Kinderopvang in Hoogeveen: Opties voor Flexibele en Persoonlijke Zorg
september 5, 2025
GO! Kinderopvang biedt diverse mogelijkheden voor professionals in de kinderopvangsector. Deze organisatie, actief in de regio Flevoland met vestigingen in Almere en Lelystad, staat bekend om haar dynamische en ontwikkelingsgerichte aanpak. Dit artikel geeft een overzicht van de mogelijkheden, voorwaarden en het sollicitatieproces bij GO! Kinderopvang, gebaseerd op beschikbare informatie.
De Organisatie GO! Kinderopvang
GO! Kinderopvang heeft een lange geschiedenis, met 45 jaar ervaring in de kinderopvang. De organisatie biedt opvang voor kinderen van 0 tot 12 jaar, in verschillende vormen zoals kinderdagverblijven, peuterspeelzalen, buitenschoolse opvang en gastouderopvang. De organisatie heeft momenteel meer dan zestien opvanglocaties in Almere en 34 in Lelystad. Er zijn diverse samenwerkingen met basisscholen en andere maatschappelijke instanties, zoals ouderentehuizen, in Lelystad. De organisatie benadrukt het belang van enthousiaste en gemotiveerde medewerkers om de groei en ontwikkeling van kinderen te ondersteunen.
Vacatures en Functies
Er zijn verschillende vacatures beschikbaar bij GO! Kinderopvang. De organisatie zoekt gepassioneerde mensen met een relevant diploma om bij te dragen aan een veilige en leuke omgeving voor kinderen in de buitenschoolse opvang (BSO). Daarnaast is er een vacature voor een Locatiemanager in Almere (32 uur per week). Deze functie vereist leidinggevende ervaring en een afgeronde HBO-opleiding.
De functie van Locatiemanager omvat de verantwoordelijkheid voor het reilen en zeilen van een locatie in Almere, die opvang biedt in de vorm van een kinderdagverblijf, peuterspeelzaal en buitenschoolse opvang. De manager zorgt voor een optimale bedrijfsvoering, waarbij personele bezetting, financiële cijfers, bezettingsgraad en de kwaliteit van opvang in balans zijn. De Locatiemanager wordt ondersteund door een meewerkend assistent locatiemanager. De rol vereist het creëren van een veilige en inspirerende omgeving voor kinderen, het coachen, aansturen en inspireren van medewerkers, en het functioneren als een betrouwbare gesprekspartner voor ouders. Samenwerking met collega-locatiemanagers is essentieel.
Het Sollicitatieproces
Het sollicitatieproces bij GO! Kinderopvang bestaat uit verschillende stappen. Allereerst wordt er een telefonisch kennismakingsgesprek ingepland. Indien er een “klik” is en het gesprek positief verloopt, volgt een persoonlijke kennismaking. Bij een positieve beoordeling worden alle relevante documenten voor de indiensttreding opgevraagd, waarna een contract wordt aangeboden. De organisatie benadrukt dat zij snel reageren op sollicitaties, doorgaans binnen 5 werkdagen.
Arbeidsvoorwaarden en Welzijn
GO! Kinderopvang biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van Locatiemanager geldt een salaris volgens de CAO Kinderopvang, schaal 9, variërend van €3.536,- tot €4.823,- bruto per maand. Er is een mogelijkheid tot een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. Medewerkers hebben recht op 144 wettelijke verlofuren en 66 bovenwettelijke verlofuren bij een dienstverband van 36 uur per week.
Daarnaast biedt GO! Kinderopvang een laptop en mobiele telefoon van de zaak, een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (ongeacht het vervoermiddel), een eindejaarsuitkering van 5,5% en 8% vakantiegeld (de eindejaarsuitkering wordt per 1 januari 2026 verhoogd naar 8%).
Het mentale welzijn van medewerkers wordt door GO! Kinderopvang hoog in het vaardige gehouden. De organisatie werkt samen met OpenUp, een online platform dat professionele ondersteuning biedt voor de mentale gezondheid van medewerkers. Dit draagt bij aan het welzijn van medewerkers, zowel op als buiten de werkvloer. Er is een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van €8,00 bruto per maand.
Opleidingsmogelijkheden
GO! Kinderopvang biedt mogelijkheden voor opleidingen. Zo is het mogelijk om via de organisatie op te leiden tot Allround Assistant Business Services (Economie en administratie). Deze opleiding omvat de volgende taken: het uitvoeren van taken binnen de zakelijke dienstverlening, optreden als aanspreekpunt voor klanten, verzorgen van zakelijke communicatie, verwerken van gegevens, en werken aan producten/opdrachten binnen geld-, goederen- en informatiebeweging. De opleiding is gekoppeld aan verschillende opleidingscodes en is equivalent aan diverse financiële, secretariële en business services opleidingen.
Competenties en Persoonlijke Eigenschappen
Voor de functie van Locatiemanager zijn specifieke competenties en persoonlijke eigenschappen vereist. De kandidaat moet leidinggevende ervaring hebben, een afgeronde HBO-opleiding bezitten, inzicht hebben in en kunnen inspelen op marktontwikkelingen binnen de kinderopvang, flexibel zijn en tegelijkertijd grenzen kunnen bewaken, en mogelijkheden zien in plaats van problemen. Het vermogen om te verbinden en samen te werken met het team is essentieel.
Vestigingen en Opvangvormen
GO! Kinderopvang heeft vestigingen in zowel Almere als Lelystad. In Almere zijn er meer dan zestien opvanglocaties, die verschillende vormen van opvang bieden, waaronder tussenschoolse opvang, voorschoolse opvang en buitenschoolse opvang. Ook is er de mogelijkheid om te werken op een peuterspeelzaal. In Lelystad zijn er momenteel 34 opvanglocaties, met diverse samenwerkingen met basisscholen en andere maatschappelijke instanties.
Conclusie
GO! Kinderopvang biedt een breed scala aan mogelijkheden voor professionals in de kinderopvang. De organisatie staat bekend om haar dynamische aanpak, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en aandacht voor het welzijn van haar medewerkers. De vacatures variëren van functies in de directe kinderopvang tot managementposities en opleidingsmogelijkheden. Het sollicitatieproces is transparant en de organisatie reageert snel op sollicitaties. De focus op samenwerking, ontwikkeling en een positieve werkomgeving maakt GO! Kinderopvang een aantrekkelijke werkgever in de regio Flevoland.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
