De Algemeen Bindende Cao Kinderopvang 2023-2024 en de Eenmalige Uitkering
september 7, 2025
De kinderopvangsector biedt diverse mogelijkheden voor professionals die zich willen inzetten voor de ontwikkeling van kinderen. In de regio Eindhoven is er een aanzienlijk aanbod aan vacatures, variërend van pedagogisch medewerkers tot vestigingsmanagers. Dit artikel geeft een overzicht van de beschikbare mogelijkheden, de vereiste kwalificaties, en de ontwikkelingspaden binnen de sector, gebaseerd op beschikbare informatie.
De Arbeidsmarkt in de Kinderopvang
De vraag naar gekwalificeerd personeel in de kinderopvang is constant. VacatureKinderopvang.nl positioneert zich als dé specialist op het gebied van vacatures in de kinderopvang sinds 2009, en biedt een platform voor zowel werkzoekenden als werkgevers. Het platform bereikt dagelijks duizenden potentiële kandidaten via hun website en sociale media kanalen, die een bereik hebben van meer dan 19.000 volgers. Dit duidt op een actieve markt met veel beweging.
De vacatures omvatten functies bij verschillende soorten kinderopvangorganisaties, waaronder kinderdagverblijven (KDV), buitenschoolse opvang (BSO) en peuteropvang (PSZ). De mogelijkheid om zowel fulltime, parttime als flexibele banen te vinden, maakt de sector aantrekkelijk voor een breed publiek.
Functieprofielen en Vereisten
Verschillende functieprofielen komen regelmatig voor in de vacatures. Enkele voorbeelden zijn:
- Pedagogisch Medewerker: Deze functie vereist affiniteit met kinderen en een passie voor hun ontwikkeling. Afhankelijk van de organisatie en de functie-eisen, kan een relevante opleiding (bijvoorbeeld MBO Pedagogisch Medewerker) vereist zijn.
- Groepsondersteuner: Deze rol ondersteunt de pedagogisch medewerker bij de dagelijkse taken en activiteiten.
- Pedagogisch Coach: Deze functie richt zich op het begeleiden en ondersteunen van collega's in hun professionele ontwikkeling.
- Locatiemanager/Vestigingsmanager: Deze functie vereist leiderschapskwaliteiten en verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken binnen een kinderopvanglocatie.
- Sportcoach: Deze functie, specifiek genoemd bij Sportstuif, combineert pedagogische vaardigheden met sportieve activiteiten voor kinderen in de buitenschoolse opvang.
Salaris en Arbeidsvoorwaarden
De salarissen in de kinderopvang zijn conform de CAO Kinderopvang. Doublecaring.nl geeft een salarisindicatie van €2539 – €3489 per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van werkervaring en diploma's. Naast het salaris worden vaak ook andere arbeidsvoorwaarden geboden, zoals:
- Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Flexibiliteit in het rooster, vaak via een app waarin beschikbaarheid kan worden aangegeven.
- Ruimte voor eigen ontwikkeling door middel van cursussen en trainingen, die vaak worden vergoed.
- Pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding.
- Telefoonkostenvergoeding.
- Aandraagbonus.
Ontwikkelingsmogelijkheden en Opleidingen
De kinderopvangsector biedt diverse mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Little Jungle benadrukt dat zij de ontwikkeling van zowel kinderen als medewerkers stimuleren, met veel aandacht voor opleidingen en workshops. Dit is een belangrijk aspect voor medewerkers die zich verder willen ontwikkelen in hun carrière.
Een specifiek traject dat wordt aangeboden is het EVC-traject (Eerder Verworven Competenties) bij Partou. Dit traject is bedoeld voor kandidaten met ervaring in het werken met kinderen, maar zonder het vereiste diploma. Binnen 3 tot 6 maanden kan men via dit traject een officieel erkend branchecertificaat behalen. Tijdens het EVC-traject werkt de kandidaat direct op de groep (minimaal 20 uur per week bij een kinderdagverblijf of 12 uur bij een BSO-locatie) en ontvangt salaris. De kosten van het traject worden door Partou vergoed.
Specifieke Vacatures in de Regio Eindhoven
De vacatures in de regio Eindhoven zijn divers. Werkeninderegio.nl vermeldt vacatures voor Pedagogisch Medewerker Kinderopvang in Best, Sportcoach op de BSO in verschillende plaatsen (Eersel, Veldhoven, Bergeijk, Bladel, Reusel, De Mierden), Vestigingsmanager BSO/Sportcoach in Bladel, Veldhoven en Hilvarenbeek, en een Tractor instructeur in Eindhoven. De salarisindicaties variëren per functie, van €2.519 tot €3.802 per maand.
Doublecaring.nl biedt de mogelijkheid om zowel in loondienst te werken als zelfstandig (ZZP’er).
De Cultuur binnen Kinderopvangorganisaties
Little Jungle beschrijft hun medewerkers als enthousiast, plezierig in hun werk en met elkaar, en toegewijd aan de groei en ontwikkeling van kinderen. Het team is divers, met zowel ervaren collega's als schoolverlaters. De organisatie hecht waarde aan een goede sfeer en collegialiteit.
Belang van een Diploma
Het is belangrijk om te controleren of een diploma gekwalificeerd is voor het werken in de kinderopvang. Kinderopvang-werkt.nl biedt een tool om dit te controleren ("check mijn diploma"). Dit is vooral relevant voor kandidaten die hun diploma's in het buitenland hebben behaald of die al langere tijd niet in de sector hebben gewerkt.
Conclusie
De kinderopvangsector in de regio Eindhoven biedt een breed scala aan vacatures en ontwikkelingsmogelijkheden. Van pedagogisch medewerker tot vestigingsmanager, er zijn functies beschikbaar voor professionals met verschillende achtergronden en kwalificaties. De sector biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris conform de CAO Kinderopvang, flexibiliteit en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het EVC-traject biedt een interessante route voor kandidaten zonder het vereiste diploma om toch in de sector aan de slag te gaan. De nadruk op een positieve werkomgeving en de toewijding aan de ontwikkeling van kinderen maken de kinderopvang een aantrekkelijke sector om in te werken.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
