Gezond Voedingsbeleid in de Kinderopvang: Een Basis voor een Gezonde Leefstijl
september 5, 2025
De mogelijkheid om te werken en tegelijkertijd een opleiding te volgen, is aantrekkelijk voor velen die een carrière in de kinderopvang ambiëren. In Noord-Brabant is de BBL-opleiding (Bergen op Leerwegen) tot pedagogisch medewerker kinderopvang een populaire route. Deze opleidingsvorm combineert praktijkervaring op een kinderopvanglocatie met theoretische kennis die op een opleidingsinstituut wordt opgedaan. Dit artikel geeft een overzicht van de BBL-opleiding, de vereisten, de financiële aspecten en de mogelijkheden na afronding, gebaseerd op beschikbare informatie.
Wat is een BBL-opleiding?
Een BBL-opleiding is een leerweg waarbij theorie en praktijk hand in hand gaan. Een aanzienlijk deel van de opleiding vindt plaats op de werkvloer, bij een erkend leerbedrijf. De student brengt doorgaans één dag per week door met theoretische lessen en besteedt de overige dagen aan het opdoen van praktijkervaring. Deze vorm van leren is met name geschikt voor mensen die direct willen instromen in het werkveld en tegelijkertijd hun kennis en vaardigheden willen verdiepen.
Vereisten voor de BBL-opleiding Pedagogisch Medewerker Kinderopvang
Om te kunnen starten met de BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker kinderopvang zijn er bepaalde voorwaarden waaraan voldaan moet worden. Verschillende organisaties stellen enigszins verschillende eisen, maar over het algemeen geldt dat een afgerond vmbo-t-, havo-, vwo- of mbo 3 diploma vereist is. Ook een GTL-diploma (Groepsleider in de Thuiszorg) of een overgangsbewijs naar havo 4 kan voldoende zijn. Gedrevenheid en doorzettingsvermogen worden eveneens als belangrijke eigenschappen beschouwd. Het is belangrijk om de specifieke functievereisten in de vacatures van de betreffende organisaties te controleren.
De Opleidingsduur en -inhoud
De BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker kinderopvang duurt maximaal twee jaar. De exacte duur kan variëren, afhankelijk van het individuele traject en de voortgang van de student. De opleiding kan op mbo niveau 3 of 4 worden gevolgd. Tijdens de opleiding worden zowel algemene vakken, zoals Nederlands, rekenen en burgerschap, onderwezen als specifieke vakken die relevant zijn voor het beroep van pedagogisch medewerker.
De inhoud van de opleiding richt zich op het omgaan en begeleiden van groepen kinderen in verschillende leeftijdsfasen, van baby’s en peuters tot kleuters en schoolgaande kinderen tot 13 jaar. Studenten leren over de verzorging van kinderen, het voorbereiden en uitvoeren van dagprogramma’s, het creëren van een veilige omgeving en het observeren van kinderen om hun welzijn en ontwikkeling te monitoren. Ook het voeren van gesprekken met ouders of verzorgers is een belangrijk onderdeel van de opleiding.
Werken en Leren bij Verschillende Organisaties
Verschillende organisaties bieden de mogelijkheid om de BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker kinderopvang te volgen. Zo biedt Humankind een BBL-traject waarbij studenten wekelijks één dag naar school gaan en ongeveer drie dagen op een van hun kinderopvanglocaties werken. Zo Kinderopvang biedt eveneens een BBL-traject waarbij studenten een jaarcontract krijgen en grotendeels in de praktijk leren, met coaching en begeleiding van ervaren professionals. Kw1c biedt ook de opleiding aan.
Financiële Aspecten
Een belangrijk voordeel van de BBL-opleiding is dat studenten tijdens hun opleiding een salaris ontvangen. Bij Humankind is dit salaris conform de CAO-kinderopvang salarisschaal 5, trede 8 t/m 9, wat neerkomt op een bruto salaris tussen de € 2.456,- en € 2.519,- per maand bij een 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van het leerjaar. Daarnaast worden de opleidingskosten door de werkgever betaald. Bij Zo Kinderopvang ontvangen studenten salaris conform de CAO Kinderopvang (schaal 5) voor de gewerkte uren (minimaal 12 uur per week op de BSO of minimaal 20 uur per week op de dagopvang). De studieovereenkomst regelt dat de opleidingskosten volledig worden gedekt.
Mogelijkheden na Afronding
Na het succesvol afronden van de BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker kinderopvang en het behalen van een erkend diploma, zijn er diverse mogelijkheden. Zo biedt Humankind na afronding van de opleiding een in-house opleiding Kinderopvang? Kindontwikkeling aan, bestaande uit vier bijeenkomsten die doorgaans twee maanden duren. Na het behalen van het diploma biedt Humankind een vast contract aan, afhankelijk van functioneren en de beschikbaarheid van formatie. Zo Kinderopvang biedt eveneens een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan, afhankelijk van functioneren en formatie.
De Rol van de Pedagogisch Medewerker
De pedagogisch medewerker speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van kinderen. Zij zijn verantwoordelijk voor de verzorging, begeleiding en stimulering van kinderen in verschillende leeftijdsgroepen. Dit omvat het organiseren van activiteiten, het creëren van een veilige en stimulerende omgeving, het observeren van kinderen en het signaleren van eventuele problemen. Pedagogisch medewerkers werken nauw samen met ouders of verzorgers om de optimale ontwikkeling van elk kind te ondersteunen.
Zoeken naar een Stageplaats
Voor het vinden van een geschikte BBL-stageplaats in Noord-Brabant kan gebruik worden gemaakt van online platforms zoals Stageplaza. Deze platforms bieden een zoekfunctie met filtermogelijkheden om de zoekresultaten af te stemmen op individuele wensen en eisen. Het is raadzaam om een account aan te maken op deze platforms, zodat stages nauwkeurig kunnen worden afgestemd op het profiel van de student en werkgevers studenten persoonlijk kunnen uitnodigen om te solliciteren. Het volledig invullen van het profiel vergroot de kans op een uitnodiging.
Keuzedelen binnen de Opleiding
Iedere opleiding kent keuzedelen. Soms zijn deze keuzedelen vooraf bepaald door het werkveld, omdat deze worden beschouwd als essentieel voor het vinden van een baan of om de doorstroom naar een vervolgopleiding te vergemakkelijken.
Conclusie
De BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker kinderopvang in Noord-Brabant biedt een aantrekkelijke route voor mensen die een carrière in de kinderopvang ambiëren. De combinatie van praktijkervaring en theoretische kennis, de financiële voordelen en de goede baankansen maken deze opleidingsvorm tot een waardevolle investering in de toekomst. Het is belangrijk om de specifieke vereisten en mogelijkheden van de verschillende organisaties te onderzoeken en een weloverwogen keuze te maken.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
