Kinderopvanglocaties en Registratiegegevens in Bergschenhoek
september 6, 2025
De kosten van kinderopvang vormen een aanzienlijke financiële last voor veel gezinnen. Gelukkig biedt de overheid de mogelijkheid tot kinderopvangtoeslag, een tegemoetkoming in deze kosten. Deze regeling is bedoeld om werkende ouders te ondersteunen en toegang tot kwalitatieve kinderopvang te bieden. Dit artikel geeft een overzicht van de kinderopvangtoeslag, de voorwaarden, de hoogte van de vergoeding en recente wijzigingen in de regelgeving.
Kinderopvangtoeslag is een financiële bijdrage van de overheid die bedoeld is om de kosten van kinderopvang te verlichten. Het is vergelijkbaar met andere toeslagen, zoals zorg- of huurtoeslag, en wordt verstrekt aan ouders die werken, een opleiding volgen, een traject naar werk doorlopen of een inburgeringscursus volgen. De toeslag dekt een deel van de kosten van erkende kinderopvangvoorzieningen.
Om in aanmerking te komen voor kinderopvangtoeslag, moeten aan een aantal voorwaarden worden voldaan. Deze voorwaarden zijn vastgelegd in de Wet kinderopvang en worden verder uitgewerkt in beleidsregels van gemeenten. De belangrijkste voorwaarden zijn:
In sommige gevallen kan er ook een tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang worden aangevraagd bij de gemeente, zelfs als niet aan alle voorwaarden voor de reguliere kinderopvangtoeslag wordt voldaan. Dit geldt bijvoorbeeld voor situaties waarin kinderopvang nodig is om sociale of medische redenen. De voorwaarden voor deze gemeentelijke regelingen verschillen per gemeente.
De kinderopvangtoeslag kan worden verstrekt voor verschillende vormen van kinderopvang, zolang de opvangvoorziening is geregistreerd in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK). Dit omvat:
De hoogte van de kinderopvangtoeslag is afhankelijk van verschillende factoren, waaronder het inkomen van de ouders, het aantal gewerkte uren en het aantal kinderen dat naar de kinderopvang gaat. In 2025 wordt een maximum van 230 uur kinderopvang per maand vergoed voor een kinderdagverblijf, afhankelijk van het aantal gewerkte contracturen van de minst werkende partner. Voor BSO geldt een vergoeding van 70% van de gewerkte contracturen.
Het maximum uurtarief dat wordt vergoed, bedraagt in 2025 €10,71 voor een kinderdagverblijf, €9,52 voor BSO en €8,10 voor gastouderopvang. Als het uurtarief van de kinderopvang hoger is dan deze maximumtarieven, wordt er geen toeslag verstrekt over het overschrijdende bedrag.
Per 2023 is er een belangrijke wijziging doorgevoerd in de berekening van de kinderopvangtoeslag voor ondernemers. Vanaf dat jaar is het aantal gewerkte uren niet langer bepalend, maar het aantal kalendermaanden waarin arbeid is verricht. Dit betekent dat het aantal uren kinderopvang dat op jaarbasis in aanmerking komt voor toeslag, evenredig toeneemt met het aantal maanden waarin de ouder heeft gewerkt. In 2023 kan er maximaal aanspraak worden gemaakt op 2.760 uren kinderopvangtoeslag, gebaseerd op 12 maanden arbeid.
De kinderopvangtoeslag kan digitaal worden aangevraagd via MijnToeslagen. Het is belangrijk om de aanvraag binnen drie maanden nadat de kinderopvang is gestart in te dienen. Tijdens de aanvraagprocedure moeten gegevens worden verstrekt over het inkomen van de ouders, het aantal gewerkte uren, het aantal uren kinderopvang en de kosten van de opvang per uur. Binnen vijf weken na het indienen van de aanvraag ontvangt de aanvrager bericht over de omvang van de toeslag.
De uurtarieven voor kinderopvang kunnen sterk variëren, afhankelijk van de regio, de vraag naar kinderopvang en de grootte van de organisatie. In de Randstad, waar de huisvestingskosten hoger zijn en de vraag naar kinderopvang groot is, liggen de uurtarieven doorgaans hoger dan in andere delen van het land. Ook de grootte van de kinderopvangorganisatie kan invloed hebben op de prijs. Kleinere organisaties hebben vaak hogere kosten per kind, omdat ze dezelfde vaste kosten hebben als grotere organisaties, maar minder kinderen om de kosten over te verdelen.
De kinderopvangtoeslag is een belangrijke regeling die veel ouders helpt om de kosten van kinderopvang te dragen. De voorwaarden en de hoogte van de vergoeding zijn afhankelijk van verschillende factoren, waaronder het inkomen, het aantal gewerkte uren en de vorm van kinderopvang. Recentelijk zijn er wijzigingen doorgevoerd in de regelgeving, met name voor ondernemers, waardoor de toeslag nu gebaseerd is op het aantal gewerkte maanden in plaats van het aantal gewerkte uren. Het is belangrijk om de voorwaarden en de aanvraagprocedure zorgvuldig te bestuderen om te bepalen of u in aanmerking komt voor de toeslag en om een correcte aanvraag in te dienen.
Wie niet van een kind geniet, ziet het allermooiste niet