Halloween: Gezellig Griezelen voor Kinderen van Alle Leeftijden
september 5, 2025
De functie van assistent leidinggevende binnen de kinderopvang is een cruciale schakel in het bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg en opvang aan kinderen. Deze rol omvat zowel operationele taken als leidinggevende verantwoordelijkheden, met als doel het ondersteunen van het team en het waarborgen van een optimale leer- en leefomgeving voor de kinderen. Dit artikel beschrijft de functie van assistent leidinggevende, de taken die daarbij horen, de vereiste kwalificaties en de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling binnen de sector.
Verantwoordelijkheden en Taken
De assistent leidinggevende draagt verantwoordelijkheid voor meerdere groepen binnen een vestiging. Dit betekent dat de pedagogisch medewerkers binnen die groepen bij deze persoon terecht kunnen voor ondersteuning en aansturing in hun dagelijkse werkzaamheden. Een belangrijk aspect van de functie is het fungeren als eerste aanspreekpunt voor het team. Dit omvat het begeleiden van medewerkers, het bieden van feedback en het oplossen van eventuele problemen die zich voordoen.
Naast de directe begeleiding van het team, besteedt de assistent leidinggevende ook tijd aan administratieve taken, zoals het voorbereiden van evaluaties, het opstellen van roosters en het geven van rondleidingen aan ouders. Deze taken worden vaak uitgevoerd op kantoor, waardoor een balans ontstaat tussen de directe zorg voor de kinderen en de organisatorische aspecten van de functie.
De assistent leidinggevende werkt nauw samen met de vestigingsmanager en de adjunct-vestigingsmanager. Samen vormen zij het managementteam van de locatie en zijn zij verantwoordelijk voor het identificeren en implementeren van verbeteringen. Dit kan betrekking hebben op de uitvoering van de pedagogische werkwijze, de samenwerking tussen medewerkers en de communicatie binnen de vestiging.
In sommige gevallen omvat de functie ook het zelfstandig werken op de groep, als pedagogisch medewerker. Dit biedt de mogelijkheid om het team, de kinderen en de ouders beter te leren kennen, waardoor knelpunten sneller kunnen worden gesignaleerd en adequaat kunnen worden aangepakt.
Ondersteuning en Leidinggevende Rol
De assistent leidinggevende biedt ondersteuning en operationele leiding aan collega’s die de dagelijkse zorg voor de kinderen verzorgen. De focus ligt hierbij op het helpen, verbeteren, leren, bijstaan en loslaten van de medewerkers, met als doel het beste uit henzelf en de kinderen te halen. Dit vereist een enthousiaste en deskundige houding, waarbij de assistent leidinggevende in staat is om collega’s te motiveren en te inspireren.
De rol strekt zich ook uit tot het zijn van een aanspreekpunt voor ouders en externe contacten. Dit vereist goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te luisteren en de juiste vervolgstappen te bewandelen. De assistent leidinggevende is verantwoordelijk voor het onderhouden van een goede relatie met de ouders en het beantwoorden van hun vragen en zorgen.
Functie-eisen en Opleiding
Voor de functie van assistent leidinggevende is minimaal een mbo 4 plus werk- en denkniveau vereist. Dit betekent dat kandidaten over een relevante opleiding moeten beschikken en in staat moeten zijn om zelfstandig en verantwoordelijk te werken.
Voor pedagogisch medewerkers die de ambitie hebben om door te groeien naar de functie van assistent leidinggevende, bestaat de mogelijkheid om deel te nemen aan een Management Development Programma. Dit programma duurt doorgaans een jaar en omvat persoonlijke ontwikkeling, pedagogische kennis en leidinggevende vaardigheden. Tijdens het programma besteden deelnemers één dag per maand aan hun ontwikkeling, naast hun reguliere werkzaamheden op de groep.
Verschillende Functies binnen de Kinderopvang
De kinderopvang kent een breed scala aan functies, die zijn onderverdeeld in drie categorieën: primair, leidinggevend en facilitair/staf. De primaire functies omvatten pedagogisch medewerker voor verschillende leeftijdsgroepen (baby’s, peuters, BSO), evenals pedagogisch medewerkers met coachambitie en combinatiefuncties. De leidinggevende functies omvatten de vestigingsmanager, adjunct-vestigingsmanager, assistent leidinggevende en regio pedagogisch coach. De facilitair/staf functies omvatten de huishoudelijk medewerker.
De Regio Pedagogisch Coach
Een andere belangrijke functie binnen de kinderopvang is die van regio pedagogisch coach. Deze coach is verantwoordelijk voor de uitvoering van de pedagogische visie van de organisatie op verschillende vestigingen. Door het coachen van pedagogisch medewerkers op de groep wordt gewaarborgd dat er volgens deze visie wordt gewerkt. De regio pedagogisch coach staat in nauw contact met het team van pedagogen op het hoofdkantoor en kan vragen uit de praktijk bespreken en medewerkers inspireren met nieuwe informatie. Daarnaast kan de regio pedagogisch coach ouders en medewerkers helpen met opvoedvragen.
Werktijden en Locatie
De standplaats van de assistent leidinggevende kan variëren, afhankelijk van de organisatie. Het is gebruikelijk dat de functie is verbonden aan een specifieke locatie, maar de assistent leidinggevende is niet altijd op die locatie te vinden. Dit komt omdat persoonlijk contact met collega’s wordt gezien als een belangrijke voorwaarde voor het optimaal kunnen uitvoeren van het werk. Daarom brengt de assistent leidinggevende regelmatig tijd door op groepen die onder zijn of haar verantwoordelijkheid vallen.
De werktijden kunnen variëren, afhankelijk van de organisatie en de specifieke vacature. Er zijn vacatures voor zowel parttime als fulltime functies. In sommige gevallen is het mogelijk om de functie te vervullen door twee personen, die elk een deel van de uren voor hun rekening nemen.
Afwisselende Functie
De functie van assistent leidinggevende wordt vaak omschreven als afwisselend en uitdagend. Dit komt doordat de functie een combinatie is van operationele taken, leidinggevende verantwoordelijkheden en directe zorg voor de kinderen. De assistent leidinggevende moet in staat zijn om meerdere ballen in de lucht te houden en om flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden.
Conclusie
De assistent leidinggevende speelt een essentiële rol in de kinderopvang. De functie vereist een combinatie van pedagogische kennis, leidinggevende vaardigheden en organisatorisch vermogen. Door het ondersteunen van het team, het waarborgen van de kwaliteit van de zorg en het onderhouden van een goede relatie met de ouders, draagt de assistent leidinggevende bij aan een optimale leer- en leefomgeving voor de kinderen. De functie biedt tevens mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en doorgroei binnen de sector.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
