Veiligheid en Gezondheid in de Kinderopvang: Een Overzicht van Eisen en Richtlijnen
september 5, 2025
Dichtbij Kinderopvang is een regionale maatschappelijke kinderopvangorganisatie die zich inzet voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen in de gemeenten Vijfheerenlanden, Culemborg, Tiel en West Betuwe. De organisatie biedt diverse vormen van kinderopvang en staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar focus op de ontwikkeling van zowel kinderen als medewerkers. Dit artikel geeft een overzicht van de organisatie, de mogelijkheden voor werknemers en de waarden die Dichtbij Kinderopvang nastreeft, gebaseerd op beschikbare informatie.
Geschiedenis en Organisatiestructuur
Dichtbij Kinderopvang is opgericht op 13 april 1989, onder de KVK-naam Stichting Kinderopvang Vianen, met KVK-nummer 41120401. De organisatie heeft momenteel drie vestigingen en telt ongeveer 20 werknemers. Recentelijk is Dichtbij Kinderopvang gefuseerd, waardoor de deskundigheid en professionaliteit op het gebied van kinderopvang zijn vergroot. Met bijna 70 locaties is Dichtbij de grootste regionale maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de genoemde gemeenten.
Waarom Kiezen voor Dichtbij Kinderopvang?
Dichtbij Kinderopvang biedt verschillende voordelen voor potentiële werknemers. Het werk wordt omschreven als afwisselend en uitdagend, in een team van enthousiaste collega's. De organisatie investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers door middel van scholingsprogramma's en trainingen. Er is ruimte voor persoonlijke groei en het inzetten van talenten in diverse activiteiten. Daarnaast biedt Dichtbij een voorrangsregeling bij de plaatsing van eigen kinderen.
De organisatie benadrukt het belang van maatschappelijk ondernemerschap en biedt ruimte voor initiatief. Werknemers worden aangemoedigd om zich in te zetten voor het welzijn van kinderen en hun ouders, en om een verbindende schakel te vormen met gemeenten, scholen, zorginstellingen en sport- en cultuurorganisaties.
Vacatures en Sollicitatieprocedure
Dichtbij Kinderopvang biedt diverse vacatures, waaronder posities voor pedagogisch professionals. De organisatie staat open voor zowel ervaren professionals als starters. Flexibiliteit wordt gezien als een belangrijke eigenschap, met name voor medewerkers in de flexpool.
Het sollicitatieproces is eenvoudig. Geïnteresseerden kunnen via de website solliciteren op een vacature van hun keuze. Na het indienen van de sollicitatie neemt een recruiter persoonlijk contact op voor een kennismakingsgesprek. Voor vragen over vacatures of het sollicitatieproces kan men contact opnemen met de recruiter, Joyce Alkemade, via telefoonnummer 06-38178560 of e-mailadres [email protected].
Functie-eisen en Persoonlijke Eigenschappen
Voor pedagogisch professionals geldt dat zij een passende opleiding moeten hebben waarmee zij gekwalificeerd zijn om te werken in de kinderopvang. Daarnaast moeten kandidaten voldoen aan de Nederlandse taaleis op minimaal 3F niveau (mondelinge vaardigheden).
Naast de formele eisen, zoekt Dichtbij Kinderopvang medewerkers die energie halen uit hun werk, gemakkelijk benaderbaar zijn, goed kunnen communiceren en een positieve bijdrage leveren aan het team. Belangrijke eigenschappen zijn collegialiteit, het zien van kansen en het oplossingsgericht denken.
Arbeidsvoorwaarden en Secundaire Benefits
Dichtbij Kinderopvang biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 6 (tussen €2.577,- en €3.541,- op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring).
Daarnaast biedt de organisatie een aantal secundaire benefits, zoals:
- Een fietsplan voor gezond woon- en werkverkeer.
- Een bonus bij het aandragen van een nieuwe collega.
- Toegang tot het platform OpenUp voor mentale gezondheid.
- Een eindejaarsuitkering van 5,5% en een vakantietoeslag van 8%.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor alle gemaakte reiskosten.
- Een uitstekende pensioensregeling bij PFZW.
- Voorrangsregeling bij plaatsing van eigen kinderen.
De Rol van de Flexpool
Dichtbij Kinderopvang heeft een flexpool van medewerkers die ingezet worden bij ziekte en/of uitval van collega's. Flexibiliteit is een vereiste voor deze functie. Flexpool medewerkers worden gewaardeerd om hun bereidheid om in te springen en het team te ondersteunen.
Dichtbij Kinderopvang als Maatschappelijke Organisatie
Dichtbij Kinderopvang beschouwt zichzelf als een maatschappelijke organisatie die een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving biedt waarin elk kind de kans krijgt om zich te ontwikkelen. De organisatie werkt nauw samen met gemeenten, scholen, zorginstellingen en sport- en cultuurorganisaties om de ontwikkeling van kinderen te bevorderen.
Dichtbij Kinderopvang is actief betrokken bij projecten voor de ontwikkeling van kindcentra in Leerdam en Vianen, en werkt aan een BSO+-groep in Culemborg. De organisatie biedt alle vormen van opvang, zoals gastouderopvang en voorschoolse opvang voor peuters met een taal- of ontwikkelingsachterstand.
Toekomstperspectief en Groei
Dichtbij Kinderopvang heeft als doel om te groeien en haar positie als grootste regionale maatschappelijke kinderopvangorganisatie te versterken. De organisatie is voortdurend op zoek naar nieuwe locaties en investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers om de kwaliteit van de opvang te waarborgen.
De fusie met een andere organisatie heeft de slagkracht van Dichtbij Kinderopvang vergroot en de organisatie aantrekkelijker gemaakt als werkgever. De organisatie biedt een fijne werkplek waar maatschappelijk ondernemerschap wordt gestimuleerd en waar ruimte is voor initiatief.
Conclusie
Dichtbij Kinderopvang is een regionale maatschappelijke kinderopvangorganisatie die zich inzet voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen. De organisatie biedt diverse vacatures, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een stimulerende werkomgeving. Dichtbij Kinderopvang is een organisatie die waarde hecht aan de ontwikkeling van zowel kinderen als medewerkers, en die een belangrijke rol speelt in de gemeenschap. De organisatie is een aantrekkelijke werkgever voor pedagogisch professionals die op zoek zijn naar een uitdagende en betekenisvolle baan.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
