Tegemoetkoming Kosten Kinderopvang: Recht op Ondersteuning voor Ouders
september 6, 2025
De kinderopvangsector vereist voortdurende professionalisering om de kwaliteit van de geboden zorg en educatie te waarborgen. Verschillende opleidingsmogelijkheden en trainingsprogramma’s zijn beschikbaar voor professionals in de kinderopvang, gericht op het verbeteren van pedagogische vaardigheden, kennis van voeding en beweging, en het bevorderen van een gezonde leeromgeving. Dit artikel geeft een overzicht van de beschikbare mogelijkheden, gebaseerd op informatie van diverse aanbieders van trainingen en opleidingen.
Diversiteit aan Professionals in de Kinderopvang
De Kinderopvang Academie biedt een breed scala aan opleidingen en trainingen, verzorgd door een team van experts met diverse achtergronden. Dit team bestaat uit docenten, trainers, coaches en auteurs, waaronder Loïs Eijgenraam (specialist in babyspecialisme, pedagogisch coachen en VVE, met een antroposofische visie), Natasja de Kroon (pedagoog met ruim 25 jaar ervaring), Tischa Neve (kinderpsycholoog en opvoedkundige), Steven Pont (psycholoog, trainer en auteur), Elsbeth Post (pedagoog en directeur van de Kinderopvang Academie), Marieke Regeling (trainer, teamcoach en oefentherapeut), Félice van der Sande (pedagoog, muzikant en Muziek op Schootdocent), Erik Verlinden (oprichter van de Kinderopvang Academie, gespecialiseerd in leercultuur en online educatie) en Femke Vlieland (sport- en kinderdiëtist). Ook Annemiek Waage (pedagoog, trainer en coach) maakt deel uit van het team.
Trainingen voor een Gezonde Start
Een specifiek programma dat wordt aangeboden is de ‘Een Gezonde Start’ training, uitgevoerd door Huis voor Beweging in samenwerking met het Voedingscentrum en TNO. Deze training richt zich op het verbeteren van de kennis en vaardigheden van professionals op het gebied van eten, bewegen en opvoeding in de kinderopvang. Om deze scholing te mogen geven, dient men docent ‘Een Gezonde Start’ te zijn, wat bereikt wordt door het volgen van een tweedaagse train-de-trainer cursus.
Inhoud en Duur van de Train-de-Trainer
De train-de-trainer cursus duurt twee dagen, bestaande uit vijf dagdelen. Tijdens deze training ontvangen deelnemers kennis over voeding, bewegen en opvoeden van diverse vakdocenten. Daarnaast wordt aandacht besteed aan verschillende leerstijlen en het aanleren van docentvaardigheden. Na succesvolle afronding ontvangen deelnemers een certificaat ‘Trainer ‘Een Gezonde start’ en toegang tot een online leeromgeving met bijbehorend scholingsmateriaal. Dit stelt hen in staat om de scholing ‘Een Gezonde start’ zelfstandig uit te voeren.
Doelgroepen voor de Train-de-Trainer
De train-de-trainer is bedoeld voor verschillende doelgroepen: docenten van MBO-opleidingen, medewerkers van kinderopvangorganisaties en externe trainers. Voor docenten van MBO-opleidingen maakt het volgen van de training hen gecertificeerd om studenten kennis en vaardigheden bij te brengen op het gebied van eten, bewegen en opvoeding. Medewerkers van kinderopvangorganisaties kunnen na de training hun collega’s bijscholen. Externe trainers kunnen de scholing aanbieden aan kinderopvangorganisaties en MBO-opleidingen.
Programma van de Train-de-Trainer (Dagindeling)
De eerste dag van de train-de-trainer omvat modules over kennismaking, voeding, bewegen en communicatie. De tweede dag richt zich op opvoeden, overgewicht, eetplezier en beweegkriebels, en wordt afgesloten met een eindopdracht. De investering voor de tweedaagse training, inclusief overnachting, bedraagt €850,-.
Specialistische Trainingen in de BSO
Karakteradvies, een trainingsbureau gespecialiseerd in de buitenschoolse opvang (BSO), biedt trainingen aan gericht op het organiseren van kinderparticipatie en het creëren van een betekenisvol activiteiten aanbod. Jessica Schouten, eigenaar van Karakteradvies, heeft een boek gepubliceerd over dit onderwerp, ‘Betekenisvol werken in buitenschoolse tijd’, waaraan een training is gekoppeld. Karakteradvies zoekt ervaren trainers om de inhoud van haar boeken verder uit te dragen door heel Nederland.
Vereisten voor Trainers bij Karakteradvies
Karakteradvies zoekt zelfstandige, gemotiveerde en ervaren trainers met minimaal een HBO-opleiding en aantoonbare ervaring als trainer. Inschrijving bij het CRKBO (Centraal Register Kort Beroepsonderwijs) is een pré.
Overige Opleidingsmogelijkheden
Naast de genoemde trainingen zijn er diverse andere opleidingsmogelijkheden beschikbaar voor professionals in de kinderopvang. Zo biedt de opleiding ‘Klein en Krachtig - Hoi Pippeloi’ essentiële kennis en vaardigheden om met baby’s (0-jarigen) te werken, met een combinatie van theorie, praktijkopdrachten en intervisie. De opleiding ‘Pedagogisch Coach’ van Avans+ richt zich op het helpen van medewerkers bij het signaleren van knelpunten in het pedagogisch beleid en het bijdragen aan kwaliteitsverbetering. De scholing ‘Pedagogiek 0-13 jaar Online’ van Edux is een branche-erkende scholing die kan worden gevolgd thuis en biedt de mogelijkheid om te kwalificeren voor verschillende functies in de kinderopvang, met individuele begeleiding van een trainer. E-Wise biedt een scholing aan voor kennis en vaardigheden voor startende pedagogisch professionals in de kinderopvang.
Permanente Educatie en Duurzaam Opleiden
Elsbeth Post, directeur van de Kinderopvang Academie, benadrukt het belang van permanente educatie en duurzaam opleiden in de kinderopvangsector. De aangeboden trainingen en opleidingen zijn ontworpen om professionals te ondersteunen bij het ontwikkelen van hun vaardigheden en kennis, en om de kwaliteit van de geboden zorg en educatie te waarborgen.
Conclusie
De kinderopvangsector biedt een breed scala aan opleidings- en trainingsmogelijkheden voor professionals. Van specialistische trainingen zoals ‘Een Gezonde Start’ tot meer algemene opleidingen in pedagogiek en coaching, er zijn mogelijkheden voor professionals op alle niveaus om hun kennis en vaardigheden te verbeteren. De focus ligt op het bevorderen van een gezonde leeromgeving, het verbeteren van de pedagogische kwaliteit en het ondersteunen van de professionele ontwikkeling van medewerkers in de kinderopvang. Het is essentieel voor professionals in de kinderopvang om zich voortdurend te blijven ontwikkelen en bijscholen om de best mogelijke zorg en educatie te bieden aan kinderen.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
