Kinderopvang en Voorschoolse Educatie in Almere Poort: Een Overzicht
september 6, 2025
De kinderopvangsector kent regelmatig jubilea, zowel van organisaties als van individuele medewerkers. Deze mijlpalen bieden een moment om stil te staan bij de geschiedenis, de ontwikkelingen en de waarde van de sector. Dit artikel geeft een overzicht van verschillende aspecten van jubilea in de kinderopvang, gebaseerd op beschikbare informatie.
De Betekenis van Jubilea in de Kinderopvang
Jubilea in de kinderopvang zijn meer dan alleen een feestelijke gebeurtenis. Ze markeren een lange periode van toewijding, expertise en zorg voor kinderen. Voor organisaties zoals Partou Kinderopvang Hoofddorp, die recent hun 30-jarig bestaan vierden, is het een gelegenheid om terug te kijken op de groei en de impact die ze hebben gehad op de gemeenschap. De viering werd bijgewoond door de wethouder onderwijs, wat de maatschappelijke relevantie van de sector onderstreept. (1)
Ook voor individuele medewerkers, zoals Bea Vos die veertig jaar in de kinderopvang werkt, is een jubileum een erkenning van hun jarenlange inzet en passie voor het vak. (6) Dergelijke lange dienstverbanden getuigen van betrokkenheid en stabiliteit, wat positief is voor de continuïteit van de zorg voor de kinderen.
BOinK: 30 Jaar Belangenbehartiging voor Ouders
De vereniging BOinK viert dit jaar haar 30-jarig bestaan. BOinK zet zich in voor de belangen van ouders in de kinderopvang en staat dagelijks in contact met ruim 5.500 leden. De onderwerpen waarover ouders contact opnemen zijn divers: contracten, veiligheid, gezondheid, pedagogisch beleid, medezeggenschap, klachten en geschillen. (2)
De rol van BOinK is belangrijk omdat het een sterke stem biedt voor ouders in de kinderopvang. Door de belangen van ouders te behartigen, draagt BOinK bij aan de kwaliteit en toegankelijkheid van de kinderopvang. Het jubileum is een moment om terug te kijken op de successen die zijn behaald en om de inzet voor de toekomst te bevestigen.
Ontwikkelingen in de Kinderopvang: Van Vrijwilligers tot Professionele Organisaties
De geschiedenis van de kinderopvang laat een duidelijke ontwikkeling zien van informele, vrijwilligersgestuurde initiatieven naar professionele organisaties. SKRS, bijvoorbeeld, begon in 1980 met kinderdagverblijf ‘t Bikkeltje, waar men met slechts één groep en twee of drie kinderen in een lokaal aan de Buiskoolstraat in Schagen begon. De opvang was destijds alleen in de ochtenden en werd gerund door vrijwilligers die hun eigen spullen meenamen. (5)
In de loop der jaren is de kinderopvangsector aanzienlijk gegroeid en geprofessionaliseerd. Er kwamen meer locaties, meer medewerkers, meer speelgoed, beleid en regels, en meer kinderen om voor te zorgen. SKRS breidde uit met buitenschoolse opvang, peuteropvang en tijdelijk een gastouderbureau. (5)
Ondanks deze veranderingen zijn bepaalde kernwaarden gebleven, zoals de yoghurt om half tien, het werken met thematafels en de liefdevolle en zorgzame benadering van de kinderen. Het motto ‘Het kind voorop!’ is al 45 jaar onveranderd. (5)
Jubileumvieringen en Activiteiten
Jubileumvieringen in de kinderopvang nemen diverse vormen aan. Partou Kinderopvang Hoofddorp organiseerde een zomerfeest met een loterij en een veiling, waarvan de opbrengst ten goede kwam aan een kinderboerderij. (1) SKRS organiseerde een jubileumborrel voor medewerkers en oud-medewerkers. (5) Kindercentrum Kruimeltje viert haar 10-jarig bestaan met een terugblik op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren en blikt tegelijkertijd vooruit naar de toekomst. (3)
Naast formele vieringen worden er vaak extra activiteiten georganiseerd voor de kinderen, zoals uitstapjes naar de lammetjes, de avond 4-daagse, lampion knutselavonden en thematische ouderavonden. (3) Bea Vos, werkzaam bij Kind&co ludens, organiseert in de zomervakantie extra activiteiten, zoals samenwerkingen met de scoutinggroep en bezoeken aan het centrum voor kunsteducatie. (6)
Professionalisering en Innovatie bij Kindercentrum Kruimeltje
Kindercentrum Kruimeltje heeft de afgelopen 10 jaar een aanzienlijke professionalisering doorgemaakt, met kwaliteit van opvang als uitgangspunt. In 2015 verhuisde de organisatie van een klein huisje in de tuin naar een eigen locatie met meer ruimte en mogelijkheden om te groeien. (3)
Kruimeltje heeft geïnvesteerd in innovatie, zoals de aanschaf van een Stint (elektrische bolderkar) voor het vervoer van kinderen naar school en voor uitstapjes. (3) De organisatie werkt volgens de Startblokken methode, waarbij het verbinden met de kinderen en het stimuleren van hun ontdekking van de wereld centraal staat. (3)
Alle medewerkers van Kruimeltje volgen scholing in 3F en Babytraining, wat de kwaliteit van de opvang verder waarborgt. (3)
Diensttijd en Jubileumgratificatie
Bij een diensttijd van 25, 40 of 50 jaar hebben medewerkers in de kinderopvang recht op een jubileumgratificatie. Voor een diensttijd van 25 jaar is dit 50% van een maandsalaris, en bij een diensttijd van 40 of 50 jaar is dit 100% van een maandsalaris. (4) De gratificatie is vrij van inhoudingen, waardoor het brutobedrag netto wordt uitbetaald. (4)
De berekening van de diensttijd is afhankelijk van de indiensttredingsdatum. Voor medewerkers die op of voor 1 januari 2020 in dienst zijn getreden, tellen alle periodes uit het verleden mee die bij een werkgever in de cao Sociaal Werk of in de cao Kinderopvang zijn gewerkt. Voor medewerkers die na 1 januari 2020 in dienst zijn getreden, tellen alleen de periodes mee die bij de huidige werkgever zijn gewerkt. (4)
Toekomstperspectief
Kindercentrum Kruimeltje heeft plannen voor nieuwbouw en wil de rust in de groepen creëren door te werken met haal- en brengblokken en vaste overeenkomsten. (3) De organisatie is bezig met de certificering van de Startblokken methode en investeert in de scholing van alle medewerkers. (3)
Deze ontwikkelingen laten zien dat de kinderopvangsector voortdurend in beweging is en streeft naar verbetering van de kwaliteit en de professionaliteit. Jubilea zijn een moment om stil te staan bij de successen die zijn behaald en om de ambities voor de toekomst te bevestigen.
Conclusie
Jubilea in de kinderopvang zijn belangrijke mijlpalen die de toewijding, expertise en zorg voor kinderen markeren. Ze bieden een gelegenheid om terug te kijken op de geschiedenis en de ontwikkelingen van de sector, en om de waarde van de kinderopvang voor de samenleving te benadrukken. Van de vrijwilligersgestuurde initiatieven van het verleden tot de professionele organisaties van vandaag, de kinderopvangsector heeft een aanzienlijke transformatie doorgemaakt. Door te investeren in professionalisering, innovatie en de scholing van medewerkers, blijft de sector zich ontwikkelen en streven naar de beste zorg voor de kinderen.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
