Kinderopvang en Buitenschoolse Opvang bij gro-up Rotterdam: Een Overzicht
september 5, 2025
De collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor de kinderopvang is een belangrijk instrument voor het reguleren van arbeidsvoorwaarden en het bevorderen van een gezonde werkomgeving binnen de sector. Dit artikel geeft een overzicht van de recente ontwikkelingen rondom de cao-onderhandelingen, de geldende cao-periode en de punten van aandacht voor werknemers en werkgevers in de kinderopvang. De informatie is gebaseerd op beschikbare bronnen van de FNV, CNV en werkgeversorganisaties.
De Cao Kinderopvang 2024: Afspraken en Looptijd
Op 24 april 2024 hebben de werkgeversorganisaties Brancheorganisatie Kinderopvang en Branchevereniging Maatschappelijke kinderopvang, samen met de werknemersorganisaties FNV Zorg & Welzijn en CNV, een onderhandelaarsresultaat bereikt voor een nieuwe Cao Kinderopvang. De leden van alle vier partijen hebben ingestemd met dit resultaat, wat resulteerde in een nieuwe cao met een looptijd van zes maanden, van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024 (Bron 1). De cao is tevens algemeen verbindend verklaard per 13 augustus 2024 (Bron 1). Dit betekent dat de afspraken gelden voor alle werkgevers en werknemers in de sector, ongeacht of ze lid zijn van een van de onderhandelende partijen.
Onderhandelingen voor de Cao Kinderopvang 2025: Stand van Zaken
De onderhandelingen voor de opvolgende cao, de Cao Kinderopvang 2025, zijn in gang gezet. Op maandag 18 november 2024 vond de derde onderhandelingsronde plaats tussen de FNV, CNV en de werkgevers (Bron 2). Tijdens deze bijeenkomst werden onderwerpen als de hoge regeldruk, de behoefte aan maatwerk en de wens voor meer zeggenschap voor werknemers besproken. Op het moment van deze rapportage is er echter nog geen overeenstemming bereikt over de regeldruk en maatwerk (Bron 2). Een belangrijk punt van discussie is dat veel regels voortkomen uit wetgeving en niet via de cao gewijzigd kunnen worden (Bron 2).
Eerdere onderhandelingen, begin oktober 2024, toonden aan dat partijen ver uit elkaar lagen (Bron 3). De CNV heeft in juli 2024 een onderzoek gestart naar de werkcultuur in de sector Kinderopvang (Bron 3), wat aangeeft dat er aandacht is voor de ervaringen van medewerkers.
Aandachtspunten vanuit de FNV: Prioriteiten voor Verbetering
De FNV heeft, via klankbordgroepen, belangrijke verbeterpunten voor de sector geïdentificeerd (Bron 4). Om de kinderopvang naar een hoger niveau te tillen, worden de volgende punten als prioritair beschouwd (Bron 4): dit is echter alleen beschikbaar voor leden van de klankbordgroep. De FNV benadrukt het belang van een groot netwerk van betrokken en actieve kinderopvang professionals om deze verbeteringen te realiseren (Bron 4). In de zomermaanden juni, juli en augustus organiseert de FNV een zomertour door het land om deze professionals te ontmoeten (Bron 4).
Updates over de Onderhandelingen in December 2024 en Februari 2025
Op 12 december 2024 vond de vierde onderhandelingsronde plaats (Bron 3). Op 25 februari 2025 werd een update gegeven over de onderhandelingen, waarbij werd geconstateerd dat de betrokken partijen tot op heden nog geen overeenstemming hadden bereikt (Bron 3). Dit suggereert dat de onderhandelingen complex zijn en dat er nog aanzienlijke verschillen van mening bestaan.
Definitieve Cao Kinderopvang 2025: Akkoord en Instemming
Uiteindelijk, op 3 april 2025, is de nieuwe cao Kinderopvang definitief geworden, met instemming van zowel de CNV-leden als de werkgevers (Bron 3). Op 25 maart 2025 hadden de leden van de CNV al akkoord gegeven met het cao-resultaat (Bron 3). Dit betekent dat er een nieuw kader is vastgesteld voor de arbeidsvoorwaarden en de werkomgeving in de kinderopvangsector.
Online Discussie over de Toekomst van de Kinderopvang
Op 11 juni 2025 staat een online discussie gepland over de toekomst van de kinderopvang, georganiseerd door de CNV (Bron 3). Dit biedt een platform voor professionals en belanghebbenden om hun visie op de verdere ontwikkeling van de sector te delen. De CNV geeft aan te streven naar een rechtvaardig en toekomstbestendig beleid voor de kinderopvang (Bron 3).
Samenvatting van de Ontwikkelingen
De cao-onderhandelingen voor de kinderopvang in 2024 en 2025 laten een dynamisch proces zien met zowel successen als uitdagingen. De Cao Kinderopvang 2024 is succesvol afgerond en algemeen verbindend verklaard, maar de onderhandelingen voor de opvolgende cao waren complex en tijdrovend. Uiteindelijk is er in het voorjaar van 2025 een akkoord bereikt. De FNV en CNV hebben zich actief ingezet voor verbeteringen in de sector, met name op het gebied van regeldruk, maatwerk en zeggenschap voor werknemers. De online discussie gepland door de CNV biedt een mogelijkheid om de toekomst van de kinderopvang verder vorm te geven.
Uitdagingen en Onzekerheden
Hoewel er significante stappen zijn gezet, blijven er uitdagingen en onzekerheden bestaan. De hoge regeldruk, die voortkomt uit wetgeving, blijft een punt van zorg. Het bereiken van maatwerk en het vergroten van de zeggenschap voor werknemers vereist verdere inspanningen en compromissen van alle betrokken partijen. De CNV’s onderzoek naar de werkcultuur in de sector onderstreept het belang van het creëren van een positieve en stimulerende werkomgeving voor kinderopvang professionals.
Conclusie
De Cao Kinderopvang is een cruciaal instrument voor het waarborgen van goede arbeidsvoorwaarden en het bevorderen van een kwalitatief hoogwaardige kinderopvang. De recente onderhandelingen en de uiteindelijke overeenstemming in 2025 laten zien dat er een voortdurende inspanning is om de sector te verbeteren. De betrokkenheid van werknemersorganisaties zoals de FNV en CNV, evenals de inzet van werkgeversorganisaties, is essentieel voor het succes van deze inspanningen. De toekomst van de kinderopvang hangt af van de bereidheid van alle partijen om samen te werken aan een rechtvaardig, toekomstbestendig en aantrekkelijk werkklimaat voor de professionals die zich dagelijks inzetten voor de ontwikkeling en het welzijn van jonge kinderen.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
