Kinderopvang ‘t Herdertje: Een Overzicht van Locaties en Activiteiten
september 6, 2025
De kinderopvangsector in de regio Gouda biedt diverse werkgelegenheidmogelijkheden, variërend van pedagogisch medewerkers tot regiomanagers. Verschillende organisaties zijn actief in de regio, waaronder Korelon, Kind&co ludens en Quadrant Kindercentra. Deze organisaties bieden opvang voor kinderen in verschillende leeftijdsgroepen en met verschillende behoeften, zoals dagopvang, buitenschoolse opvang, peuteropvang en gastouderopvang. Dit artikel geeft een overzicht van de beschikbare vacatures en de kenmerken van de werkomgevingen in de kinderopvang in de regio Gouda, gebaseerd op beschikbare informatie.
Werkomgevingen in de Kinderopvang
De regio Gouda wordt bediend door een aantal belangrijke kinderopvangorganisaties. Kind&co ludens is een van de grotere organisaties, met meer dan 450 locaties verdeeld over 8 regio's en ongeveer 3.000 medewerkers. De organisatie biedt opvang in 27 gemeenten en begeleidt wekelijks meer dan 27.000 kinderen. Quadrant Kindercentra heeft ongeveer 450 medewerkers verdeeld over ruim 40 locaties in de omgeving van Gouda. Korelon is ook actief in de regio en biedt bemiddelingsdiensten voor gastouders.
Functieprofielen en Vereisten
De vacatures in de kinderopvang variëren aanzienlijk. Zo zoekt Korelon een bemiddelingsmedewerker gastouderbureau. Voor deze functie is het belangrijk dat de kandidaat de christelijke identiteit onderschrijft en openstaat voor alle christelijke denominaties. Daarnaast zijn organisatietalent, sociale vaardigheden en flexibiliteit vereist. Een secretariële, commerciële of organisatorische opleiding is een pré.
Adzuna.nl vermeldt vacatures voor pedagogisch medewerkers voor dagopvang of BSO/NSO, waarvoor een opleiding zoals SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO vereist is. Ervaring in de dagopvang of buitenschoolse opvang is essentieel. Een belangrijke competentie is het creëren van een warme en huiselijke sfeer waarin kinderen zich veilig en geborgen voelen.
Kind&co ludens zoekt een regiomanager voor de regio Gouda, Woerden en omstreken. Deze functie vereist een passie voor maatschappelijk ondernemerschap, het vermogen om sterke relaties op te bouwen, commercieel instinct en verbindend leiderschap. De regiomanager is verantwoordelijk voor het behalen van de inhoudelijke, commerciële, financiële en personele doelstellingen in de regio en stuurt een team van 8 tot 10 clustermanagers aan, met indirecte verantwoordelijkheid voor ongeveer 350 medewerkers.
Salaris en Arbeidsvoorwaarden
Voor de functie van bemiddelingsmedewerker bij Korelon is de CAO-Kinderopvang van toepassing, functie Bemiddelingsmedewerker Gastouderbureau schaal 7. Het salaris ligt tussen de € 2.917 en € 3.895 per maand bij een fulltime functie (salarisniveau per 1 november 2024). Specifieke salarisinformatie voor andere functies wordt niet expliciet vermeld in de beschikbare bronnen.
Geografische Spreiding van de Opvang
Kind&co ludens biedt opvang in een breed scala aan gemeenten in de regio, waaronder Gouda, Woerden, Linschoten, Oudewater, Zegveld, Harmelen, Montfoort, Bodegraven, Nieuwerbrug, Reeuwijk, Schoonhoven, Moordrecht en Waddinxveen. Dit toont de brede dekking van de organisatie in de regio. Quadrant Kindercentra is actief in de omgeving van Gouda.
Maatschappelijke Rol en Waarden
Kind&co ludens positioneert zich als een maatschappelijke kinderopvangorganisatie die de waarde van kinderopvang voor de ontwikkeling van kinderen, hun ouders en de samenleving benadrukt. De organisatie zet zich in voor gelijke ontwikkelingskansen voor alle kinderen en werkt nauw samen met ouders, scholen, gemeenten, jeugdzorg en andere partners. Quadrant Kindercentra benadrukt het belang van een fijne en veilige kindertijd en streeft ernaar om bij te dragen aan de toekomst door de ontwikkeling van kinderen te stimuleren.
Ontwikkeling en Innovatie
Quadrant Kindercentra hecht veel waarde aan ontwikkeling en ontdekking, zowel voor de kinderen als voor de medewerkers. De organisatie biedt een omgeving waar ruimte is om te groeien en waar de stem van de medewerker telt. Er wordt gestimuleerd dat kinderen groeien in een veilige en inspirerende omgeving door middel van prikkelende, leuke en uitdagende activiteiten onder professionele begeleiding.
Sollicitatieprocedure
Kind&co ludens vraagt geïnteresseerde kandidaten om hun sollicitatie, voorzien van cv en motivatiebrief, in te dienen via de sollicitatiebutton op de website. Voor de functie van regiomanager is er een voorlopige planning met voorselectiegesprekken in week 3 en 4, de eerste gespreksronde bij Kind&co ludens in week 6 en de tweede gespreksronde in week 7. Contactpersonen voor vragen zijn Saskia Postma (06 – 30 623 555). Korelon vraagt om motivatiebrief en CV te sturen naar [email protected] t.n.v. mw. J. Schot. Voor meer informatie kan men bellen met Hanneke Schot op 078-6124165.
Focus op Kinderontwikkeling
De beschikbare informatie benadrukt het belang van kinderontwikkeling in alle aspecten van de kinderopvang. Zowel Kind&co ludens als Quadrant Kindercentra zetten zich in voor het stimuleren van de ontwikkeling van kinderen en het bieden van een omgeving waarin ze kunnen groeien. Pedagogisch medewerkers spelen hierin een cruciale rol door het creëren van een warme en huiselijke sfeer en het aanbieden van uitdagende activiteiten.
Conclusie
De kinderopvangsector in de regio Gouda biedt een diversiteit aan werkgelegenheidmogelijkheden, van bemiddelingsmedewerkers tot regiomanagers. De organisaties die actief zijn in de regio, zoals Korelon, Kind&co ludens en Quadrant Kindercentra, hechten veel waarde aan de ontwikkeling van kinderen, samenwerking met ouders en andere partners, en een positieve werkomgeving. De vereisten voor de verschillende functies variëren, maar sociale vaardigheden, flexibiliteit en een passie voor kinderopvang zijn gemeenschappelijke kenmerken. De salarissen zijn afhankelijk van de functie en de CAO-Kinderopvang is van toepassing.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
