een welzijnsplatform voor een gezonde werk-privé balans (2).
- Een personeelsvoordeelwinkel met kortingen (2).
- Korting op kinderopvang (2).
Contracten worden vaak aangegaan voor een periode van 12 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging bij tevredenheid (2).
Kernwaarden van Kinderopvangorganisaties
Verschillende kinderopvangorganisaties in Delft profileren zich met specifieke kernwaarden. Zo Kinderopvang benadrukt de volgende waarden (2):
- Plezier: Het creëren van een omgeving waarin kinderen kunnen ravotten, spelen, dansen, lachen en zingen.
- Groei: Het stimuleren van de unieke ontwikkeling van elk kind, spelenderwijs wereldwijs worden.
- Duurzaamheid: Het leren van kinderen over de natuur en de omgeving.
- Verbinding: Het bieden van een veilige en vertrouwde basis door het creëren van een vaste groep gezichten.
Kinderopvang Morgen heeft vestigingen in Delft en omgeving, en biedt mogelijkheden voor pedagogisch medewerkers (4). De organisatie valt onder een overkoepelende structuur met 9 merken en bijna 40 vestigingen, elk met een eigen identiteit maar met een gedeelde visie en professionaliteit (4).
Locaties en Bereikbaarheid
Zo Kinderopvang heeft twee locaties in Delft die centraal liggen en goed bereikbaar zijn (2). De organisatie kijkt graag samen met de kandidaat naar de voorkeuren en wensen om de juiste match te vinden tussen talenten en een passende werkplek (2). Kinderopvang Morgen heeft vestigingen op verschillende locaties in Delft, waaronder Beetslaan, Esdoornstraat, Kindcentrum Snijders, Laan van Hoornwijck en Roland Holstlaan/Ina-Boudier Bakkerstraat (4).
Kwalificaties en Vaardigheden
Voor de functie van Pedagogisch Medewerker is het belangrijk dat kandidaten gekwalificeerd zijn om met kinderen te werken, bijvoorbeeld met een diploma in onderwijs, sport of pedagogiek (2). Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist (2). Flexibiliteit in werktijden is vaak gewenst, waarbij de uren in overleg worden bepaald (2).
Mogelijkheden voor Opleiding en Ontwikkeling
Zo Kinderopvang biedt mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van een online academy, waar trainingen en opleidingen gevolgd kunnen worden (2). Daarnaast is er aandacht voor het welzijn van medewerkers door middel van het Empowr platform, dat ondersteuning biedt op het gebied van werk-privé balans en persoonlijke ontwikkeling (2).
Open Sollicitaties en Stages
Naast specifieke vacatures biedt Kinderopvang Morgen ook de mogelijkheid tot een open sollicitatie (4). Er zijn tevens mogelijkheden voor BBL-trajecten, EVC-trajecten en stages (4). Dit maakt de sector toegankelijk voor mensen die een opleiding willen volgen of ervaring willen opdoen in de kinderopvang.
Evenementen en Netwerkmogelijkheden
Kinderopvang Morgen organiseert evenementen waar potentiële kandidaten kennis kunnen maken met verschillende kinderopvangaanbieders en informatie kunnen inwinnen over opleidingen (4). Dit biedt een goede gelegenheid om te netwerken en de mogelijkheden in de sector te verkennen.
Conclusie
De kinderopvangsector in Delft biedt een breed scala aan vacatures met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Organisaties zoals Zo Kinderopvang en Kinderopvang Morgen hechten waarde aan kernwaarden als plezier, groei, duurzaamheid en verbinding. De beschikbaarheid van diverse functies, locaties en opleidingsmogelijkheden maakt de sector aantrekkelijk voor een breed publiek. De informatie in dit artikel is gebaseerd op de beschikbare vacaturegegevens en beschrijvingen van kinderopvangorganisaties in Delft.
