Toezicht op Kinderopvang: Werkwijze en Beleid
september 7, 2025
De functie van toezichthouder kinderopvang is essentieel voor het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van kinderopvanglocaties. Verschillende Gezondheidsdienst voor Jeugd (GGD) regio’s, waaronder Gelderland-Zuid, Rotterdam-Rijnmond en Utrecht, zoeken professionals die deze belangrijke taak op zich willen nemen. Deze rol omvat het uitvoeren van controles, het rapporteren van bevindingen en het adviseren van gemeenten over vervolgstappen. Dit artikel beschrijft de verantwoordelijkheden, vereisten en arbeidsvoorwaarden die verbonden zijn aan deze functie, gebaseerd op beschikbare vacature-informatie.
De primaire verantwoordelijkheid van een toezichthouder kinderopvang is het controleren of kinderopvanglocaties voldoen aan de Wet kinderopvang. Dit houdt in dat er bezoeken worden gebracht aan kinderdagverblijven, buitenschoolse opvanglocaties en gastouders. Tijdens deze bezoeken worden onderzoeken en controles uitgevoerd, waarbij de voorzieningen zorgvuldig worden bekeken. De bevindingen worden vervolgens vastgelegd in duidelijke rapporten, inclusief adviezen voor gemeenten over eventuele vervolgacties.
Een belangrijk aspect van de functie is het bespreken van bevindingen en ideeën met andere toezichthouders en gemeenten. Dit bevordert de samenwerking en draagt bij aan de continue verbetering van de kwaliteit van de kinderopvang. Toezichthouders kunnen ook initiatief nemen om oplossingen te vinden voor knelpunten, in samenwerking met collega’s en gemeenten. Daarnaast is het van belang om bij te dragen aan nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen in het toezicht op kinderopvang, en uitleg en advies te geven over kwaliteitscontrole en handhaving.
In de regio Utrecht omvat de functie het uitvoeren van toezicht op de kwaliteit van de kinderopvang binnen de gemeenten in de regio, door middel van gesprekken, observaties en documentenonderzoek. De bevindingen worden gerapporteerd en de toezichthouder draagt actief bij aan de kernwaarden van de GGD: alert, zichtbaar, verbindend, onafhankelijk en eigentijds.
Om in aanmerking te komen voor de functie van toezichthouder kinderopvang zijn specifieke eisen gesteld aan opleiding en ervaring. Een minimale vereiste is een hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur op juridisch of pedagogisch gebied. Ervaring als toezichthouder in de kinderopvang wordt gezien als een pré.
Naast de formele opleidingseisen zijn er ook specifieke vaardigheden vereist. Goede digitale vaardigheden zijn essentieel, evenals de bereidheid om de scholing Toezichthouder Kinderopvang te volgen. Flexibiliteit, stressbestendigheid en tactisch inzicht zijn belangrijke persoonlijke eigenschappen. Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk om rapporten op te stellen en bevindingen te bespreken. Het is ook belangrijk om zelfstandig en planmatig te kunnen werken.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist bij indiensttreding. Voor sommige functies is het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer vereist, vooral wanneer er veel op locatie gewerkt moet worden. Affiniteit met de kinderopvang en ervaring in een pedagogisch, zorg of juridisch domein worden ook als waardevol beschouwd.
De arbeidsvoorwaarden voor toezichthouders kinderopvang zijn aantrekkelijk en variëren per regio. Het salaris ligt tussen de €3.317 en €4.811 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal (schaal 9 van de Salaristabel SGO). Het betreft vaak een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
Naast het salaris worden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden geboden, zoals een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarloon. Dit budget kan worden ingezet voor verlof, geld of studie. Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken worden vaak aangeboden, evenals een thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
Sommige GGD’s bieden een OV-mobiliteitskaart voor reiskosten, met vergoedingen voor fiets en deelvervoer. Er is vaak een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma beschikbaar, en een goede ABP Pensioenregeling.
De GGD speelt een cruciale rol in het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid, en het toezicht op de kinderopvang is een belangrijk onderdeel daarvan. De GGD werkt samen met gemeenten, (zorg)organisaties en inwoners om de kwaliteit van de kinderopvang te waarborgen.
De GGD Gelderland-Zuid streeft naar kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn. De organisatie telt ongeveer 450 medewerkers en heeft een divers team dat samenwerkt om de kwaliteit van de dienstverlening hoog te houden. De GGD Rotterdam-Rijnmond, onderdeel van de gemeente Rotterdam, streeft naar een veilige en vertrouwde werkomgeving waarin diversiteit en inclusie worden gewaardeerd.
De GGD regio Utrecht (GGDrU) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 26 gemeenten en helpt 1,4 miljoen inwoners gezonder te leven. Het team Toezicht binnen de GGDrU bestaat uit 26 medewerkers die toezicht houden op kindercentra, WMO-instellingen, asielzoekerscentra, seks- en relaxinrichtingen en tattoo- en piercinglocaties.
Een toezichthouder kinderopvang, Juul, benadrukt het belang van de functie en de trots die men kan voelen bij het bijdragen aan de kwaliteit van de opvang voor de allerkleinsten. Juul heeft een achtergrond in Verpleegkunde en ervaring in de kinderopvang, en heeft doorgegroeid tot toezichthouder na het volgen van de benodigde scholing.
De mogelijkheid tot doorgroeien binnen de kinderopvang is aanwezig. Juul werkte eerder bij GGD West-Brabant, maakte een tussenstap bij een gemeente en stichting Veilig Thuis, en keerde vervolgens terug als toezichthouder bij Hart voor Brabant. Dit laat zien dat er mogelijkheden zijn om ervaring op te doen in verschillende functies en regio’s.
De functie van toezichthouder kinderopvang is een verantwoordelijke en veelzijdige rol die essentieel is voor het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van kinderopvanglocaties. De functie vereist een hbo-opleiding, specifieke vaardigheden en persoonlijke eigenschappen. De arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk en de GGD biedt een stimulerende werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De toezichthouder speelt een cruciale rol in het beschermen en bevorderen van de gezondheid en het welzijn van jonge kinderen.
Wie niet van een kind geniet, ziet het allermooiste niet