Salarissen in de Kinderopvang: Een Overzicht voor Pedagogisch Medewerkers

De kinderopvangsector biedt diverse mogelijkheden voor professionals, maar wat is het salarislandschap voor pedagogisch medewerkers? Dit artikel geeft een gedetailleerd overzicht van de salarissen in de kinderopvang, gebaseerd op de huidige CAO-afspraken en regionale verschillen. De informatie is relevant voor zowel huidige als toekomstige medewerkers in de sector.

Salarisbepaling in de Kinderopvang

Het salaris in de kinderopvang wordt bepaald door een aantal factoren, waaronder de functie, het opleidingsniveau en de werkervaring van de medewerker. De meeste functies zijn ingedeeld in salarisschalen, zoals vastgelegd in de CAO Kinderopvang. De hoogte van het salaris binnen een schaal is afhankelijk van het trede nummer, dat wordt bepaald door de werkervaring. De CAO wordt regelmatig bijgewerkt om de arbeidsvoorwaarden actueel te houden, rekening houdend met economische ontwikkelingen en wetgeving.

Salarisschalen en Uurloon per 1 Januari 2025

Per 1 januari 2025 zijn er specifieke salarisbedragen vastgesteld voor de verschillende schalen. Deze bedragen zijn gebaseerd op een fulltime werkweek van 36 uur. Voor medewerkers met een parttime contract wordt het salaris berekend op basis van het aantal gewerkte uren. De volgende tabel geeft een overzicht van de uurloonbedragen per trede, gebaseerd op de CAO Kinderopvang 2025-2026.

Het is belangrijk op te merken dat deze bedragen bruto bedragen zijn, exclusief vakantiegeld en eventuele eindejaarsuitkeringen.

Maandsalarissen per Schaal

Naast het uurloon is het ook relevant om de maandsalarissen per schaal te kennen. De volgende tabel geeft een indicatie van de maandsalarissen voor een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Deze bedragen zijn indicatief en kunnen variëren afhankelijk van de specifieke functie en de werkgever.

Salarissen voor Pedagogisch Professionals

Pedagogisch professionals vallen doorgaans in functieschaal 6. Het fulltime maandsalaris voor een pedagogisch medewerker in schaal 6 ligt per 1 juli 2025 tussen de €2.641 en €3.630 bruto per maand. Dit is gebaseerd op een fulltime contract van 36 uur. De exacte hoogte van het salaris is afhankelijk van het trede nummer, dat wordt bepaald door de werkervaring.

Regionale Verschillen in Salaris

Er zijn regionale verschillen in het salaris van pedagogisch medewerkers. Uit gegevens blijkt dat het gemiddelde salaris in Noord-Brabant hoger ligt (€2.754 per maand) dan in bijvoorbeeld Overijssel (€2.272 per maand). Andere provincies met relatief hoge salarissen zijn Utrecht (€2.626), Noord-Holland (€2.600) en Zuid-Holland (€2.596). De laagste gemiddelde salarissen worden gerapporteerd in Drenthe (€2.331) en Overijssel (€2.272).

Specifieke gemeenten kunnen ook afwijken van het provinciale gemiddelde. Zo wordt in Rotterdam Delfshaven een gemiddeld salaris van €2.899 per maand gerapporteerd, terwijl in Noordeloos het gemiddelde salaris €2.792 per maand bedraagt.

Secundaire Arbeidsvoorwaarden

Naast het basissalaris zijn er ook secundaire arbeidsvoorwaarden die van invloed zijn op het totale beloningspakket. Veel werkgevers in de kinderopvang bieden vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. De eindejaarsuitkering is in 2025 vastgesteld op 5,5% en zal in 2026 stijgen naar 8%.

Berekening van het Uurloon

Voor medewerkers die niet fulltime werken, wordt het uurloon berekend door het maandsalaris te vermenigvuldigen met 3 en te delen door het aantal gewerkte uren per week en 13. Een voorbeeld: bij een maandsalaris van €1.200 voor 20 uur per week is het uurloon (€1.200 x 3) / (20 x 13) = €13,85.

Salarisontwikkeling en CAO-Wijzigingen

De salarissen in de kinderopvang worden regelmatig aangepast in overeenstemming met de CAO Kinderopvang. Dit betekent dat medewerkers kunnen meegroeien in hun salaris door ervaring op te doen en in een hogere trede te komen. Daarnaast kunnen CAO-wijzigingen leiden tot algemene salarisverhogingen. Per 1 november 2024 worden de salarissen bijvoorbeeld met 1,5% verhoogd.

Conclusie

Het salarislandschap in de kinderopvang is divers en afhankelijk van verschillende factoren, waaronder de functie, werkervaring, regio en de geldende CAO-afspraken. Pedagogisch medewerkers kunnen rekenen op een salaris dat varieert van ongeveer €13,03 tot €21,10 per uur, afhankelijk van hun trede nummer. Daarnaast zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Het is belangrijk voor medewerkers om op de hoogte te zijn van de geldende CAO-afspraken en hun eigen positie binnen de salarisschalen om een realistisch beeld te hebben van hun beloning.

Bronnen

1. Jobsking
2. Werken bij Kinderopvang
3. Kinderopvang Werkt
4. Werken bij Partou
5. Kinderopvang Wijzer
6. Kinderopvang Morgen