Toezicht op Kinderopvang: Kwaliteitseisen en Inspectieprocedures
september 5, 2025
De kinderopvangsector biedt diverse mogelijkheden voor professionals die zich willen inzetten voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen. Ferm Kinderopvang, een organisatie die actief is in verschillende regio’s, biedt een breed scala aan vacatures voor verschillende functies. Dit artikel geeft een overzicht van de beschikbare posities, de vereiste kwalificaties en de geboden arbeidsvoorwaarden, gebaseerd op beschikbare informatie.
Functieprofielen binnen Ferm Kinderopvang
Ferm Kinderopvang biedt verschillende functies aan, gericht op de begeleiding van kinderen in verschillende leeftijdsgroepen. De meest voorkomende functies zijn kinderbegeleider en verantwoordelijke buitenschoolse opvang.
Kinderbegeleider
De functie van kinderbegeleider komt in verschillende varianten voor, afhankelijk van de leeftijd van de kinderen. Zo zijn er kinderbegeleiders voor de leeftijd van 0 tot 3 jaar en voor de leeftijd van 2,5 tot 12 jaar. De taken van een kinderbegeleider omvatten het begeleiden van kinderen in een warme en huiselijke of speelse omgeving. Een belangrijk aspect van de functie is het creëren van een stimulerende omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen. Medewerkers geven aan dat het werken met kinderen een positieve invloed heeft op hun persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld door het leren van conflictoplossend werken.
Verantwoordelijke Buitenschoolse Opvang
De verantwoordelijke buitenschoolse opvang heeft een meer coördinerende rol. Deze functie is specifiek voor de locatie in Oud-Turnhout en omvat de organisatie van een kwalitatieve kinderopvang, het toezicht op de administratie (registratie van kinderen, uurroosters en arbeidsprestaties van de kinderbegeleiders, facturatie), en het verzorgen van de contacten met ouders en medeorganisatoren (school, OCMW, gemeente). Deze functie vereist leidinggevende kwaliteiten en pedagogische begeleiding van het team.
Vereiste Opleiding en Vaardigheden
De vereisten voor de verschillende functies binnen Ferm Kinderopvang variëren.
Opleidingseisen
Voor de functie van kinderbegeleider wordt geen specifieke opleidingseis genoemd in de beschikbare informatie, behalve affiniteit en/of ervaring met de sector kinderopvang en de doelgroep. Voor de functie van pedagogisch medewerker bij Kober (een andere organisatie, maar relevant voor de sector) wordt specifiek een diploma voor onderwijsassistent of Pabo vereist. Voor de functie van verantwoordelijke buitenschoolse opvang wordt een bachelor diploma vereist.
Professionele Vaardigheden
Naast de opleidingseisen zijn er specifieke professionele vaardigheden die van belang zijn. Deze omvatten:
- Administratieve vaardigheden: het opvolgen van dossiers van kinderen en het doorgeven van gegevens aan ouders en boekhoudkundige dienst.
- Pedagogische vaardigheden: het uitwerken of aanpassen van een educatief project en het adviseren van ouders en medewerkers over opvoeding en het voorkomen van mishandeling, analfabetisme en thuisrisico’s.
- Leidinggevende vaardigheden: het coördineren van de activiteiten van een team en het organiseren en opvolgen van teamoverleg (voor de functie van verantwoordelijke buitenschoolse opvang).
- Organisatorische vaardigheden: het bepalen en opvolgen van het budget van een organisatie (voor de functie van verantwoordelijke buitenschoolse opvang).
Arbeidsvoorwaarden en Voordelen
Ferm Kinderopvang biedt verschillende arbeidsvoorwaarden en voordelen aan haar medewerkers.
Contractvorm en Werkuren
De functie van verantwoordelijke buitenschoolse opvang wordt aangeboden als een deeltijdcontract (20 uur) van bepaalde duur (tot en met 31 augustus 2026). Over de contractvorm en werkuren van de functie van kinderbegeleider wordt geen specifieke informatie verstrekt.
Salaris en Vergoedingen
Het salaris wordt verstrekt volgens de barema’s van de kinderopvangsector en is afhankelijk van de anciënniteit. Naast het salaris kunnen medewerkers rekenen op een degelijke ondersteuning binnen de groep en op flexibele werkuren. Kober biedt een prima salaris, aangevuld met aantrekkelijke kortingen, reiskostenvergoedingen, sparen voor een levensfasebudget, vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
Extra Voordelen
Ferm Kinderopvang staat voor een gezond evenwicht tussen privé- en professioneel leven. Kober biedt mogelijkheden om fit en gezond te blijven, zoals deelname aan sportieve activiteiten en een vergoeding voor een sportabonnement of het fietsplan. Beide organisaties benadrukken het belang van persoonlijke ontwikkeling en bieden opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen.
Ferm Kinderopvang als Werkgever
Ferm Kinderopvang wordt omschreven als een organisatie die deel uitmaakt van een grote groep en actief is in een sterk groeiende zorgsector. Kober wordt omschreven als de grootste kinderopvangorganisatie in de regio, met meer dan 200 vestigingen. Beide organisaties benadrukken een gezellige werkomgeving en een professionele structuur. Kober omschrijft zichzelf als "klein aan de voorkant, groot aan de achterkant", wat duidt op een persoonlijke sfeer in combinatie met de voordelen van een grote organisatie.
Selectieprocedure
De beschikbare informatie geeft geen details over de selectieprocedure. Echter, Kober geeft aan dat sollicitaties zonder een relevant diploma (onderwijsassistent of Pabo) niet in behandeling zullen worden genomen. Dit suggereert dat een diploma een cruciale factor is in de selectieprocedure.
Conclusie
De kinderopvangsector biedt diverse carrièremogelijkheden, met functies variërend van kinderbegeleider tot verantwoordelijke buitenschoolse opvang. Ferm Kinderopvang en Kober bieden beide aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. De vereiste opleiding en vaardigheden variëren per functie, waarbij een pedagogische achtergrond vaak een vereiste is. De beschikbare informatie benadrukt het belang van affiniteit met kinderen, professionele vaardigheden en een positieve instelling.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
