Kinderopvangtoeslag: Recht op Vergoeding en Recente Ontwikkelingen
september 7, 2025
De sector kinderopvang kent specifieke salarisschalen en arbeidsvoorwaarden, geregeld in de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) Kinderopvang. Dit artikel geeft een overzicht van de salarissen in de kinderopvang, gebaseerd op de beschikbare informatie, met aandacht voor de ontwikkelingen in 2022 en de vooruitzichten tot 2025. De informatie is relevant voor zowel werkgevers als werknemers in de sector.
Functies en Salarisschalen
De CAO Kinderopvang legt de salarisschalen vast voor diverse functies binnen de kinderopvang. Dit omvat functies zoals pedagogisch professional, leidinggevenden, facilitaire functies en stafmedewerkers, waaronder huishoudelijk medewerker, secretaresse en medewerker planning. De exacte indeling in een schaal is afhankelijk van de functie, het opleidingsniveau en de werkervaring van de medewerker. Het functieboek van de CAO Kinderopvang biedt gedetailleerde informatie over de functies en de bijbehorende salarisschalen.
Salarisbepaling en Schalen
Het fulltime salaris in de kinderopvang varieert aanzienlijk, van €2.506,- (schaal 1, voor assistent-functies) tot €6.760,- (schaal 12, leidinggevende B). Voor complexe, leidinggevende functies kan het maximale salaris oplopen tot schaal 15, met een maximum van €9.834,-. De hoogte van het salaris wordt bepaald door de schaal waarin de medewerker is ingedeeld. De CAO Kinderopvang en de salarissen worden regelmatig bijgewerkt om de arbeidsvoorwaarden actueel te houden, rekening houdend met economische ontwikkelingen, wetgeving en de behoeften van werkgevers en medewerkers.
Salarisschalen per 1 september 2022
Per 1 september 2022 golden specifieke salarisschalen, zoals vastgelegd in de CAO Kinderopvang 2021-2022. Deze schalen lopen van 1 tot en met 10.
Schaal 1 t/m 5 (voorbeeld):
| Schaal | Nr. | Salarisbedrag |
|---|---|---|
| 1 | 1 | € 1.766 |
| 1 | 2 | € 1.815 |
| 3 | 4 | € 1.914 |
| 4 | 6 | € 2.019 |
| 5 | 7 | € 2.071 |
Schaal 6 t/m 10 (voorbeeld):
| Schaal | Nr. | Salarisbedrag |
|---|---|---|
| 6 | 6 | € 2.019 |
| 6 | 7 | € 2.071 |
| 8 | 9 | € 2.188 |
| 9 | 10 | € 2.242 |
| 10 | 11 | € 2.303 |
Deze tabel geeft een indicatie van de salarissen per trede binnen de schalen.
Salarisschalen per 1 januari 2022 (CAO MKMB)
De CAO MKMB Kinderopvang 2021-2023 kende eveneens specifieke salarisschalen per 1 januari 2022. Deze schalen waren vergelijkbaar met die van de CAO Kinderopvang, met een vergelijkbare indeling in schalen en tredes.
Schaal 1 t/m 5 (voorbeeld):
| Schaal | Nr. | Loon |
|---|---|---|
| 1 | 1 | € 1.752 |
| 2 | 2 | € 1.780 |
| 3 | 4 | € 1.895 |
| 4 | 6 | € 1.999 |
| 5 | 7 | € 2.051 |
Salaris van een Pedagogisch Professional
Een pedagogisch professional valt doorgaans in schaal 6. Het fulltime maandsalaris (36 uur) voor een pedagogisch professional (pedagogisch medewerker) lag in 2022 tussen de €2.577,- en €3.541,-, exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Per 1 juli 2025 ligt het salaris voor een pedagogisch professional in schaal 6 tussen de €2.641 en €3.630 bruto per maand, bij een fulltime contract van 36 uur.
Salarisontwikkeling en Periodieken
Bij goed functioneren kan een medewerker jaarlijks een periodiek ontvangen, waardoor het salaris met één trede stijgt. Dit proces gaat door totdat het hoogste salarisnummer binnen de schaal is bereikt.
BBL-trajecten en Salaris
Pedagogisch professionals in opleiding, die een BBL-traject (Beroepsbegeleidende leerweg) volgen, vallen in salarisschaal 5 en verdienen tussen €2.517 en €3.374 bruto per maand (fulltime, 36 uur). Omdat BBL-studenten tegelijkertijd studeren en werken, hebben ze vaak een contract voor minder uren.
Wettelijk Minimumloon en ID-salarissen
Per 1 juli 2022 werd het wettelijk brutominimumloon (WML) verhoogd naar € 1.756,20 per maand. In de CAO Kinderopvang waren tot 21 oktober 2015 salarisnummers 1 en 11 van de Instroombanen gekoppeld aan dit WML. Hoewel deze tabel inmiddels uit de CAO is verwijderd, blijft de informatie beschikbaar.
Toeslagen en Uitkeringen
Naast het basissalaris ontvangen medewerkers in de kinderopvang vaak ook vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering. De eindejaarsuitkering bedroeg 5,5% in 2025 en is gestegen naar 8% vanaf 1 januari 2026.
CAO Kinderopvang 2025-2026
De huidige CAO Kinderopvang loopt van 1 januari 2025 tot 1 januari 2027. Bij elke nieuwe CAO worden afspraken gemaakt over de salarissen, wat kan leiden tot een groei in het salaris en een verhoging van het maximum van de salarisschaal.
Conclusie
De salarissen in de kinderopvang zijn vastgelegd in de CAO Kinderopvang en variëren aanzienlijk, afhankelijk van de functie, het opleidingsniveau en de werkervaring. De salarisschalen worden regelmatig bijgewerkt om de arbeidsvoorwaarden actueel te houden. Voor pedagogisch professionals ligt het salaris in 2025 tussen de €2.641 en €3.630 bruto per maand (fulltime, 36 uur), afhankelijk van de trede binnen schaal 6. Naast het basissalaris ontvangen medewerkers vaak ook vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. Het is belangrijk voor zowel werkgevers als werknemers om op de hoogte te zijn van de geldende CAO en de bijbehorende salarisschalen.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
