Salarisschalen en Veranderingen in de CAO Kinderopvang 2020-2021
september 7, 2025
De kinderopvangsector in de regio Winschoten en omgeving biedt diverse mogelijkheden voor professionals. Verschillende organisaties, waaronder KiWi Kinderopvang, zijn actief op zoek naar gekwalificeerd personeel. Dit artikel geeft een overzicht van de vacatures, de missie en visie van KiWi, de arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. De informatie is gebaseerd op beschikbare vacatureteksten en informatie van de organisatie zelf.
Vacaturemogelijkheden in de Regio
Er zijn diverse vacatures beschikbaar in de kinderopvang in de omgeving van Winschoten, waaronder in Bellingwolde, Veendam, Wildervank, Stadskanaal, Slochteren, Hoogezand, Farmsum, Delfzijl, Appingedam, Musselkanaal, Holwierde, Loppersum en Winschoten zelf. De functies omvatten verzorgende functies (3 IG) en pedagogisch medewerker posities voor zowel de buitenschoolse opvang (BSO) als de kinderopvang (KDV), inclusief peutergroepen. Zorgwerk biedt mogelijkheden voor flexibele inzet in diverse opdrachtgevers binnen de thuiszorg en kinderopvang.
De Missie en Organisatie van KiWi Kinderopvang
KiWi Kinderopvang hanteert als missie dat ieder kind uniek is en zichzelf mag zijn, met het motto: “Ik ben ik en dat is oké, ik mag en kan mezelf zijn”. Deze filosofie wordt dagelijks in de praktijk gebracht door de collega’s. De organisatie is ontstaan uit een fusie van verschillende organisaties en heeft recentelijk, na financiële uitdagingen (waaronder een verlies van >€ 1,2 miljoen op € 5,7 miljoen omzet), een vernieuwde structuur doorgemaakt. Dit heeft geresulteerd in een verbeterde financiële positie, gekenmerkt door een goede liquiditeit en solvabiliteit. Voor 2025 staat een investering van € 1 miljoen uit eigen middelen gepland om de kwaliteit van de opvang verder te verbeteren. Het bedrijfsbureau is verplaatst naar Vlagtwedde, een locatie die gekenmerkt wordt door natuur en betaalbare woningen, en centraal gelegen is ten opzichte van de verschillende locaties.
Functie-eisen en Verwachtingen
Voor de functie van pedagogisch medewerker bij KiWi Kinderopvang zijn specifieke eisen en verwachtingen. Kandidaten dienen enthousiast, betrokken en professioneel te zijn, met een passie voor het werken met kinderen. Het is belangrijk dat de kandidaat bijdraagt aan de ontwikkeling van het kind en tegelijkertijd de groep in de gaten houdt, en een creatief en uitdagend aanbod kan bieden.
Specifiek wordt vereist:
- Een enthousiaste pedagogische werkhouding.
- Een Mbo-diploma niveau 3 of 4, waarmee de kandidaat gekwalificeerd is om in de kinderopvang te werken.
- Een VVE-certificaat is een pré.
- Taalniveau 3F.
- Een rijbewijs.
Voor de peuterspeelgroep in Oude Pekela worden dezelfde eisen gesteld.
Arbeidsvoorwaarden en Salaris
KiWi Kinderopvang biedt een pedagogisch professionele werkomgeving en conformeert zich aan de CAO-Kinderopvang voor wat betreft de arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 6. Daarnaast wordt een reiskostenvergoeding aangeboden. Een belangrijk aspect is het scholingsaanbod, dat is gericht op het voldoen aan de wet- en regelgeving en het verder ontwikkelen van de pedagogisch medewerker.
Professionele Ontwikkeling bij KiWi
KiWi Kinderopvang hecht waarde aan de professionele ontwikkeling van haar medewerkers. Naast het reguliere scholingsaanbod, biedt de organisatie mogelijkheden voor ontdekkingsreizen en persoonlijke groei. De organisatie beschrijft het werken bij KiWi niet als “werken”, maar als het samen met de kinderen plezier maken en ontdekken. Voor kandidaten zonder een kwalificerend diploma zijn er mogelijkheden om zich te ontwikkelen tot pedagogisch professional.
De Werkplek en Ondersteuning
KiWi Kinderopvang streeft naar een pedagogische werkplek met aandacht voor elkaar en het comfort van een grotere organisatie. De organisatie werkt in overzichtelijke clusters met een nabijgelegen leidinggevende en een ondersteunend bedrijfsbureau. Dit creëert een omgeving waarin de basis goed geregeld is en de medewerkers zich kunnen concentreren op de ontwikkeling van de kinderen.
Flexibiliteit en Inzetmogelijkheden
Zorgwerk biedt de mogelijkheid om flexibel aan de slag te gaan als verzorgende 3 IG of pedagogisch medewerker in de regio Winschoten en Groningen. Dit biedt de mogelijkheid om te werken bij diverse opdrachtgevers binnen de thuiszorg en kinderopvang, met verschillende doelgroepen. Dankzij de Zorgwerk app is het mogelijk om eenvoudig te solliciteren en de eigen beschikbaarheid te beheren.
De Rol van de Pedagogisch Medewerker
De pedagogisch medewerker speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van het kind. Dit omvat het creëren van een stimulerende en veilige omgeving, het bieden van een gevarieerd aanbod van activiteiten, en het observeren en begeleiden van de kinderen in hun ontwikkeling. Het is belangrijk dat de pedagogisch medewerker de individuele behoeften van elk kind herkent en hierop inspeelt.
Contact en Sollicitatieprocedure
Geïnteresseerde kandidaten kunnen contact opnemen met een van de leidinggevenden: Marlies Weghorst (06-82724281) of Lindy Cramer (06-51812513). Het is ook mogelijk om een e-mail met CV te sturen naar [email protected].
Conclusie
De kinderopvangsector in de regio Winschoten biedt diverse mogelijkheden voor professionals. KiWi Kinderopvang onderscheidt zich door haar missie om ieder kind te laten zijn wie hij of zij is, haar recente financiële stabilisatie en haar investering in de kwaliteit van de opvang. De organisatie biedt een pedagogisch professionele werkomgeving, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Voor kandidaten die enthousiast, betrokken en professioneel zijn, en een passie hebben voor het werken met kinderen, biedt KiWi Kinderopvang een aantrekkelijke werkomgeving. De vacatures variëren van flexibele inzet via Zorgwerk tot vaste posities binnen de verschillende locaties van KiWi.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
