Salarissen en Uurloon in de Kinderopvang: Een Overzicht voor 2025-2026

De salarissen binnen de kinderopvangsector worden gereguleerd door de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) kinderopvang. Deze overeenkomst legt de indeling in salarisschalen vast, waarbij het loon afhankelijk is van de functie, de bijbehorende schaal en de trede die de werknemer bekleedt. De huidige CAO loopt van 1 januari 2025 tot 1 januari 2027, met regelmatige updates en aanpassingen om de arbeidsvoorwaarden actueel te houden en te laten aansluiten bij economische ontwikkelingen en wetgeving.

Salarisschalen en Functie-indeling

De CAO kinderopvang kent diverse salarisschalen, variërend van schaal 1 tot en met schaal 15. Het salaris is direct gekoppeld aan de functie die wordt uitgeoefend. Een groepshulp wordt bijvoorbeeld ingedeeld in schaal 3, terwijl een pedagogisch professional in schaal 6 valt. Gespecialiseerde pedagogisch professionals die tevens werkzaam zijn in het onderwijs (bijvoorbeeld in een Integraal Kindcentrum - IKC) kunnen worden ingedeeld in schaal 7. De hoogte van het salaris binnen een schaal is afhankelijk van de trede, die jaarlijks kan worden verhoogd totdat het maximum van de schaal is bereikt.

Salarissen per Functie in 2025

Voor pedagogisch professionals in salarisschaal 6 geldt per 1 juli 2025 een bruto maandsalaris tussen de €2.641 en €3.630 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Dit is gebaseerd op de informatie uit verschillende bronnen die consistent deze range aangeven. Een pedagogisch professional in opleiding, werkzaam via een Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL), valt in salarisschaal 5 en verdient tussen de €2.517 en €3.374 bruto per maand bij een fulltime contract. Omdat BBL-trajecten vaak gepaard gaan met minder werkuren vanwege de studie, is het contract doorgaans voor minder uren.

Voor gespecialiseerde pedagogisch professionals niveau 4, werkzaam in een IKC, bedraagt het bruto maandsalaris tussen de €3.035 en €4.052 (per 1 juli 2025), eveneens gebaseerd op een fulltime contract van 36 uur.

Uurloon per 1 Juli 2025

Het uurloon van een pedagogisch professional in salarisschaal 6 ligt per 1 juli 2025 tussen €16,86 en maximaal €23,18 bruto, afhankelijk van de trede. Dit uurloon is exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Overzicht van Salarisschalen (per 1 januari 2025)

De volgende tabel geeft een overzicht van de salarisbedragen per maand, gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week, conform de CAO Kinderopvang 2025-2026.

Let op: Dit is een selectie van de salarisschalen. Voor een volledig overzicht, raadpleeg het functieboek van de CAO Kinderopvang.

Aanvullende Voorwaarden en Toeslagen

Naast het basissalaris zijn er aanvullende voorwaarden en toeslagen die van toepassing zijn. Zo ontvangen werknemers in de kinderopvang 8% vakantietoeslag. Bovendien zijn er afspraken gemaakt over een eindejaarsuitkering. In de CAO 2025-2026 bedraagt deze uitkering 5,5%, en vanaf 1 januari 2026 wordt deze verhoogd naar 8%.

Veel kinderopvangorganisaties bieden ook secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw, collectieve zorgverzekeringen, reiskostenvergoedingen en kortingen op bijvoorbeeld fietsen of sportabonnementen.

Salarisgroei en Specialisatie

Het salaris in de kinderopvang groeit doorgaans met de opgedane werkervaring. Elk jaar kan de werknemer een trede omhoog, wat resulteert in een salarisverhoging. Daarnaast kan het salaris toenemen door doorgroei naar een leidinggevende positie of door specialisatie in een bepaald aspect van de kinderopvang, zoals vroegschoolse educatie (VE).

Invloed van de CAO op Salarissen

De CAO Kinderopvang wordt regelmatig bijgewerkt om de arbeidsvoorwaarden actueel te houden en te laten aansluiten bij economische ontwikkelingen en wetgeving. Dit betekent dat de salarissen jaarlijks kunnen stijgen, niet alleen door individuele promotie, maar ook door algemene CAO-wijzigingen.

Conclusie

De salarissen in de kinderopvangsector zijn vastgelegd in de CAO Kinderopvang en variëren afhankelijk van de functie, de schaal en de trede. Voor pedagogisch professionals in salarisschaal 6 bedraagt het bruto maandsalaris per 1 juli 2025 tussen de €2.641 en €3.630 bij een fulltime dienstverband. Naast het basissalaris zijn er aanvullende voorwaarden en toeslagen, zoals vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. De CAO wordt regelmatig bijgewerkt om de arbeidsvoorwaarden actueel te houden en te laten aansluiten bij de economische realiteit. Het is belangrijk voor zowel werkgevers als werknemers om op de hoogte te zijn van de actuele CAO-bepalingen om een eerlijke en correcte beloning te waarborgen.

Bronnen

1. Salaris kinderopvang 2025
2. Hoe wordt het salaris in kinderopvang bepaald?
3. Dit verdien je in de kinderopvang, bso of kdv
4. Salarisschalen Cao Kinderopvang 2025-2026